2024年11月9日，生态环境部核与辐射安全中心（以下简称核安全中心）组织开展2025年应届毕业生提前批次招聘面试工作。此次招聘主要面向反应堆工程、核化工、土木工程等相关专业，来自全国各高校的近80名考生在国家核与辐射安全监管技术研发基地现场参加面试。
争分夺秒、提前起跑。核安全中心党委高度重视青年干部队伍建设，将高标准做好人才引进工作作为青年人才选育管用第一道关口，严把“入口关”质量。面对涉核专业高素质人才相对稀缺的现实，核安全中心党委提前谋划部署。8月，在部人事司的大力支持下，核安全中心启动2025年应届毕业生提前批次招聘工作，较往年提前半年以上，是中央和国家机关所属事业单位中第一批启动2025年应届毕业生招聘工作的单位，为吸引高素质人才赢得“时间优势”。
兵分多路、主动出击。核安全中心党委结合主责主业，系统梳理中心学科总体情况，确定反应堆工程、核化工、土木工程等重点专业，合理细分专业方向、确定招录人数。新学期开学伊始，核安全中心第一时间组织专业宣讲团队赴清华大学、西安交通大学、兰州大学、哈尔滨工程大学、中山大学、华北电力大学等专业对口高校组织现场宣讲会，分析行业现状、介绍中心发展、解答学生疑问，为最大限度吸引人才奠定坚实基础。据统计，此次提前批次招聘线上报名超过400人。
科学谋划、统筹布局。对标核能核事业发展新形势、新任务，核安全中心党委将推动人才队伍建设作为打造国内领先、国际一流核与辐射安全监管技术支持国家队的重要途径。在高质量做好人才引进工作的基础上，制定新人成长“核苗”计划、积极完善全过程培训体系、开展专业学科能力建设、优化绩效考核分配制度、选聘优秀青年人才，打通人才选育管用全流程，为人才成长营造积极氛围、搭建良好平台。
人才是事业发展的基石。下一步，核安全中心将深入学习和贯彻党的二十届三中全会关于人才队伍建设的重要部署，紧扣主责主业，紧盯“665”发展战略目标，全面实施队伍建设提升工程，致力于打造人才凝聚高地，不断激发人才动力、释放人才活力，为核与辐射安全事业高质量发展提供坚实的人才基础。
作者：吴大远
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中心派员参加经合组织核能署核监管活动委员会供应链工作组（WGSUP）第四次研讨会
