原平：公开选聘开发区高级管理人员！8000元/月（含五险一金）！
民生
2024-11-24 19:49
山西
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来源：原平市人民政府网
原平经济技术开发区管理委员会市场化
选聘开发区高级管理人员公告
为贯彻落实省开发区建设工作领导小组办公室《进一步深化开发区“三化三制”改革行动方案》，进一步拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，经开发区党工委会议研究决定，公开选聘开发区高级管理人员1名。具体公告如下： 1、坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、群众公认原则； 2、坚持注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则； 3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质，无违法违纪和不良行为记录； 4、年龄在45周岁以下（时间计算以2024年11月底为止）； 1、具有本科及以上学历，专业要求：财政学类、会计学、财务管理等相关专业； 3、中级会计师及以上职称，有高级会计师、注册会计师证者优先； 4、热爱开发区事业，具有与职位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力； 5、熟悉开发区发展相关政策，懂经济运行、会资本运作、善商务洽谈、能服务企业，具有丰富的基层实践经验。 报名方式：采取电子邮件报名的方式进行，报名邮箱为：ypjjjskfq@163.com。 （1）《原平经济技术开发区管理委员会市场化选聘开发区高级管理人员报名信息表》电子版及签字扫描版； （2）本人有效身份证件、学历和学位证书、学信网上打印的学历、学位验证报告、资格证书。 （3）在职人员还需提供所在单位的同意报考证明并加盖公章。 以上材料请扫描成PDF文件，并打包为一个压缩文件，压缩文件以“应聘岗位+姓名”命名。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。 报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，并在《原平经济技术开发区管理委员会市场化选聘开发区高级管理人员报名信息表》的本人承诺处签字。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。 （一）聘用人员没有行政级别，不受编制、职数限制，实行合同契约化管理。 （二）签订履职目标合同，实行任期目标责任制管理，明确岗位职责、履职目标等；签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。 （三）三年聘期届满，经考核合格的，可以续聘，否则视为自动解聘。 （四）薪酬待遇。签订劳动合同后，为聘用人员办理相关社会保险及公积金，工资待遇按8000元/月（含五险一金）执行。 本公告由原平经济技术开发区管委会市场化选聘高级管理人员工作领导组负责解释，未尽事宜由选聘工作领导组研究决定。
