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近年来，山头岭村始终把建设五星”支部作为实施乡村振兴的重要抓手，坚持高标准谋划、高质量落实，全面推动“五星”支部建设落实落细，党员干部带领群众一起营造干事创业的良好氛围，产业发展、平安建设和人居环境等工作质效大幅提升，切实奏响乡村振兴进行曲。
深化学习教育，提升党员干部综合素质。今年以来，山头岭村党支部以党纪学习教育为契机，通过“三会一课”、主题党日等活动，先后开展党纪学习教育专题学习和研讨交流5次，包村领导和支部书记讲专题党课2次，进一步增强了村级党员干部规矩意识。发挥党员干部示范带动作用，对老党员、年老多病及行动不便的党员，每月至少走访一次，送去学习资料和关怀，确保他们及时了解党的政策。加强班子建设，提前培育储备村级党组织后备力量，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，目前已储备支部书记后备人选3名，“两委”及监委后备人选3名，进一步优化了村级班子队伍结构。为进一步壮大村集体经济，带动村民发展致富，村党支部充分发挥战斗堡垒作用，多种形式推进集体经济发展。一是持续深化“党建+产业”模式，通过村集体经济合作社与洛阳富钦农业开发公司合作，采取“公司+集体+农户”方式运作，将2000亩耕地进行高标准治理，发展特色高粱种植，实现了三方互惠的增收目标，村集体收入增加了15万元，带动了200名群众参与务工。二是探索推进党支部领办合作社，成立洛阳源漾农业专业合作社，整合1000亩土地，坚持党支部带头，群众参与的原则，发展中药材种植500亩，小麦和高粱轮作种植500亩，预计村集体经济年均增收10万元。三是大力招商引资，引进了郑州客商经营村集体养殖场，发展果子狸养殖2000只；结合市场需求，盘活原有香菇大棚项目，引入肉鹅养殖，村集体收入进一步增加，产业振兴基础更加坚实。今年以来，山头岭村投入资金20万元，对党群服务中心进行全面提升，更好发挥党群服务中心服务群众功能，严格要求村干部做好值班值守及服务群众工作，持续提升基层治理成效。通过就业直通车平台，劳务合作社等形式，向村中有就业意愿、就业能力的劳动力，介绍务工20余人次，进一步增加群众收入。发挥“三自”组织作用，结合“端午、中秋、重阳”传统节日，依托乡里中心阵地，开展宣讲、文体活动10余场，不断丰富群众文化娱乐生活。开展“好媳妇”“好婆婆”“五美家庭”等评选活动，共表彰10户12名群众，引导群众向上向善，全面提高乡风文明建设水平。健全“一约五会”制度，积极发挥红白理事会职能，大力提倡移风易俗，推行红白事简单文明办理，有效遏制高价彩礼、大操大办等陈规陋习，村风民风持续向好。定期慰问老党员、老干部及困难群众，发放慰问金、慰问物资，送去党的温暖。山头岭村认真落实上级工作要求,向“脏、乱、差、污、破”宣战，全面开展环境大整治。优化基础设施，聚焦村民出行需求，修通了山东组至黄河神仙湾休闲旅游度假区的生产道路，并种植国槐、女贞等行道树2000余棵，美化村容村貌。细化责任分工，实行“两委”责任制，村干部带头，以“两委干部＋党员＋公益岗位人员”的方式，每周2次对村内垃圾、小广告等进行清理，保证街道整洁美观。健全长效机制，以村“两委”为“点”，以组干部为“线”，以广大群众为“面”，建立环境卫生整治常态机制，由村干部牵头，组干部定期组织党员、群众、志愿者针对房前屋后开展清洁工作，引导群众真正成为人居环境整治的参与者、改善者、受益者，形成全民动员、全员参与的人居环境整治良好局面。
山头岭村把安全稳定工作作为乡村治理的重要基础工作来抓，围绕“平安法治星”建设要求，认真开展法律知识普及、防电信诈骗、防溺水、禁烧等宣传活动20余次，开展消防演练、防汛演练3次，不断提升全民法治意识和防范意识。依托党员干部联系群众工作机制，及时排查矛盾纠纷隐患，把问题消灭在萌芽状态，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。常态化开展“三清”治理、积分制管理，未出现越级上访、群访现象。坚持“分片包干、责任到人”的原则，明确由村支部成员负责各个自然村，确保信访矛盾及时化解，群众服务高效到位。同时，结合值班值守制度，及时传达、有效落实上级指示精神和镇村工作部署，全面打通基层治理“最后一米”。下一步，山头岭村将持续以“五星”支部建设为引领，不断创新工作思路，深度挖掘特色资源，积极探索富民强村新路径，不断增强群众的获得感和满意度，推动“五星”支部建设工作迈向更高台阶。
“用过硬作风，兴石井伟业”——全面开启从严治党新征程。
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