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图/WSO
说是“祛魅”，其实更像是测评帖，原Po主发这篇帖子的初衷也很真诚。是因为看到近期春招中，有许多New Grad过于鼓吹进入MegaFunds私募的好处，所以想基于他现有的行业经验，为大家“祛祛魅”。通过细致介绍目前每家Megafunds PE Firm的文化、工作环境的利弊，让大家对这些公司有更深入、客观的认识，而非只是一味的随大流。
管理资产超过100亿美元的私募股权基金，通常由大型私募股权公司运作。
除此之外还有管理资产在20-100亿美元的Large-Cap Funds、5亿至20亿美元的Mid-Cap Funds、1亿-5亿美元的Small-Cap Funds。Po主总共盘点了五类Megafunds：Legacy Megafunds、Tech-Specific Megafunds、European Megafunds、Pure Play PE、UMM（Under Middle Market） Firms。其中大部分美国留学生关注的有三类，每一类的代表公司也都是大家耳熟能详的名字：
代表公司：Apollo, KKR, TPG，BS, Bain Capital, Carlyle顾名思义，这些公司在业内悠久的历史和极高的Reputation，以及稳定的薪资+Bonus。图/KKR官网纽约Office基本年薪（根据position不同，bonus有所不同）
不仅是非常理想的华尔街职业起点，同时也具有很完善的培养带教体系，即使是作为职业跳板，也在业内具有相当高的认可度。
因为相对成熟和固定的公司框架，除Apollo之外，其他公司几乎没有向上流动性，换句话说，升职机会少。代表公司：Silver Lake, Thoma Bravo, Vista Equity
专注于科技行业的私募公司，因为科技行业自身的快速增长，而带来了相应的巨大回报，适合对科技感兴趣或是CS相关专业的同学。图/Zuora被Silver Lake收购了之后，股票大涨不过，成也科技，败也科技。由于科技行业的估值是所有行业中波动最大的，导致这些公司也并不稳定。代表公司：Advent International, CD&R, H&F, Warburg Pincus区别于Legacy级Megafunds还集合了除PE外的更多业务，这类公司专注于私募股权业务。他们通常从更大的Funds中募资，获得的回报也比传统的Megafunds更高。但正是因为专注于PE业务，这些公司的Reputation在IB/PE/HF领域之外，不如Legacy Megafunds那么知名，升职机会同样不多。此帖一出，就在WSO引起了巨大反响，评论区不少人都表示在看完这篇帖子之后，更加了解和明确想要求职的私募公司。正值春招期间，也是许多私募公司会集中开发校招的时间，不同于投行，他们中的很多一年仅会开一次校招，有想法的同学务必要抓紧这个机会。
图/左Bai Capital & 右KKR
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其中举例了KKR在1988年收购RJR Nabisco的Deal（《门口的野蛮人》一书原型），KKR通过大量借债来融资这笔交易，是很典型的杠杆收购模式，也成为当时历史上最大的杠杆收购案。诸如此类的案例，书中还有很多，如The Carlyle Group、TPG做过的Deal等，不仅能帮助小白们了解PE工作的核心，也能在结合实际案例的基础上，进一步掌握和运用LBO等相关估值建模技能。
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