2024年7月24日，加拿大政府官网（创新科学和经济发展部）悄然上线新的工签申请种类全球高速增长项目工签（Global Hybergrowth Project），简称GHP工签。
GHP工签不需要申请LMIA。
GHP工签是一项为期两年的创新企业工签试行项目，这个项目允许加拿大指定的企业引进高科技高技能外国工人，而无需申请LMIA：劳动力市场评估。
根据官网对这个新的工签种类的解释，这一工签种类是加拿大政府为了帮助加拿大全境的创新型企业（inovation company）尽快获得全球人才而逐步推出的一种工签种类。
当加拿大的创新企业在社区中成为"支柱"时，它们可以培养创业精神，建立网络，创造就业机会，并成为经济发展的催化剂。因此加拿大政府启动了Global Hypergrowth Project，GHP工签，这是一项新的由合作伙伴扩大服务的项目，展现政府合作伙伴的综合实力，帮助每一个参与的企业根据具体需求制定定制的支持和独特的解决方案，会帮助加拿大的创新企业走的更快更远。
根据官网公布的信息，第一批成为有资质的创新企业雇主的有八家公司。官网雄心勃勃说，GHP将支持他们从主要的参与者到成为全球巨头的旅程（好自信哦）。
这八家企业是经过一轮提名和征集申请后，根据私营企业甄选小组的意见（Private sector selection panel）选出的。这些公司将会获得加拿大政府的专门支持，使其发展更上层楼。
这八个公司是：
这个种类的工签最大的缺陷就是，跟广大的工签申请人没有什么关系，除非你是指定的这八个公司看上的人才。
好处当然是浅而易见的：
无需申请繁琐费时的LMIA；
申请速度巨快，两周就可以搞定；
家庭成员可以有开放式工签，全家来加拿大工作无压力。
申请要求：
NOC 0、1、2、3；工资达到中位数；
通过TRCC安全账户提交申请；
雇主为指定企业。
在LMIA工签一直被指责的今天，这个新工签种类还是挺引人注意的。这或许可以被看作商务部或者科技创新部门为突破LMIA限制所做的努力。应该也已经开始准备了不短的时间。但是就中小型企业和传统企业对外国工人的需求来看，短期内LMIA还没有其他的替代方案。
但不清楚这8家公司是如何挑选出来的。
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