要是说起一个“铁饭碗”，相信很多人都会觉得教师行业就算是一个铁饭碗，不少人认为从事教师行业的人往往待遇很好，能有个一个很好的收入，可实际上，很多教师的收入和待遇相对较低，待遇也谈不上十分的好。即使薪水很高，许多人也不想当老师，特别是对于那些迫切需要养家糊口的人。
但是，最近，发布了关于教师收入和生活水平的新法规，预计教师的薪水将大幅提升。不过，许多人认为担任老师的工作非常容易，以至于他们不应该继续提高老师这一行的收入和待遇。但是，事实是，许多负责任的教师在工作时非常辛苦，努力在各种不同的环境中工作，很多人也不知道教师行业其中的艰辛。
一、教师行业并没有想象的那样简单
很多人认为教书是一份轻松的工作，有着很多节假日，在寒暑假期间，老师也可以休息和到处旅游，他们每天只要上几节课，一个月的薪水还不低。但是你了解教师真正的心酸和艰辛吗？教师需要教育学生，主要负责教育和提高儿童的知识水平，不断提高他们的学识和做人教育。
其实，老师的压力也很大。他们每天需要准备好几节课。很长一段时间，老师甚至要准备好一天的课程，更有的有时要准备好几天的课程。他们需要传授学生有关的知识点，并且只有在老师自身能够充分理解的时候才能教学生去掌握知识。
此外，教师发展需要长期坚持，不断提高自身精神产出控制能力。当老师讲课时，他们通常是像我们所想象的那样，充满激情，因此孩子们可以通过有意识地倾听来掌握有关知识。如果没有老师，没人努力教书，学生就听不能掌握和理解相关知识，也就无法培养出更多对社会有用的大学高材生。
在教室上课时，老师们还应该充分了解相关知识点以及每个学生的自身实际，做到因材施教，以便更好地传授知识给学生。还有我们平常所认为的，老师在寒暑假都是很自由而且能够到处旅游的那种，其实老师们并不是十分的自由。
无论周末还是寒暑假，在学生们离开后，老师还需要留在学校讨论之后的相关课程。他们需要提前在学校集合，接受一系列有关的教育指导，并非我们想象的那样轻松，因此，我们对老师应该总是抱有感恩之心。
三、教师待遇要提升，工资将迎来上调？
一直以来，尤其是近几年来，我国非常重视教育人员的培养，同时对教师的发展趋势也十分关注，并不断改善教师的工资和待遇。对于现有教师而言，较高的薪水不仅会激励已经加入教学团队的老师，而且还能让更多的有关人才进入教育这一行业。
去年夏天，国家对教育管理行业进行了一次“大清理”，这次的“清理”是有其深刻原因的。不仅是国家为了社会规范而开展教育的基本信息和职业规划，也是让大家看到国家对教育这一行业能够规范化发展的决心。尤其对在义务教育进行教学的老师，国家主要对小学以及初中的教师进行加薪，即对九年义务教育进行更加深入的发展，而高中教师并不在获得加薪之列。
尽管这次并非所有教师都获得了加薪，但其他教师仍有资格获得各种国家补贴和给予所有教师的福利。所以，没必要对一些没有获得加薪的老师打抱不平，因为即使没有加薪，他们还有其他很多补贴，其他教师也可能是下一个能够获得加薪的人。
四、 提高教师薪资意义重大
老师的薪水获得提升，会吸引更多的年轻人报考教师并加入教学队伍，如此，教师职业将有机会获得更多的人才，获得新鲜的血液。还有，将有越来越多的新资源用于教育方面，学生有机会接受更多和更高质量的教育，获得许多的相应服务，这对学生各方面的发展都有重大意义。
教师的工资将得到有效改善，为此大部分教师能够不在待遇上过多纠结，可以更加努力地工作。这也意味着，教师更可以为教师的本职工作倾尽全力，而不是对各种方面进行抱怨。教师能够进行认真的研究工作，更好的教育学生，也会更加重视课堂教学设计任务，当教学环境质量安全稳定时，将有利于我国教育技术产业以及社会的发展。
