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因我院工作需要，现面向社会公开招聘医师、技师、护士若干名，就有关事项公告如下：
一、招聘岗位：详见附件。
二、招聘人数：详见附件。
三、招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)忠于中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)其他条件详见附件。
四、全职引进人才政策及福利待遇：
(一)高层次人才
可按对应层次提供激励奖励如人才引进经费、科研启动经费等，具体薪酬福利待遇如下：
费用一般分两期给付，报到办理完入职手续后付50%，第二年经考核合格后再给付50%。
(二)紧缺型专业人才
1.“临床型”人才提供20万元的基础激励奖励，具有三级医院科室主任任职经历者，在基础激励奖励基础上增加10万元，副主任任职经历者增加5万元，正高级职称增加5万元。约定10年服务期;
2.“管理型”人才提供10万元激励奖励，约定10年服务期;
3.“紧缺型专业人才”提供5万元激励奖励，如具有中级职称者增加5万元，约定10年服务期。
所属人才类型及条件可详询组织人事科。
五、报名方式：
(一)现场报名
持个人简历及有关证件直接到医院组织人事科报名。
(二)线上报名
以电子邮件方式投递个人简历，请将简历以“应聘岗位+学历+姓名”格式命名发送至招聘邮箱。
个人简历须附以下材料：学历证、学位证、身份证、执业证、资格证、规培证、荣誉证书、计算机英语等级证书、论文发表、科研及获奖等扫描件。有工作经验者须提交工作经历证明;应届生须提交毕业生就业推荐表、在校成绩单等材料，未附相关材料视为无效简历。
(三)投递简历同时请填写附件2应聘人员信息表。
地址：桂林市中山北路4号 桂林市妇女儿童医院组织人事科(女性健康管理中心五楼)
邮编：541001
联系人：蒋老师、秦老师
联系电话：0773-2884201
邮箱：glfyrsk@163.com
医院将对应聘者的简历进行初步筛选，并通知通过初筛的人员进行理论考试、业务考核及面试;未通过初筛的人员不再另行通知，简历不退回。
备注：招聘来自官方渠道，更多护士招聘信息可点击下方，关注各地区账号
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