应该来说吧，这几年的就业形势是真的不咋地。记得我们高考那会，考个好大学，22岁毕业就能上班挣钱，多风光啊。可现在呢？高考成功算个什么，毕业了还得再熬几年，搞不好要到25甚至30岁才能稳定下来。这变化，你说大不大？
就拿我自己来说，如果我是大四毕业生，拿到了一份专业对口、薪资不错的offer，而且还是感兴趣的领域，那肯定是热血沸腾，准备在这个行业大展拳脚。但是，心里总有点不安：听说经济形势不好，企业效益差，裁员是常有的事。虽然喜欢这份工作，但谁能保证它能干多久呢？996的节奏，我能不能扛得住？这些都是问题。
尽管有这些担忧，但毕竟工资高，能攒钱，还能在大城市见世面，万一将来干得好呢？说不定还能当上CEO，赢取白富美，甚至去纳斯达克敲钟呢！就算将来不行，还可以回老家考个公务员或事业单位。这么一想，是不是觉得这职业规划还挺完美的？
但是！这个时候，你听说国家有个政策：大学生毕业两年内不找工作、不交社保，就能保留应届生身份。这应届生身份有什么用？一打听才知道，国考60%以上的岗位只限应届毕业生报考，省考和事业单位考试中也有大量岗位限应届生。这消息一出，你是不是开始犹豫了？开始琢磨自己的计划到底行不行。
万一在企业干得不顺利，将来再考公，没了应届生身份，那难度可就大多了。想想自己家里也没家产可以继承，必须得有份工作。面对这样的现实和未知的风险，你是不是也选择了妥协？干脆毕业的时候就不找工作，一门心思考公务员，考上了就去上班，考不上就等两年再说。
就这样，你加入了“蹲考一族”。等你下定决心这么做的时候，你会发现，身边的人都是和你一样的想法，队伍越来越庞大。这是不是让你觉得自己做了正确的选择？
但是，我得说，这个现象其实挺让人担忧的。很多大学生刚毕业的时候，其实是有冲劲、有干劲，想去社会上闯一闯的，并不是所有人都想考公。如果不限制应届毕业生身份，很多学生会选择找个自己喜欢的或者专业对口的工作。如果干得好，可能就不考公了；如果干得不好，回头再考公也不迟，不用担心没有应届生身份就不能考的问题。
这样，就业市场就能形成一个自由流动、良性循环的状态。但现在，搞个“应届生身份”的限制，导致很多本不想考公的孩子，为了抓住这个身份，纷纷选择在家“蹲考”，担心过了这个村就没这个店了，人为加剧了考公的竞争程度，人为增加了失业人口。
就业市场，本质上也是个市场，只有信息和资源的充分流动，才能提升市场效率，增加参与者的收益人为增加一些不合理的限制条件，干扰了要素的正常流动，必然导致信息失真和资源流动扭曲，最终损害的是所有市场参与者的利益。
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