校准选人“度量衡” 提升用人质量关 ——黄南州举办干部工作专题讲座

政务   2024-10-27 19:00   青海  
  10月25日,黄南州举办全州干部工作专题“公益课堂”,州委常委、组织部部长都可荣出席会议,并对全州干部选育管用工作提出要求。州委组织部常务副部长梁晓园专题讲授干部选拔任用工作业务知识。州直各单位党委(党组)主要负责同志,各地区、各单位从事组织人事工作业务骨干共110余人参加。
讲座强调,要认真贯彻落实习近平总书记关于选人用人工作重要论述和省委州委选人用人工作要求,坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循,严把选人用人质量关,鲜明树立正确用人导向,为全州打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。要准确把握“政治标准”,选忠诚可靠的干部。要坚持把政治标准放在首位,强化干部政治素质考察,把领导干部是否具有“双重信仰”作为政治素质考察的重要内容,注重考察其政治表现、政治忠诚和政治担当,坚决剔除“两面人”,切实将对党忠诚、立场坚定、敢于担当的优秀干部人才选拔到重要岗位上。要准确把握“事业为上”,选担当作为的干部。要把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为选人用人的重要内容,把考察人和考察事结合起来,常态化掌握干部“活情况”,提高人岗相适度。要推进领导干部能上能下,加大调整不适宜担任现职干部力度,激发干部干事创业内生动力,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向和从政环境。要准确把握“公道正派”,选品行正派的干部。要坚守公道正派核心理念,公正对待、评价、使用干部,做到公在公心、公在事业、公在风气,把真正想干事、能干事、不出事的优秀干部识别选拔出来,放到事业发展需要的岗位上,保障各项事业健康有序发展。要准确把握“从严要求”,选作风过硬的干部。要加强对干部全方位管理和经常性监督,落实容错纠错制度,以严管厚爱激励干部担当作为。要把从严监督贯穿干部选拔任用始终,严格选任程序,提升选人用人质量。要进一步严明选拔任用工作纪律,强化责任追究,防止和纠正选人用人不正之风。
讲座围绕习近平总书记关于新时代干部队伍建设重要论述,党的二十届三中全会关于深化干部人事制度改革部署要求,全国干部监督工作会议精神及《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规,立足州直机关党委(党组)干部选拔任用工作八个环节等内容,全面细致地讲解了为谁选人、选什么样的人、由谁来选、用什么选人、干部为什么要能上能下、有什么工作纪律和责任六个方面问题,以典型案例分析、课堂互动交流、印制辅导资料等方式对各单位党委(党组)干部选拔任用工作的注意事项、问题短板进行了重点说明,捋清了干部选拔任用工作流程,明确了工作责任和纪律要求,理清了加强和改进选拔任用工作的思路。

参会人员纷纷表示,此次讲堂内容丰富,针对性、实用性比较强,通过专题辅导进一步深化了对选人用人重要性认识,掌握了制度规定和工作流程,提升了干部选拔任用业务能力。在今后的工作中,将把准干部选任政策规定,守好选人用人关口,加强年轻干部培养选拔,推进干部能上能下,激励干部担当作为,合力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动黄南长治久安和现代化建设提供坚强的组织保证。

讲座传达了中共中央组织部关于严格规范从县乡借调工作人员的文件精神,并对规范借调干部工作提出要求。

来源:中共黄南州委组织部
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监制:公保扎西 宁立霞

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