一次下乡，笔者问一名驻村已有两年的干部“田里种的是什么”，结果他把黑麦草说成了小麦，接着问他一些村里的基本情况，也是支支吾吾说不清楚。查看考勤记录，发现其在岗情况却是不错。从平时的工作接触看，在基层不乏这样的干部，虽然长期在基层，但处于“悬浮”或者说“游离”状态，不谙农时、不懂农事，不熟悉乡音乡情，和群众聊不到一块去，仿佛总隔着一层。
干部的基层在哪里？这个看似简单的问题，却极有思考意义。现实中，许多基层干部虽然整天忙得团团转，日程满满当当，却走不出办公室、离不开车轮子，鲜有时间扎扎实实搞次调研，坐下来和群众拉拉家常。究其原因，一方面是基层干部被官僚主义、形式主义积弊所累，腾不出更多精力。另一方面，也有部分干部人民立场站得不稳，群众观点树得不牢，自身不愿主动深入群众、深入一线，甚至越来越不会做群众工作，有了畏难情绪，就更不愿意到群众中去了。
对于干部来说，身在基层不等于心在基层，心在基层还得有为群众谋幸福的能力素养。
干部的基层在执政为民的情怀里。习近平总书记指出，“历史和现实都告诉我们，密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因；能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。”作为党员干部，必须时刻牢记总书记的嘱托，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，厚植为民情怀，始终坚持立党为公、执政为民。不管身在何方，只要心系人民群众，把百姓的冷暖放心头，基层就装进了干部的心坎里。
干部的基层在造福人民的政绩观里。树立正确政绩观，首先要回答“政绩为谁创造”的问题。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员的公仆定位。要把群众满不满意作为检验我们一切工作的根本标准，不急功近利造盆景，不劳民伤财搞形象工程，不涸泽而渔铺摊子，多做打基础、利长远之事，切实增强人民群众的获得感和幸福感。即便身居高位，身处高层，也能得到人民群众的认可和拥戴，自然拉近了和基层群众的距离。
干部的基层在百姓的家长里短里。家长里短有民生，柴米油盐烟火气。走村入户鸡不飞、狗不咬，能和老人话乡音，遇见小孩逗乐子，这样的干部一定是经常深入基层的干部。能和百姓拉家常、聊得来，说明干部接地气、懂民生，和群众有情感共鸣。干部不摆架子，和群众消除隔阂，让群众卸下包袱，才能真正听到真话、摸清实情。
干部的基层在狠抓落实的作风里。光能聊家常当然也不行。做群众工作不是耍嘴皮子、摆花架子。基层是抓政策落地的“最后一公里”，说十句漂亮话不如干一件实在事。只有切实把群众的急难愁盼挂心上，从一件件的小事、实事做起，把事情做到群众的心坎上，才能真正赢得群众的认可和称赞。
百姓心中有杆秤。脚下粘有多少泥土，心中就沉淀多少真情，干部的基层在泥土里，在群众口碑里。
丨来源：中国组织人事报
丨编辑：办公室
