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邯郸市汇文中学是丹外博雅教育集团旗下的一所普通全日制高中，坐落于河北省邯郸市肥乡区，创办于2019年，现有在校学生2500余人，教职工230余人。学校在2022年、2023年高考中连续取得优异成绩，被邯郸市教育局评为“教学质量提升先进单位”。
【招聘职位】
高中语文成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
高中数学成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
高中英语成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
高中地理成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
高中物理成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
高中生物成熟教师
• 薪资：面议
• 工作职责：
1、学校实行结构工资制度，薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。综合计算，大学毕业生年薪8-16万，有丰富教学经验的成熟教师10-20万。特别优秀的面议。
2、学校实行星级工资晋升制度，教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会，晋级后工资水平有大幅度增长。
3、学校提供免费的食宿。
4、在职教师子女在本校就读免学费。
5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。
6、年龄50岁以内。
【联系地址】：河北-邯郸-肥乡区汇文中学教师发展中心办公室
▶报名方式
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