广场 | 大学生维权指南

文摘   2024-10-25 22:56   贵州  


    各位好,欢迎收看广场栏目的第7期推送。
    大学生,是一个国家未来的脊梁。而人的权利,是让人类能正常且有尊严活着的基石,因此,大学生的权利就显得十分重要。
    但身为大学生,是否清晰地知晓,作为大学生理应享有的权利有哪些,而这些权利被侵犯的时候,是否会选择去勇敢维护自身的权利?并且,我们是否了解应该采取何种方式,才能够合理且有力地成功维权?
    维权的必要性,在文末会引述一个故事以简述本栏目的观点,而接下来,本文将通过四个方面,整理出网络上及法律中可用的信息,对大学生在学习生活中可能遇到的侵权状况进行阐述,并给出较为可靠的维权的途径。
    单纯地陈列出法律条文很容易,但很这样难切实帮助各位读者去实践,所以本文会尽量以《操作指南》式的语言来撰写,希望能对大家的四年学习生活起到帮助。

/法律是维护我们权利的最好武器 



   
    || 1.被无端造谣污蔑
   2021年,广东省中山大学的学生赵某晨无端造谣同校女生,伪造了大量不雅聊天记录和虚假裸照,同时污蔑另外一位同校男生。其行为严重影响到当事人的精神生活和社交状态。17日晚,中大发通报,指该学生在朋友圈捏造事实以诽谤他人,日前已被行政拘留,现被该校开除学籍。
    类似出于嫉妒、情感或利益纠纷的造谣事件其实近年发生不少,流言蜚语好像一把把尖刀,给被造谣者带来极大负面影响。而公共舆论存在固有弱点,不实的言论一旦被夸张化,即会产生极大煽动性。同时,舆论传播时并不会去查证事实来源,加上网络营销号不负责任的传播,会加大谣言给受害者带来的伤害。

    造谣可耻,大学生首先应该自身遵守道德规范,明白谣言的不公义性,拒绝通过制造谣言恶意中伤他人。其次,名誉权受到法律保护,恶意诽谤造谣在一定程度属于违法行为。
    如果你遇到被他人恶意造谣并受到很大影响的,可以参考以下步骤:

    (1)保持冷静避免因情绪失控而做出过激行为。

    (2)尽可能收集相关证据如聊天记录、视频、截图等,以便后续维权使用‌。

    (3)有建议指,可以向学校的老师或管理部门反映被造谣的情况,让学校介入调查。这取决于所在学校对于负面事件的处理能力,有些学校会采取相应的措施来制止此类行为,并保护学生合法权益‌,但也不排除有些高校的处理能力疲弱,无法有效维护受害学生人身权利,此时就需要警方的介入。

    (4)根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,捏造事实诽谤他人的行为属于违法行为,会处以拘留或罚款‌。如果学校方面不能提供有效帮助,报警处理是最好的维权方法。

‌    (5)如果造谣行为给自己造成了实际损失,如名誉受损、精神压力等,可以向法院提起诉讼,要求造谣者承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》,承担民事责任的方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉等‌。

    || 2暑期工作遭遇被欠薪、扣押证件
    暑假期间,不少在校的学生会选择利用这段时间,提前感知社会,走进企业实习或做兼职。然而,被欠薪、扣押证件等现象时有发生。由于相关法律的空白和维权意识的欠缺,使很多侵权事件最终都不了了之。更加有因为缺少劳动合同,难以认定劳动关系,导致许多暑期工面临维权难题。

中国大学生招聘现场   
    根据《人民法院报》整理,大学生涉世未深,打暑假工可能遇到的“坑”有以下四种,并给出相应的处理办法:
    (1)不签合同:有些企业以暑期工是学生为由,不与其签订书面合同,而这实际上为日后维权埋下了隐患。尽管无法签订正式的劳动合同,但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。退而求其次,也应通过聊天记录或者录音保存相关证据,以便维权。
   (2)扣押证件:我国身份证法明确规定:任何组织或者个人不得扣押居民身份证。有些企业以暑期兼职时间太短为由,要求扣押暑期工的身份证或学生证,并承诺用工到期后归还。对企业的无理要求,暑期工有拒绝的权利。
   (3)受伤不管:近年来,一些暑期工打工期间不慎受伤的事件时有发生。在校大学生不具备合法的劳动者主体资格,暑假打工不算正式意义上的“就业”,与单位不构成劳动关系,因此不属于《工伤保险条例》调整的范畴,不被认定为工伤,用人单位往往以此为由,拒绝承担责任。尽管不以就业为目的,但暑期工仍受民法典关于劳务关系的相关法律保护。根据民法典规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    (4)拖欠工资:可以尝试与雇主进行磋商,积极主张自己的权益,要求对方支付应有的薪水。若协商无果,您可以选择前往当地人力资源与社会保障局的劳动监察机构进行申诉。通常情况下,劳动监察部门会根据实际情况进行调查核实,并责令相关雇主支付学生应付的薪水。

     根据法律人士的建议,大学生在寻找暑假工时,要懂得核实招聘公司的信息,可以上网查询该公司的联系方式,查询有无不良记录,也可以到工商部门查询对方的工商号。如果确实在暑期工时间里发生权益被侵害的情况,一定要保留相关证据,报警或寻求法律援助是最好且可靠的途径。学校也应加强普法教育,提高学生的法律意识。另外,各级劳动监察部门应加大执法力度,对企业雇佣暑期工情况进行拉网式检查,打击虚假招聘信息,规范企业用工行为,保障学生合法权益。

    || 3. 宿舍被外来人员非法使用
    去年,湖南郴州市的湘南学院女生宿舍发生了一起令所有学生们震惊的事,在曝光到网络上后迅速引发大量关注。
    女生在暑假结束后,发现寝室中留下了使用过的安全套,水池上被涂写侮辱性语言,宿舍里弥漫着恶臭气味,堆满了垃圾和不明液体。众多同校女生纷纷发文,表示遭遇了类似情况,床被睡过,被子和枕头乱七八糟,个人物品被翻得一团糟,甚至钱包里的现金被盗走。

/ 宿舍内一片狼藉,满地烟头   

    面对学生们的愤怒和疑问,湘南学院终于回应称,在暑假期间,学校雇佣了一批装修工人对学生宿舍进行整体的改造和装修,这些工人被允许住在宿舍里。
    无独有偶,广东一高校也被指在宿舍热水管道改装期间,有工人随意进出女生寝室,给学生的生活带来极大困扰。
    这些新闻可以看出不少大学对于学生的隐私及财务安全极其漠视,换句话说,并未将大学生当做拥有正常人权的独立个体来看待,违反了立德树人的根本宗旨。即使宿舍属于学校,但正常缴费入住的学生享有隐私权及校方提供必要管理及保护的权利。
    同时,在法律上,宿舍作为学生的私人空间,其使用权受到法律保护。根据相关法律规定,未经宿舍使用人许可,任何教职员或宿管人员皆无权擅自进入学生宿舍,因为校方在收取学生住宿费时,等同于转让宿舍的空间使用权于学生方。在此空间内,宿舍使用者的物品均受《中华人民共和国宪法》保护。除宿舍使用人之外,任何个人未经允许擅自进入宿舍,都构成侵权。(例行查寝需要根据规定进行,对其行为及程度也有所限制。)

    在此,本栏目在此呼吁各大高校:请各高校尊重学生的基本人权,包括但不限于各类隐私权、财务安全权。寝室是学生的“基地”,不尊重学生的寝室安全和生活质量,就无法被当成一所合格的高校。
    如果你遇到被外来人员未经允许使用了宿舍,并且情况糟糕且有财物失窃的,可以参考以下步骤:

    (1)快速盘点存放寝室内的财物是否失窃,如有失窃,计算失窃总金额。

    (2)拍照或录影片留存证据,以便后期维权使用。

    (3)如果有宿舍群,可以和同楼栋、同楼层的同学交流信息,了解是否也有别的寝室发生此类情况,可以一起联合留存证据,壮大维权队伍。

    (4)可以向宿管询问具体情况,索要监控录像。如果遇到困难,可以和辅导员进行情况汇报,要求校方介入。

    (5)如校方无法解决,可以尝试报警处理当情况严重,如涉嫌侵犯隐私或构成非法入侵时,也可以另寻求法律帮助。


    || 4. 遭遇校园性骚扰、性侵
    你身边是否有人遭遇过校园性骚扰?或者你本人,是否都是校园性骚扰的其中一名受害者?
    本栏目曾接到读者来信,其中内容让人惊讶、愤怒且无奈:
    信中指,其所在学校曾发生过男学生袭胸前排女生的事件。被骚扰的女生要求男学生在校园墙公开道歉,并立即报警,警方接获消息亦到场处理,女生都表示不排除进行诉讼的可能。但涉事男学生是当时学院学生会主席之一,学院领导层担心舆论闹大,对自身乌纱帽及学院形象产生负面影响,就迅速联络女同学辅导员,通过辅导员以延毕等手段向女生进行施压,逼迫女生停止一切维权行为。迫于压力,女生最后不得不屈从,自此噤声。
    更有读者诉苦,看到有学姐被学院领导利用职权之便,邀请学生到家里“喝茶”、开黄腔、被“到处摸”,又气愤又怕投诉后被秋后算账,让不少同学敢怒而不敢言,对于校园性骚扰产生严重忧虑。

性骚扰会给被害者带来极大的身心灵创伤   
    本栏目对任何形式的校园性骚扰、性侵害等行为表达严正抗议。
    性骚扰的被害者可以是男性或女性形式可以是言语上的或身体上的,而性骚扰的始作俑者可能是领导、老师、学长、甚至是身边同学。任何让你感觉到被冒犯和不适的言论及行为,都属于骚扰。性骚扰一旦发生,对于学生的自尊心、其对外界的信任感都会产生严重伤害。就算是一个“微小”的骚扰动作,都有可能摧毁一个人的人格,更不用提性侵害了。
    然而症结在于,当性骚扰发生时,学生如果拿起舆论或法律的武器捍卫自己的权利后,会不会被校方的“黑拳头”秋后算账?学生的力量与校方的力量相比,总归是单薄的,且高校都有一套完整的公关处理系统,如果不幸遇上毫无师德的校领导,通过各个途径对受害学生进行施压、威胁、恐吓,在法律和警方难以庇护的角落里,可能施害者未伤毫毛,而受害学生的处境很容易更加棘手和糟糕。

    由此可见,更健全的监管机制和惩处机制显得十分重要。在去年8月教育部举行的发布会上,教育部也表示:“今年以来发生的师德舆情,对教师队伍整体形象损害很大。”近年,立法机关对惩治校园内性骚扰的议题十分重视,也有不少人大代表提交相关建议案,但完善机制并非一蹴而就之举,可能未来还会有一块灰色地带存在。

性骚扰的唯一定义在于你的直接感受 

    就在今年的7月份,中国人民大学一名女博士举报导师性骚扰,由于证据完整确凿,时间线清晰,最终举报得正,该导师被撤销职务,开除党籍,即将面临法律的审判。有律师总结出这位女博士维权成功的几大因素,如果你遇到校园性骚扰,可以参考以下步骤:

    (1)一旦性骚扰已发生,立即表明自己的不满和拒绝态度,要求对方停止骚扰行为。保持冷静,尽量避免激怒对方或使自己陷入更危险的境地。同时,尽可能找机会逃出当时的场所。

   (2)收集保留所有相关证据,包括聊天记录、电子邮件、录音、视频等,也可以寻找目击证人。如果有性侵害行为,记得要保留当时衣物,便于后期送检。总之,证据越全面,越有利于维权。

   (3)向教育部门或公安机关投诉,警方会依法介入调查,并采取相应措施保护学生的合法权益。如果骚扰行为造成了精神或物质上的损失,还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。

   (4)增强自我保护意识,保持警惕。避免单独与可疑者接触。有条件可以学习一些防身技能,了解如何在紧急情况下保护自己。

   (5如果你觉得心里太难受,可以和身边信任的好友倾吐情绪,程度严重的要去寻求专业心理咨询师的帮助。请记住,被骚扰或被侵犯不是你的错,不要责怪自己,加油,撑住。

     给大家分享一张香港的公益海报,想给可能正在遭受困扰和低潮的读者打打气。请试着向我们诉说你的难受,你说的话我们都想听,有人支持总比孤单地走要強。You'll never walk alone! We'll always stand around you!  

/ 你不会孤独一人!



   回到开头的问题,有人质疑,以蚂蚁之力“推缸”,是否有意义呢在此,我想引用前央视主持人柴静在演讲中的一段回忆来阐述我的观点:
  “五年前,我采访了一个人。
    这个人在火车上买了一瓶一块五毛钱的水,他问列车员要发票。
    列车员乐了,说:“我们火车上自古就没有发票”。
    然后,他把铁道部告上了法庭,
    他说:“人们在强大的力量面前,总是选择服从。今天如果我们放弃了一块五毛钱的发票,明天我们就可能放弃我们的土地权,财产权,和生命的安全。权利,如果不用来争取的话,权利就只是一张纸。”
    他后来赢了这场官司,我以为他会和铁道部结下梁子,结果他上了火车之后,在餐车要了一份饭,列车长亲自把这份饭菜端到她的面前说,还是吃完之后我再给您送过来。
    我问他你靠什么赢得尊重,
    他说:“我靠为争取我的权利所作的斗争而赢得尊重”。这个人叫郝劲松,三十四岁的律师。
   是啊,权利如果不争取的话,在被一点点蚕食之后,还有多少权利在我们手中呢?更何况,除了上文提到的郝劲松律师,社会上也有越来越多“蚂蚁”成功“推缸”,比如:华政大三的一名法学生小王因为觉得上海迪士尼的禁带食物规定不合理,通过小组的研究后上诉法庭,最终法庭判小王同学得胜,迪士尼方赔处一元钱。
    大学生敢于维护自己的权益,除了是为了保护个人基本权利,对推动形成社会公平正义之气氛也能起到正面影响。在维权途中所发现的问题,也能对现存法律制度起到警醒,是促进制度完善与进步的重要途径。法治国家的建设不是一句空口号,它需要从上至下的制度建设,也需要自下而上的社会支持,越来越多维权成功的案例也能给社会打上“强心针”,证明对大学生实施的侵权行为也会被绳之以法。
    当然,监管仍然有不能蔽及的空隙,当遇到法律无法有效帮助你的危险情况时,也要灵活进退,保护自己。相信随着更多社会上对完善立法盲点的疾呼,监管和法律上的最后一块砖也能被填补上。
    最后,本文的大部分法律条文阐述来源包括法院官网、律师咨询及媒体报道,仅供各位读者参考,遇到侵权事件,还是应该保留证据,并寻找专业的法律顾问。如有偏差,欢迎知法懂法人士于评论区指正,本栏目会进行勘误。本栏目也感谢所有在撰写过程中,给予本文指正及修改意见的朋友。
    开学在即,本栏目作者祝各位大学生朋友们,新学期顺利如意,能在健康、充实、快乐的状态下安稳度过未来的学习生活!

本期作者 | AkangYeung
资料来源 | 中国法院网、凤凰新闻及其他资讯平台
图片来源 | 网络
更新平台 | 阿康人间观察广场、硬报HardNews

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