英国时间12月4日(周一)，刚刚上任不到一个月的内政大臣James Cleverly 宣布了限制移民的五大措施，承诺在净移民人数飙升至历史新高后进行有史以来最大幅度的削减。
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⭕️ 具体举措主要有：
工签最低薪资门槛从2.62万英镑/年提高50%至3.87万英镑/年，将近人民币35万元，提高后的工资水平将高于目前英国全职工人的平均薪资中位数（£34,963）。医护工作者签证不受此影响，以避免加剧养老院的劳动力短缺。2. 严格审查毕业生签证 PSW/Graduate visas 目前，已经完成学位的本科生与研究生毕业后可获得 2 年PSW签证，博士生毕业后可获得 3 年的PSW签证。截至2023年9月底的一年内，英国共签发了104,501份PSW签证（不包括家属陪伴签）。而新的政策要求移民咨询委员会更加严格审查毕业生签证（PSW签证），以防止滥用。同时，今年早些时候，政府宣布从明年1月起，将取消英国硕士留学生携带家属的陪伴签（除非就读指定的研究类硕士课程）。
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3. 家庭(团聚)签证Family visas 方面英国籍或永居人士的家属签证最低薪资门槛，从1.86万英镑提高至3.87万英镑。禁止医护人员将家属带来英国，担保的护理公司必须受到护理质量委员会（Care Quality Commission）监管。官方数据显示，在截至9月份的一年里，政府向护理人员发放了10.1万份签证，估计向这些护理人员的家属发放了12 万份签证。根据上月发布的数据，2022年英国净移民人数激增至创纪录的74.5万人，这一急剧增长对英国政府来说是一个巨大的政治挑战。
议员们纷纷向首相苏纳克及其政府施加压力，要求降低净移民数，基于此，政府出台了这一限制移民新政。
内政大臣承认，这可能会影响护理人员来英，因为他们无法根据新规定将家人带入英国，但他表示，他相信仍然会有护理人员愿意在英国工作。将减少“短缺职业清单”上的工作类型，并会对清单进行审查。同时，英国政府曾允许企业向海外工人支付该职位“现行工资”的80%来填补岗位空缺，该规定也将被停止（护理人员除外）。
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另外，移民健康附加费也将从£624/年提高至£1,035/年...https://www.gov.uk/government/news/home-secretary-unveils-plan-to-cut-net-migration![]()
对于现阶段有计划留英的同学来说，可得好好把握住工签标准提高前的这一段时间，尽早投递简历。
因为英国各行各业岗位空缺状况依然存在，企业为了招聘到足够的员工，满足人员多样性，近期很有可能会加快招聘流程，开放更多岗位，甚至放宽招聘要求，毕竟等到新政落地，对于企业来说，招聘留学生的成本可就会大大上升。
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根据上月发布的数据，2022年英国净移民人数激增至创纪录的74.5万人，这一急剧增长对英国政府来说是一个巨大的政治挑战。
议员们纷纷向首相苏纳克及其政府施加压力，要求降低净移民数，基于此，政府出台了这一限制移民新政。
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内政大臣表示，通过这一系列举措，未来几年移居英国人数将减少30万人。该新政的具体实施时间和细节尚未公布，不过内政大臣透露，这些变化将于明年春季起生效。
新政宣布后，首相苏纳克发推表示这将是“有史以来最大幅度的净移民削减，历史上还没有哪位首相这样做过”。
有英媒对此评价称，这一举措“将给英国社会和经济带来明显的震动”，英国移民咨询委员会认为，新的政策可能会使一些行业面临招聘困难。
而英国前社区大臣Robert Jenrick 则表示，这些新措施将有利于经济：
“我们相信这将对经济有利，因为它将鼓励雇主投资自己的劳动力和技术，提高工作水平和生产力。
同时它还将帮助更多人摆脱福利资助并帮助那些在经济上不活跃的人们，这将有助于社会凝聚力，减轻住房和公共服务压力，建立一个更具社会凝聚力和团结的国家。”
