近日，省人社厅印发《关于表扬全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体的通报》，德州市人社局成功入选，为6个获此殊荣的地市之一，连续两年获此荣誉。德城区、禹城市、齐河县等3家县级人社部门位列其中。
近年来，德州市人社局深入推进模范机关建设，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的创建目标，坚持以改革破局、靠实干出彩，扎扎实实抓好惠民生、促发展、谋创新、保稳定各项工作，以党建链串起服务链、业务链，全力创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。
一、对标“讲政治”，着力建强政治机关
市人社局坚持以党建引领全局工作，聚焦责任落实“有力度”、政治生活“有滋味”、理论学习“有收获”三方面，着力建强政治机关。坚持党组会“第一议题”，及时报告“三重一大”事项，严格落实“三会一课”等制度。定期召开党建工作专题会议，聚焦全面从严治党、党的建设等重点工作，强化党建与业务融合发展。充分发挥“三级联动”“双联共建”等载体作用，组织三级联动活动20余次。今年7月，由省委省直机关工委组织的全省“双联共建”现场推进会在德州召开，并到联建村现场观摩，相关经验做法在全省推广。定期邀请专家专题授课，通过开展理论中心组学习、专题党课等形式，提升党员干部政治素养。
全局干部职工树立“一盘棋”思想，切实做到守纪律、讲规矩、重实干。一是比学赶超“促提升”。开展“领导干部带头上讲台”，选取人社领域热点题目，结合“人社大讲堂”“8090年轻干部塑形工程”等活动，形成学业务、强基础的良好导向。二是全员培训“增本领”。利用人社日课、灯塔党建等平台加强履职能力和综合能力培训。创新录制“工伤保险小课堂”“社保小讲堂”等视频课程，推动日日学、周周练。以就业、社保、仲裁等与群众联系密切的业务为重点，通过组织行业专家授课、业务骨干讲业务等方式，分级分类对工作人员开展全覆盖业务培训。三是廉洁教育“有触动”。结合党纪学习教育，在全局进行廉政体检，建立廉政风险“鱼骨图”，通过组织观看警示教育片、参观廉政基地等形式，推动“清廉人社”入脑入心。
以上赶争的劲头抓改革、谋创新，打造了一批人社事业发展的德州模式、德州经验。一是争先进。农村劳动力就业集成改革入选“中国地方就业创新事件”，被中央改革办简报专题印发推广。成功举办京津冀鲁人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业大会，提升区域协作水平。推行“大数据+铁脚板”精准扩面模式，企业养老和工伤扩面完成率居全省前列。二是求突破。成功争取居民养老保险集体补助、工伤保险跨省就医直接结算、按工程建设项目参加工伤保险等多项改革试点，全省社保会议在我市召开。在全省率先实施新一轮失业保险援企稳岗政策，预计企业群众受益将超4.3亿元。用好省级人事考试测评基地，在年度考试工作综合评估中列全省第3，创下历年新高。三是谋创新。实施“万名工匠培育行动”，通过技工院校育、技能大赛选、企业自主评等方式，新增高技能人才2.1万人，数量及增幅均居全省前列。探索校地企联合赋能就业模式，支持德州学院入选全省大学生就业创业赋能中心试点，全省现场会在我市召开。
四、对标“有效率”，提升为民服务水平
全力打造人社服务“线上能办、就近可办、一次办完”服务模式，推动人社领域营商环境再上新台阶。创新推出“企业招用员工一件事”等11项“一件事”打包办，压减申报材料70%，节省办理时间2/3。常态化开展“千名人社干部进万企”活动，建立了“两推三送”、企业需求闭环解决机制。推行人社服务“就近办”改革，在511个基层银行网点入驻30个高频服务事项，打造企业群众“15分钟人社服务圈”。在全省率先建立仲裁员联系企业长效机制，开展“送法入企”等系列活动160场，惠及企业职工1.3万人。做强金牌调解组织、标准化调解组织，全市劳动人事争议案件结案率、调解率均创历年新高。
下一步，德州市人社局将继续坚持围绕中心、服务大局，着力保障民生、促进发展，不断推动党建与业务工作深度融合，持续深化模范机关建设，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章。
