关于保亭黎族苗族自治县、五指山市、琼中黎族苗族自治县
2024年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试考试时间同期的温馨提示
各位考生朋友：
保亭黎族苗族自治县、五指山市、琼中黎族苗族自治县2024年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试时间将同时安排在2024年12月15日(星期日)开考，请您根据个人职业生涯规划，谨慎选择确定报考市县，以免造成不必要的资源浪费。现保亭黎族苗族自治县、五指山市、琼中黎族苗族自治县联合发布该提示，如有任何疑问，请及时联系相关市县人力资源社会保障部门。
各市县招聘详细公告内容请滑动下方查阅↓
保亭黎族苗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）
为加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，促进我县高质量发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发〔2018〕295号）等文件规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
大专及以上学历高校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
二、招聘人数、岗位和待遇
（一）本次招聘事业单位工作人员49名，招聘岗位见附件：1.保亭黎族苗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员职位表（含考试招聘、考核招聘）
（二）本次招聘的岗位性质均为财政预算管理事业编制，工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行。
三、招聘范围和岗位条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站（https://baoting.hainan.gov.cn/）发布。公告时间：2024年11月11日至11月17日，公告时间为7天。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年11月18日9：00至11月24日17：00，报名时间为7天。应聘人员应在规定的报名期限内登录保亭黎族苗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员报名系统进行报名，逾期不受理。2024年11月18日9:00至11月22日17:00期间，应聘人员可查看招考职位的报名人数。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不收取报名费，每人限报一个职位。网络报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、参加笔试确认和打印准考证等环节。应聘人员报考后应密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通；报名网址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=acefXSPlcsKm2lGHgZutg96UJvH7vPJZrO%2Ft4nDC2PUCZyeV2Q
3.报名所需材料：
应聘人员报名时须按报考职位要求提供以下材料（以JPG格式上传，图片清晰，大小为20KB-200KB）：
(1)户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（报名与考试时使用的身份证须一致）；
(2)毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
(3)服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”报考定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料；
(4)有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明（见附件2）；
(5)报考岗位要求残疾人的，须提供《中华人民共和国残疾人证》，请考生网上报名时注明持有的残疾人证编号；
(6)报考岗位要求相关工作经历的，须提供从社保机构打印的基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表及用人单位工作证明（见附件3）；
(7)全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
(8)近期免冠1寸证件照（不允许拉伸、过度美化）；
(9)报考岗位要求的其他材料。
4.资格初审：应聘人员提交报名材料后，须在2024年11月24日12:00前登录报名系统查询资格审查结果，如对资格审查结果有异议，须在规定的报名时间内及时反馈，逾期不予受理。通过资格审查的，不得改报或再报其他岗位，未通过资格审查的，可按资格审查意见，及时补充报名材料、完善报名信息或改报其他岗位，并重新提交审核。报名系统于2024年11月24日17:00准时关闭，逾期未补齐报名材料、完善报名信息或改报其他岗位的，视为自动放弃报考资格。报名系统关闭前已提交资格审核，但未进行资格审查的，后台可继续进行资格审查，但资格审查仍不通过的，不再重新提交资格审核。应聘人员应在规定的报名时间内尽早提交报考申请并查询资格审查结果，以免错过报考时间。资格初审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
5.参加笔试确认：通过资格审查的应聘人员，应于2024年11月27日0:00至12月2日24:00登录网上报名系统参加笔试确认。逾期未完成网上报名确认的，视为自动放弃报考资格。
6.诚信报名：本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员须仔细阅读有关公告事项和职位表，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确地填写相关报考信息。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。
（三）开考比例
考试招聘岗位招考职位数与报名人数比例必须达到1:2，考核招聘岗位不受报考比例限制。招考职位数与报考该岗位符合条件人数达不到开考比例的，则取消该岗位招聘计划，报考岗位被取消的应聘人员，须在规定时间内按要求改报其他符合招聘条件的岗位，逾期未改报的或不符合改报岗位的招聘要求的，视为自动放弃报考资格。
（四）考试招聘
考试招聘采取笔试+面试方式进行。
1.笔试
笔试成绩实行百分制，采用闭卷考试方式进行。笔试内容为行政职业能力测验和申论。笔试合格分数线在不低于参加同一类型笔试人员的笔试平均分基础上由集体研究划定。笔试成绩达到合格分数线方可参加面试。
笔试时间和地点见准考证。笔试成绩及笔试合格分数线在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为3天。
2.面试资格复审
面试资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据应聘人员的笔试成绩和招考职数按1:3的比例由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定进入面试资格复审人选。面试资格复审由县人力资源社会保障局组织实施，时间另行通知，地点在县人力资源社会保障局。面试资格复审时须提供以下材料：
(1)户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面复印件（报名与考试时使用的身份证须一致）；
(2)毕业证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
(3)有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明原件（见附件2）；
(4)报考岗位要求残疾人的，须提供《中华人民共和国残疾人证》复印件；
(5)报考岗位要求相关工作经历的，须提供从社保机构打印的基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表复印件及用人单位工作证明原件（见附件3）；
(6)全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
(7)提供本人准考证、报名表以及报考岗位要求的其他相关材料复印件。
资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
3.面试
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试时间和地点另行通知。
4.计分方法
考试总成绩=（行政职业能力测验×60%+申论×40%）×60%+面试×40%。考试总成绩依据“四舍五入”法保留小数点后两位，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
（五）考核招聘
考核招聘采取结构化面试方式进行。
1.考核招聘面试资格复审
考核面试前由县人力资源社会保障局进行资格复审，时间另行通知，地点在县人力资源社会保障局。资格复审时须提供以下材料：
(1)户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面复印件（报名与考试时使用的身份证须一致）；
(2)毕业证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
(3)服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”，须提供服务期满考核合格证书复印件或相关证明材料；
(4)有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明原件（见附件2）；
(5)全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
(6)提供本人报名表复印件。
资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
2.考核面试
面试成绩实行百分制，当场打分。考核面试合格分数线为70分，应聘人员面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。考核面试时间和地点另行通知。
（六）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）由高至低等额确定进入体检人选。考试招聘中，若报考同一职位有2名及以上应聘人员出现考试总成绩相同时，按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选，若笔试成绩、面试成绩均相同时，在进行面试加试后，按照加试成绩由高至低等额确定进入体检人选。若考核招聘成绩相同时，则面试加试，按照加试成绩由高至低等额确定进入体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检医院必须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检由县人力资源社会保障局组织实施，时间地点另行通知。
（七）考察
考察工作由县人力资源社会保障局组织实施，县人力资源社会保障局抽调相关人员组成考察组。根据考试和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间另行通知。
（八）递补
1.考试招聘中，因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从应聘相同岗位且达到笔试合格分数线的应聘人员中从高分到低分依次递补。
2.因应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃应聘资格；因自愿放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，经集体研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）从高到低顺序依次递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(1)考察不符合要求的或自愿放弃的；
(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）公示和聘用
1.县人力资源社会保障局根据考试（考核）、体检和考察结果等情况，提出拟聘用人员建议，经集体研究后，确定拟聘用人员，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7天。
2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。县人力资源社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。公示期满后，没有异议或经调查不存在问题的人员，由县人力资源社会保障局办理聘用手续。
3.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
4.按照《保亭黎族苗族自治县事业单位工作人员服务年限管理办法》的有关规定，新聘用人员在我县服务最低年限不低于5年（含试用期）。
五、有关问题说明
（一）服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”须服务满2年才可报考定向岗位。
（二）18周岁-40周岁，即1983年11月18日至2006年11月17日期间出生；18周岁-35周岁，即1988年11月18日至2006年11月17日期间出生。
（三）海南省户籍是指应聘人员在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是海南省；保亭黎族苗族自治县户籍是指报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是保亭黎族苗族自治县。
（四）应聘人员须在报名时间截止前取得毕业证。
（五）应聘人员须在报名时间截止前取得《中华人民共和国残疾人证》。
（六）本次招聘专业参照《海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置视实际情况确定。应聘人员使用研究生学历、专业报考的，研究生毕业证书上的专业需与报考职位要求的专业学科相近。
（七）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作无关。
（八）应聘人员全程密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，以便及时了解相关报考事宜、资格审查结果、各项成绩、体检和拟聘用工作人员名单等情况。具体时间和其他相关事宜，以保亭黎族苗族自治县人民政府网站公告为准。
六、纪律监督
（一）实行回避制度。凡与招考单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招考单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
七、联系电话
监督举报电话：0898-83668451
政策咨询电话：0898-83668227
报名技术支持电话：0898-65230708
请在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30拨打电话，周末及节假日休息。
附件1.保亭黎族苗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员职位表（含考试招聘、考核招聘）
附件4.未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（须本人签名并按手印）
附件5.海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录
五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员公告（1号）
为加强我市事业单位人才队伍建设，进一步夯实海南自由贸易港、五指山“六园”建设的人才基础,根据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省人力资源和社会保障厅 海南省机构编制委员会办公室关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》（琼人社发〔2018〕295号）等文件精神，决定面向社会招聘事业单位工作人员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘共71人, 其中考核招聘服务基层项目人员定向岗位12人、考核招聘急需紧缺人才岗位1人，考核招聘其他岗位3人。具体招聘岗位和资格条件详见岗位表（附件1、附件2）。
附件1：五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表附件2：五指山市2024年下半年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位表
二、招聘对象
符合招聘岗位资格条件的人员。不接受我市在编在岗人员报考。其他市县在编在岗人员报考的,须经所在单位或主管部门和当地组织人事部门同意后方可报考。1名考生只能报考1个岗位。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录；
（四）身体健康，能胜任本职工作；
（五）学历要求：具体招聘岗位和资格条件详见岗位表（附件1、附件2），学历专业参照《海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录》执行，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由我市组织人事部门按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定；
（六）年龄要求：详见岗位表（附件1、附件2）；
（七）具备岗位要求的其他条件；
（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
2.刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期或未满最低服务年限的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、公告时间
2024年11月20日至2024年11月27日。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：另行通知；
（二）报名网址：另行通知；
（三）考生登录报考系统填写信息并报名，资格初审需提交以下材料：
1.本人有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；
2.本人近期正面免冠二寸彩色证件照片；
3.学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》；
4.登陆中国高等教育学生信息网：
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；
5.户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
6.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具工作单位及主管部门同意报考证明(加盖公章)。报考服务基层项目人员定向岗位的，须提供省直相关主管部门出具的服务期满合格证书或相关证明材料；
7.报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书、执业资格证书等岗位所需的证明材料；
8.岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员书面证明(加盖公章)；
9.岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明（需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章）。工作经验计算的截止时间为报名截止时间。
服务基层项目人员定向岗位只接受服务于五指山市且服务期满并考核合格的“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生志愿服务中西部计划”、退役大学生士兵、“特岗教师（省级学前教师）”人员，服务于五指山市且连续任职满三年以上或累计任职满五年以上的农村（社区）党支部书记报名。
应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）资格审查
本次考试实行诚信报名制度，应聘人员所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招聘违纪违规的有关规定处理。
报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，招聘岗位数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例要达到1:2以上方可开考。未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘计划。因未达到开考比例而被取消职位的考生，资格审查合格人员可重新改报符合条件的其他岗位，改报时间另行通知，在规定时间内未进行改报的视为自动放弃报考资格。
应聘人员提交报名材料后，须在报名时间内及时登录报名系统查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于规定时间内（具体时间另行通知）准时关闭，如果资格初审未通过的，不能参加考试。
资格初审通过人员须于笔试前登录网上报名系统进行参加笔试确认，确认时间另行通知。确认通过的，系统提示“确认成功”，方可在考前打印准考证，参加笔试。打印时间另行通知。
未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。参加笔试确认相关事宜五指山市人民政府网（http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/index.shtml）、“五指山人社”微信公众号公布。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
考核招聘岗位不设置开考比例，应聘该岗位且经初审符合报考条件的人员直接参加面试。
（五）考试
五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员的考试包括笔试和面试。考核招聘岗位只进行面试。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试时间：待定。
两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲》（2022年版）为准。
根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。
（3）准考证打印时间：待定。
（4）笔试地点：笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。
（5）注意事项：考生凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（6）成绩公布：笔试成绩通过五指山市人民政府网等网站公布。根据笔试成绩划定合格分数线。
2.资格复审
进入面试范围的应聘人员，面试前须按要求向五指山市人力资源和社会保障局提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。
（1）本人有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；
（2）学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》；
（3）登陆中国高等教育学生信息网
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；
（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
（5）考生本人关于无犯罪记录和无违规违纪的书面承诺；
（6）报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书、执业资格证书等岗位所需的证明材料；
（7）已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应出具同意报考的证明(加盖公章)。在编人员、定向生、委培生应出具工作单位及主管部门同意报考证明(加盖公章)；报考服务基层项目人员定向岗位的，须提供省直相关主管部门出具的服务期满证书或相关证明材料和承诺书；
（8）未被失信惩戒承诺书；
（9）岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员书面证明(加盖公章)；
（10）岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的基本养老保险个人缴费明细单、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明（需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章）。工作经验计算的截止时间为报名截止时间。
经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。因以上情形出现的岗位空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。
面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。
3.面试
（1）面试人选：招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选，进入面试末位人选笔试成绩同分的考生，同时进入面试范围，面试人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。
（2）面试方式：采取结构化面试的方式。
（3）面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
（4）面试时间及地点：以五指山市人民政府网等网站通知为准。
（5）成绩公布：面试成绩通过五指山市人民政府网等网站公布。面试合格分数线为60分。
4.考试成绩
综合成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前；进入体检或考察人选笔试和面试分数相同的则进行加试，按加试成绩高低排名。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。服务基层项目人员定向岗位和急需紧缺人才岗位只算面试分数。
（六）体检及考察
1.体检
从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的人选，体检由五指山市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检结果公示5个工作日。体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，以复检结果为准，体检不合格的考生不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
体检结果、入围考察人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。
2.考察
考察人选根据考试成绩、体检结果等额确定，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行审查。因不符合聘用条件或自动放弃出现的岗位空缺从达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，在五指山市人民政府网等网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。公示内容包括招聘单位名称、岗位情况及拟聘用人员基本情况。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
公示期间，对反映影响聘用情况进行核查，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。
(八）聘用
根据考试成绩、体检、考察、公示结果确定拟聘用人选，报市委市政府批准后，列入五指山市财政预算管理事业编制，由市人力资源社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市财政局按规定办理相关手续，用人单位或用人单位主管部门与聘用人员签订聘用合同。被聘用者纳入市财政预算管理事业编制，按规定享受相关工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在我市的最低服务年限为5年（含试用期）。
六、有关问题说明
（一）18周岁以上、35周岁以下，该年龄段具体计算时间以确定后的报名时间为计量基准进行计算，其他年龄段以此类推。
（二）海南省户籍是指在报名时间结束前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员。
（三）海南省籍贯是指在报名时间结束前，常住人员登记籍贯所在地在海南省的人员。
（四）海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
具体时间和其他相关事宜，以五指山市人民政府网等网站公告为准。
七、纪律要求
（一）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定。接受市纪委监委监督，自觉接受群众监督。
（二）在招聘过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
（三）报名咨询：0898-86624490，五指山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利岗
（四）监督举报电话：0898-86622031，五指山市人力资源和社会保障局
（五）网上报名技术支持电话：65373722、65351474、65338399
（报名期间电话接听时间为工作日的上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)
附件1：五指山市2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表附件2：五指山市2024年下半年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位表附件3：专业参考目录
琼中黎族苗族自治县2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
（第1号）
为加强琼中事业单位人才队伍建设，进一步夯实经济社会科学发展的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘事业单位财政预算管理编制工作人员54名。具体招聘岗位和资格条件详见附件《2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义。
（三）身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。
（四）学历要求。截至2024年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书。
（五）年龄要求。18周岁以上，35周岁以下，中、高级职称年龄可放宽至45周岁。
（六）具备岗位要求的其他条件。
（七）具有以下情形的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.现役军人、普通院校在读学生；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、信息发布和组织报名
（一）招聘信息发布。招聘公告在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站（http://qiongzhong.hainan.gov.cn）上向社会公布。公告时间：2024年11月15日—11月21日，共7天。
（二）报名方式。采用网上提交报考申请的方式。
（三）报名网址。
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=9eceYoOQkBzf%2FvVIZaNGIgHuCPmjeDQ0kmvMDHMhECg8%2BJsmrg
（四）报名时间。2024年11月22日上午9:00至 2024年11月28日中午12:00。
（五）报名要求。每位报考人员仅限报考一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的证件（身份证或社会保障卡）必须一致。网上报名时，报考人员应上传本人身份证（或社会保障卡）、毕业证、学位证、本人近期正面免冠证件照片和招聘岗位要求所需的其他证明材料。
1.报名人员需认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关要求，选择符合条件岗位进行报名；
2.不接受现场报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节；
3.报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。
4.报名须上传以下材料：
（1）近期正面1寸免冠彩色证件照片；
（2）户口簿（本人页）；
（3）提供本人有效期内的二代身份证或社会保障卡（报名与考试时使用的证件必须一致）;
（4）学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识）;
（5）诚信承诺书；
（6）服务于琼中服务期满且考核合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员报考定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料；
（7）有工作单位（在编在岗）的报考人员，须提供所在单位同意报考证明（见附件4）；
（8）报考岗位要求相关工作经历的，须提供从社保机构打印的基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同或用人单位工作证明（见附件5）；
（9）报考岗位要求的其他材料。
5.报名注意事项：以上证明材料扫描电子版图片（jpg格式，20-200KB）上传到网上报名端口“添加证明材料”一栏；
四、资格审查
（一）报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。网上报名系统在2024年11月28日中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2024年11月28日中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内（2024年11月28日17:00前）资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2024年11月28日17:00准时关闭。报考人员通过资格审查的，在规定时间内登录系统打印报名表和准考证。本次招聘考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
（二）报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例的方可开考，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。取消招聘岗位的经资格初审通过的报考人员，可在规定时间内，依据资格条件改报其他符合条件的岗位，如不在规定时间内改报的，视为自动放弃应聘资格。经审查符合招聘条件者，将在县人民政府门户网站上公布。
（三）资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现并核实报考人员存在弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消考试或聘用资格。
五、招聘方式
本次招聘采取考试招聘和考核招聘相结合的形式开展，招聘学历、学位条件为“硕士研究生”“硕士研究生或中级及以上职称”岗位进行考核招聘，其他岗位进行考试招聘（详见附件），招聘具体情况如下：
（一）考试招聘。采取笔试+面试+组织考察方式进行。
1.笔试。
（1）笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
（2）笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
（3）笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
（4）笔试成绩公示。笔试成绩通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为3天。
（5）笔试时间。具体时间以公告为准。
（6）笔试地点。具体地点以公告为准。
2.面试。
（1）成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官，组成考评组，人数为5人或7人。
（2）面试方法。采取结构化面试的形式进行，成绩按百分制计算。
（3）面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按1:3的比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
（4）面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
（5）面试时间。具体时间以公告为准。
（6）面试地点。具体地点以公告为准。
（7）资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向县人力资源社会保障局提供以下材料：
①本人有效期内的二代身份证或社会保障卡（报名与考试时使用的证件必须一致）；
②学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识）；
③户口簿（本人页）；
④笔试准考证；
⑤报名登记表（报名网站自行打印）；
⑥招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
（8）考试成绩计算方法
①此次招聘考试成绩为百分制，由笔试、面试成绩按照6:4的比例确定综合成绩排名，并通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为3天。
②公开招聘中，报考同一岗位有两名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（二）考核招聘。采取面试+组织考察方式进行。
（1）成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官，组成考评组，人数为5人或7人。
（2）面试方法。采取结构化面试的形式进行，成绩按百分制计算。
（3）面试对象。通过报名资格审核人员。
（4）面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
（5）面试时间。具体时间以公告为准。
（6）面试地点。具体地点以公告为准。
（7）资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向县人力资源社会保障局提供以下材料：
①本人有效期内的二代身份证或社会保障卡（报名与考试时使用的证件必须一致）；
②学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识）；
③户口簿（本人页）；
④笔试准考证；
⑤报名登记表（报名网站自行打印）；
⑥招聘岗位要求的其他相关材料
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
六、体检和考察
面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低的排序，按岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果，通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会进行公示，公示期为3天。
2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核。考察对象须向考察小组提供考生档案（含个人档案和党员档案）、前置学历学位证书及招聘岗位要求的相关材料；无犯罪证明由考生书面承诺本人无违法犯罪情况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。
七、人员聘用
（一）公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。
（二）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补，公示期满后不再递补。
1.考察不符合要求的。
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的。
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示期无异议，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续，拟聘用人员需于规定时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。试用期为12个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。
（三）服务年限。本次招聘的事业单位编制内工作人员，在琼中最低服务年限为5年（含试用期），且5年内不得以借用、跟班学习、抽调、挂职等各类方式离开琼中。
八、有关问题说明
（一）年满18周岁及以上，35周岁及以下，即1988年11月1日至2006年10月31日期间出生。
（二）海南省户籍是指在招聘公告发布前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员；海南省生源是指参加高考被学校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
琼中户籍是指在招聘公告发布前，常住人员登记户口所在地在琼中的人员；琼中生源是指参加高考被学校录取时登记户口所在地在琼中的人员。
（三）报考年龄的截止时间以发布招聘公告时为准。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
（四）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。
（五）本次招聘专业参照《海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。
（七）具体时间和其他相关事宜，以琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公告为准。
九、联系方式
（一）报名系统技术支持电话：0898-65230708 。
（二）监督电话：0898-86236003，0898-86236512。
附件1：2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表
附件3：海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录
