去年以来，县人社局紧盯脱贫人口稳岗就业任务目标，以学习运用“千万工程”经验为引领，不断强化就业优先政策、健全就业帮扶机制，以“四个夯实”扎实推进脱贫人口稳就业促增收，强化保障，提升质效，兜牢底线，实现了有劳动力和有就业意愿的脱贫劳动力家庭至少一人就业的目标，有效促进了群众稳定就业增收。去年全县农村劳动力实现转移就业10.9万人，脱贫人口务工规模达到3.9万人，易地搬迁脱贫劳动力务工0.47万人，牢牢守住了不发生规模性失业风险底线。
充分发挥稳就业工作专班作用，将脱贫人口稳岗就业工作纳入县对镇（街）考核体系，夯实各相关部门、镇（街）工作责任，形成强大工作合力；建立科级领导包抓镇（街）就业帮扶工作机制，组建14个稳就业促增收督帮组，下沉一线持续深入镇村社区，开展稳就业促增收重点工作实地督帮，抓督导、抓落实，解决实际困难、督促工作进度；坚持在一线突出重点强化力量传导，将实地督帮发现的存在问题整改落实到位，进一步提升实地督帮的工作质效；坚持在一线举一反三，确保巩固衔接就业帮扶各项重点工作快安排、快落实、快见效，全力夯实稳岗就业增收各项工作。
以“就业服务不停歇”等多种举措不断拓宽就业渠道，提升岗位供给，以转移就业、就近就业、创业就业的同步推进，有效促进脱贫群众稳定就业增收。采取“线上线下相结合”“送岗到镇村”等方式，通过线上线下相结合的方式组织开展春风行动招聘活动，依托“秦云就业”微信小程序、“勉县就业”微信公众号等同步举办春风行动暨就业援助月等专场招聘会，累计举办各类招聘活动15场，提供就业岗位1.87万个，服务省内外企业276家，服务群众4600余人，帮助900余人实现就业，其中脱贫劳动力220余人，向跨省外出务工的脱贫人口发放一次性交通费补助700余万元。持续提升就业帮扶车间（社区工厂）带贫益贫效益，广泛宣传发动，吸纳脱贫劳动力就地就近就业，带动群众就地就近就业925人，其中脱贫人口175人。持续开展“沔水摆渡人”创客沙龙活动，助力群众创新创业，年内举办创客沙龙活动12期，累计97期。对符合条件的人员，免费开展创业培训，提供创业担保贷款，兑付一次性创业补贴50人25万元，发放创业担保贷款68笔1.26亿元。
紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿，因地制宜、因人施策，不断强化技能培训，最大程度发挥技能培训促进增收的作用。同时将技能培训与招聘活动紧密结合，邀请企业开展“双选会”，以培训后就业率来检验技能培训成效；依托县域冶金、钢铁产业区位优势，挖掘培育焊工技能人才，推动以电工、焊工为主的高技能人才实现量质双升，打造“勉县焊工”劳务品牌，夯实以技能促就业增收。全年开展各类技能培训80期，培训学员3008人次，其中脱贫人口976人次；发放技能提升补贴61人次9.1万元；累计培育焊工1429人，其中考取特种作业操作证1230人，就业后月工资达到9000元以上。
突出重点，聚焦重点，将“返乡回流人员、脱贫人口低收入家庭、零就业家庭、防返贫监测对象和脱贫家庭未就业高校毕业生、‘雨露计划+’毕业生、易地搬迁人口、新生代劳动力”等重点群体就业帮扶作为重中之重，摸清底数，及时进行走访帮扶并一对一建立“四有”台账。分类推进，精准帮扶，对有就业意愿的，及时落实岗位推送、补贴兑付、公益岗位兜底、跟踪帮扶等举措，开展不少于3次的岗位推荐，帮助其尽快就业，动态消除零就业家庭。通过“腾”“设”“稳”广开渠道，全力推动公益专岗供需衔接，对“三无”脱贫劳动力进行兜底安置就业，确保其稳定增收。
供稿：张鸿雁 吴镧（县人社局）
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