【书记领航 亮“项”攻坚】阳谷县乡镇（街道）党（工）委书记和县直有关工委书记抓基层党建突破项目展示（第二期）

实施党（工）委书记抓基层党建突破项目，是压紧压实各级党（工）委书记抓党建第一责任人责任的重要举措，是破解基层党建工作难题的有力抓手。为推动项目顺利实施、取得实效，现开设“书记领航 亮‘项’攻坚”专栏，全过程跟踪指导乡镇（街道）党（工）委书记和县直有关工委书记抓基层党建突破项目推进情况，持续凝聚大抓基层、集中攻坚、上下联动的工作合力。

石佛镇

强化党群阵地建设促进居民就业增收

持续擦亮“北城新语”党建品牌

石佛镇党委书记 李继帅

为进一步推动抓党建与抓居民增收融合发展，石佛镇积极落实就业优先战略，以强化党群阵地建设为主线，探索“产城人”融合发展路径，促进居民稳定就业、持续增收，持续擦亮“北城新语”党建品牌。

一是构建矩阵，做好服务阵地融合文章。将党群服务阵地与就业服务阵地融合建设，打造“家门口”的就业创业服务中心。在镇级，加快推进石佛镇党群服务综合阵地建设，按照融入党建阵地建设，集成一站式就业服务的理念，搭建企业、居民之间的“连心桥”。在社区，打造党群服务中心，今年以来邀请80余家企业在社区广场举办招聘会4次，帮助90余名求职者成功就业，助力企业用工引才。在村级，着力加快乡村振兴齐鲁样板省级示范区建设，打造高刘村、廉庄村等服务阵地，创建“共富工坊”，利用闲散劳动力进行食品初加工、服装加工等，让富余劳力变为“富裕动力”。

二是聚焦重点，解决居民就业后顾之忧。立足全镇常驻居民已达6万余人，且大多数在附近企业务工的实际，着力打造“幸福一条街”，有效解决居民就业的后顾之忧。一方面，聚焦“一老一小”，丰富幸福食堂、书童托管等功能。在幸福食堂，让老人吃饱、吃好；在书童托管、新语书房开设健康知识、书法绘画等特色课堂，既帮助解决了年轻人上班，老人、孩子无人照顾的难题，又保证了企业的用工稳定。另一方面，聚焦宜居宜业，根据镇驻地现有商超、餐饮、文体等门店1500余家，同时具备幼儿园、小学、初中、高中，教育资源丰富的特点，积极打造“5分钟生活圈”；“幸福一条街”融合便民服务、警务服务、法律援助等功能，营造了安全稳定、生活便利的就业环境，让居民生活更安心、更放心，收入更持续、更稳定。

三是创新路径，激活高质量发展动能。依托祥光生态工业园国家级工业园区的优势，积极探索推动“产城人”融合发展新路径。一方面，创新搭建就业创业平台。梳理社区居民信息，收集务工就业需求，积极与企业进行对接，解决“有活没人干、有人没活干”信息不对称的矛盾。今年以来，累计引进高质量人才167人，为用工单位精准对接输送400余人。另一方面，提供全过程就业服务。通过建立人才台账，发布就业信息，开展技能培训，进行政策宣传，提供法律服务等，摸清就业底数，提升技能水平，维护劳动权益，让居民就地转化为产业工人。石佛镇聚焦居民稳定就业、持续增收，持续擦亮了强镇与富民比翼齐飞的“北城新语”党建品牌。

召开党委扩大会议专题研究抓党建与抓居民增收融合发展

推动圣悠乳业、鑫辉电缆扩建等重点项目建设，带动周边居民就业增收

西湖镇

党群携手走好“共富路”

激发乡村发展“新引擎”

西湖镇党委书记  侯庆涛

    锚定“强村富民”总目标，聚焦解决各村农业产业结构老化、村支部缺乏战斗力、村集体经济发展不平衡、发展壮大村集体经济内生动力不足等问题，通过打造镇级“共富”平台——西湖镇乡村振兴产业发展服务中心，实现各村“抱团发展”，发展壮大村集体经济，创建现代农业特色产业强镇。

一是推进产业联合发展，凝聚合力蹚出“致富路”。在蔬菜种植区，构建好“基地管供苗、联合社管服务、市场管销售”上下联通、横纵覆盖一体化、全链条蔬菜“供产销”服务机制。在去年试推广彩椒喜获丰收的基础上，今年顺利拿下鲁西地区聊城总代理商权限，目前种植彩椒已达470余亩，规模效益凸显，全镇育苗基地已累计自主成功育苗400余万株且已全部销售完毕。在南部粮食种植区开展党组织领办合作社自营流转土地，有序推进“小田变大田”，积极开展良种育种工作，28个合作社共自营流转土地7500余亩进行良种培育，亩均经济效益可提高300元。

二是深化党建品牌优势，村社合一绣出“带富花”。实施发展壮大村级集体经济攻坚行动，镇“三资”部门联合镇纪委监委为党支部领办合作社运营保驾护航，指导村级党组织领办合作社规范化运营。通过深化“统种统销”项目，创建“联合社+企业+基地+农户”的订单式农资集采模式，积极推动党建品牌与村庄发展深度融合，形成党建和经济工作同频共振、同向聚合的工作格局。联合农信种业推广小麦育种1.9万亩，亩均增收10%。今年8月份集采史丹利和中化化肥，每吨化肥可节约成本300-500元。截至2024年7月份，西湖镇48个自然村村集体经济收入均超过5万元，32个行政村集体经济收入均超过10万元，50万元以上的村庄12个，其中100万元以上的村庄2个。

三是发挥党员模范作用，干群携手绘出“共富图”。党政班子成员带头进农家、去田间宣传引导发动，带领部分党支部书记、村民代表到寿光、莘县等地参观学习，组织“两委”班子和党员先行先试，推广新品种、新技术，实现产品提质增效。彩椒亩均增收2万元以上，今年又试种30余亩陆地海椒“泰国艳红”喜获丰收，亩均产量3000斤，每斤最低价格2.4元，较单一种植玉米亩均增加收益2000-2200元，拟明年每村支部领办的合作社发展30-50亩，可增收6-11万元。今年5月份在全市发展壮大村集体经济观摩中，西湖镇乡村振兴产业发展服务中心模式被市委组织部评为“全市基层党建十佳示范项目”。

组织召开西湖镇村党组织领办合作社自营流转土地“小田变大田”工作部署推进会

西湖镇产业发展服务中心展厅

大布乡

完善“四五六六”工作法

汇聚代表履职“大能量”

大布乡党委书记  任立迎

聚焦问题解决周期长、线下开放时间不确定、部门联合不彻底等影响“两代表一委员”为民工作室发挥效用的发展难题，通过探索构建“四五六六”工作法体系，即建立四项机制、细化五项流程、搭建六个平台、落实六项服务，充分发挥代表委员履职服务作用，合力搭建便民服务“连心桥”。

一是建立四项机制，织密便民服务“一张网”。以“知党情、听民意、促和谐”为履职尽责的服务宗旨，探索建立了代表委员联席机制、履职述职机制、村级服务联络机制、代表委员监督评议机制。每月15日召开联席会议推进问题落实反馈。打造48个村级服务联络点，建立代表委员帮包台账，并制作服务连心卡，让“群众找代表”变“代表找群众”，2024年以来，代表委员走访群众2000余户。每月对基层党组织作用发挥情况及“三务”公开情况进行评议监督，保障群众知情权、参与权。

二是细化五项流程，串起为民服务“一条链”。为提升代表委员履职能力和服务水平，制定了“接待服务、登记批转、跟踪督办、办理答复、结果回访”等五项流程，明确联络员、记录员和接待员，实现群众专人接待、热情服务，有效杜绝群众进门无人管、遇事无人理等现象。针对群众反映的诉求，及时登记造册并批转相关职能部门进行办理，落实跟踪督办，对办理结果最迟一周内向本人进行反馈，反馈结果由代表委员第一时间进行回访。截止目前，共登记诉求37件，解决35件，得到群众的信任与认可。

三是搭建六个平台，激活利民服务“一池水”。积极搭建“两代表一委员”为民工作室、便民服务中心、和阳悦舍矛盾调解中心、党支部领办合作社联社、“布见不散”电商孵化中心、新时代文明实践所“六个平台”。组织党代表开展能力提升培训2期，针对性提高党代表自身综合素质和工作能力。严格落实代表委员帮包联系制度，200余名代表委员根据自身特长联系一个平台，畅通“线上+线下”联系渠道，随时收集群众意见建议，2024年以来，共收集意见建议33条，开展志愿帮扶活动26次，帮助村集体增收20余万元。

四是落实六项服务，下好惠民服务“一盘棋”。组建6支由党组织骨干、专技人员、离退休干部等参加的“3+N”服务团队，覆盖木材加工产业链、农技推广、认领群众微心愿、政策宣讲等各方面。今年以来，结合大布乡“三提三敢”党建引领挂旗评比活动，组织各级党代表和党员干部在产业发展、项目建设、土地流转等一线开展“转作风提能力”活动，共开展政策宣讲、技能培训等活动17场次，视察调研2次，化解矛盾纠纷14件，帮助40余人落实为民服务事项。

党委扩大会专题研究党代表工作

改造提升后的大布乡“两代表一委员”为民工作室