南宁海关所属事业单位2025年度公开招聘事业编制工作人员公告
招聘岗位
招聘对象
报名及资格初审
（一）面试：面试采取结构化方式进行，除人才引进岗位外其他岗位考生参加面试，面试满分100分，合格分数线60分。
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按照笔试成绩从高到低，依次确定进入面试环节的人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线60分，方可按综合成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。面试成绩将在24小时内通过考生报名时填写的邮箱地址反馈考生。
（二）面谈：人才引进岗位考生参加面谈，面谈后根据综合评定情况，确定是否聘用。
面试（面谈）具体时间、地点及要求在广西人才网、南宁海关互联网门户网站另行通知。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留至小数点后两位，综合成绩出现并列情况的，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
（一）体检。
体检人选按照考生综合成绩从高到低的顺序（人才引进岗位按照面谈结果）确定。体检人选与拟招聘人数比例为1：1。
南宁海关负责体检的实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。进入体检人员应按照招聘单位通知要求按时参加体检，未按时参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察。
体检合格人员确定为考察人选，由南宁海关组织开展考察工作，主要对其政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的取消聘用资格。体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按综合成绩顺位递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的，不再递补。
根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在南宁海关互联网门户网站上公示。经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（一）对在招聘过程中违反招聘规定、相关公告要求的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
本文转自：中国海关2024新出招聘公告！
