全省考试录用和公开遴选、选调公务员笔试阅卷工作已于近日结束。现将笔试成绩查询等有关事项公告如下：
一、成绩查询。1月10日15时起，报考人员可登录“浙江省公务员考试录用网”（gwy.zjks.gov.cn）、“长三角公务员考录一体化平台”网站（www.csjgwy.com）查询笔试成绩和报考职位的排名情况。其中，乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位报考人员的笔试成绩为原始成绩（未含加分项）。
二、分数线划定。经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位95分）划定；基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位95分）划定；行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分划定；乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目及综合应用能力两科总分95分（含公告规定加分）划定；公安机关人民警察特殊职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分划定。浙江省机关单位公开遴选和公开选调公务员的公共科目笔试合格分数线为55分。
三、面试安排。全省公务员四级联考面试定于2月22日-23日举行。2月中旬前，根据报考人员的笔试成绩，在省统一划定的笔试合格分数线以上，按照公告规定的比例，在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象，并在“浙江省公务员考试录用网”公布。专业技术类职位专业测试时间、公开遴选和选调等的公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关适时安排并通知考生，原则上在3月上旬前完成。
四、体能测评。报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的，面试前要求先进行体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定执行。
五、其他事项。近期，请报考人员经常关注“浙江省公务员考试录用网”、“长三角公务员考录一体化平台”网站，并保证手机等通讯工具畅通，以便及时获取后续工作安排和山区海岛县专项招录等相关信息。
浙江省公务员局
2025年1月10日
1. 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。
乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
3. 专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4. 市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
二、浙江省考总成绩计算方式
总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%
笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。
报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
对现任村“两委”正职(以报名时的任职为准)报考乡镇(街道)机关面向服务基层项目人员职位或优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。
也就意味着面试1分=笔试3分，笔试成绩暂时落后一两分的，只要面试成绩超过竞争对手1分，即可逆风翻盘，赢得最终胜利！
笔试成绩分差小，对于第二、第三名考生来说，只要备考充分，或者面试能力特别突出的，面试成绩赶超的机会特别大；对于第一名考生来说，想要继续保持领先优势，面试备考不容大意。
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