哈喽啊宝子们
大家都知道“五险”和“一金”分别是什么
那么生育保险里的生育津贴
大家有了解吗？
小编整理了生育津贴的相关信息
快来看看吧
生育津贴能领多少钱
·生育津贴是指根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，也就是“产假工资”
·生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假（护理假）天数
图源：摄图网_500686927
·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资为基数计发
·用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发
生育津贴计发天数
女职工的生育津贴计发天数：
《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天，同时符合《辽宁省人口与计划条例》的增加60天产假，所以基础产假天数为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天
男职工的护理津贴计发天数：
生育保险参保男职工护理假天数，按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天
图源：沈阳智慧医保
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享受生育津贴的条件
用人单位女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时，连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费的，可以享受生育津贴待遇，不符合上述规定的，职工基本医疗保险基金不予支付生育津贴
政策来源：
https://www.shenyang.gov.cn/zwgk/zwdt/bxgz/202303/t20230330_4439898.html
图源：摄图网_500681566
生育津贴申领
以前，申领生育津贴需要提交病历资料、生育登记单、出生医学证明等一系列材料。现在，医保中心利用信息共享免去了提交申领要件的麻烦，通过单位网厅将参保职工生育津贴信息推送到所在单位，单位经办员核对信息确认无误后，轻轻一点即可提交信息、下载并打印《生育津贴给付表》，不到10个工作日生育津贴就会自动打入单位账户中
温馨提示：
如果信息比对未成功，无法免申即享，也不用担心！原线上线下办理渠道仍可继续使用
政策来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/czJ8UwQd-pdqPuPbd8glKA
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▌来源：沈阳智慧医保、沈阳市医疗保障局、沈阳市人民政府
▌编辑：苏玖（康苏杭）
▌图源：沈阳智慧医保、摄图网（已获平台授权）
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