结束了一天忙碌的工作，程海波带着愉悦的心情准备下班回家，作为一名哈尔滨新区从南方城市引进的科技创新人才，与往年到家后孤单一人相比，今年程海波回到家时，迎接他的是妻子的笑容和孩子的身影……
近年来，哈尔滨新区厚植科技创新沃土，秉承“人才是第一资源”的理念，出台相关政策，引进大量科技创新青年人才，让他们在这片充满活力的土地上大有作为，推动哈尔滨新区加快打造黑龙江省发展新质生产力实践地。
解决后顾之忧 让科创青年留在新区
程海波是个地道的南方人，大学毕业后留在武汉从事血液制品方面的工作，一干就是19年。2020年夏天，哈尔滨派斯菲科生物制药有限公司把他“挖”到了哈尔滨新区。“公司领导很重视人才，以前我只负责原公司的一个部门，现在我负责整个公司的质量管理体系运营。”程海波说，到哈尔滨新区工作，是公司对自己个人能力的肯定，对自己今后发展也更有利。
工作中的程海波
来到哈尔滨后，长期与家人分离，孩子也因为缺少父亲陪伴而成绩下滑，这让程海波一度想回到武汉。“孩子在武汉上学，当时觉得转学过来太耗费时间，怕耽误孩子学习，所以家里人都没过来。”2024年年初，哈尔滨新区的人才服务专员了解到了程海波的情况后，主动协助他申领新区人才政策，成功认定为“新区A类人才”，顺利解决了他的家人居住以及子女入学问题，仅用时不到一周的时间，就帮助他的孩子从武汉转至哈尔滨新区的学校就读。
“今年我们一家人在新区买了房、落了户，算是正式在哈尔滨安家了，感谢政府为我解决了后顾之忧，我更安心了，工作起来也更有干劲儿。”程海波说。
暖廊隔断寒冬 让青年感受新区温度
与程海波被“挖”到哈尔滨不同，26岁的湖南小伙孟佳文是被公司派到哈尔滨新区工作的。“2022年，我们在深圳的公司通过招商引资进驻深哈产业园，成立了黑龙江善行医疗科技有限公司，我担任董事长助理。”
孟佳文介绍深哈产业园的暖廊
孟佳文说，公司的主营业务属于数字经济与生物经济板块，打造可穿戴的医疗器械产品，其中主打的产品是智能心电衣，可以对心脏进行24小时动态监测。“黑龙江属于高寒地区，心脑血管疾病高发，我们在黑龙江有开展业务的实际需求，而且这里的营商环境越来越好，无论是新区政府和深哈产业园区都对我们公司的入驻、生产和发展都给予了大量的支持，目前我们公司已经与黑龙江省内80多家医院有合作关系，一年生产可穿戴医疗设备10万套。”
尽管是个南方“95后”小伙，但是孟佳文说在哈尔滨工作生活没有丝毫不适应，“夏天凉快，冬天屋子里有暖气，饭菜的量也大，我很喜欢这里。”孟佳文告诉记者，最让自己感到暖心的是工作和生活的整个深哈产业园区都有暖廊连接，“冬天时外边零下二三十度，暖廊连接的办公楼、食堂、咖啡店和人才公寓依旧保持在二十几度，特别是暖廊的存在让我这个南方人太喜欢了，整个冬天几乎就没挨过冻。”孟佳文说。
打造最佳科创环境 让新区成为青年之家
2023年8月，哈尔滨新区印发了《哈尔滨新区暨自贸试验区哈尔滨片区促进重点产业人才振兴发展若干服务措施（试行）》，为人才提供住房、教育、医疗等方面高质量服务，同时发布重点产业人才认定目录和认定系统，将认定权赋予用人主体，不唯学历职称奖项，改以行业平均薪酬作为认定标准，程海波受益于该项措施的出台，作为重点产业人才留在了哈尔滨。
科技创新企业云集的深哈产业园
近年来，哈尔滨新区经济快速发展，各类住宅小区和商圈如雨后春笋般出现，融创茂、万象汇、奥特莱斯等大型商场陆续运营，哈医大四院、六院等优质医疗资源和师范附小、花园小学等高质量教育资源也都在哈尔滨新区落地，让哈尔滨新区的各类人才，特别是青年人在新区找到了自己想要的生活方式。“我们一家人住在融创茂附近，这里大型商超、电影院、咖啡店、健身房，包括游乐园应有尽有，生活非常方便。”程海波说。
在今年10月举办的黑龙江省科技大会上，哈尔滨新区党工委书记、管委会主任肖彬表示，哈尔滨新区努力打造全省体制机制最灵活、资源供给最齐全、要素获得最便利的科创环境，吸引海邻科、同创普润、惠达科技等项目南雁北归，哈尔滨学子返乡二次创业。2023年以来，已引进就业创业各类人才2.2万人。
目前，哈尔滨新区加大对科技创新企业的扶持力度，推动科技成果转化和产业升级，为人才提供了更为广阔的施展才华的舞台，同时，以更加开放的姿态，务实的行动，吸引着越来越多的人才“南雁北归”，为新区的发展注入源源不断的发展动力。
▏图文来源：中国青年网
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