五险一金、带薪年假！西藏最新招聘合集来了

时事 2024-11-24 14:02 西藏

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100人！事业单位招聘最新消息

西藏军区拉萨八一学校招聘公告

一、学校简介

西藏军区拉萨八一学校是西藏军区主办的集幼儿园、小学、初中、高中于一体的一贯制军队子女学校，是西藏自治区仅有的三所红军学校之一。成立于1962年，位于拉萨市城关区鲁定中路9号，占地173亩，建筑面积5万余平方米，在校学生约2000人。

二、招聘学科

中学数学教师2名、信息技术教师1名、幼儿园教师1名。

三、招聘条件

1.政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录者。

2.身体条件：身体健康，无传染病，适应高原环境教学工作，无精神心理障碍。

3.专业条件：具有普通全日制本科及以上学历且取得相应专业教师资格证书的应届毕业生或社会人员（须为师范专业）。具备教师应有的专业知识、学生管理、口头表达等方面综合素质。

4.有下列情况之一者，不予聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关规定应当回避的；

6.违反有关规定不宜报考教师岗位的。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘工作按照信息发布—报名—资格审查—面试—体检—录用的流程进行：

（一）报名时间：即日起，长期招聘，报名截止时间视报名人数确定。

（二）报名材料：①个人简历(请在简历中注明应聘岗位） ②电子版1寸照 ③身份证复印件或扫描件 ④学历、学位、普通话等级证书复印件或扫描件 ⑤所报岗位对应的教师资格证书复印件或扫描件。注意：报名人员仅可应聘一个岗位，不得兼报。报名人员需将以上相关材料PDF扫描件，汇总到一个文件夹，以“岗位+姓名+手机号+学历”命名，以压缩包形式（与文件夹命名一致）发送至指定邮箱2120286540@qq.com。

（三）联系方式：拉萨八一学校办公室：陈老师0891-6863373。

（四）资格审查：考核前，将对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加考核，应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。

（五）面试：资格审查结束后，对符合招聘岗位要求的人员将进行笔试和面试考核。考核时请带齐报名材料中的所有原件。录取后将在试用期满时组织理论考试、技能考试，通过考试后安排上岗。

（六）背景调查：面试通过者需在户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明。

（七）体检与聘用：面试通过者须自行前往正规医院体检，费用自理，体检项目和标准参照《申请认定教师资格人员体检办法》确定。体检时间视招聘进程确定，面试通过者未按规定时间参加的，视作放弃体检，取消录取资格。根据应聘人员体检及笔试面试考核情况确定拟聘用名单，分批组织招录。

五、福利待遇

根据个人学历、岗位任职资格等级，享受岗位基本工资、月绩效考核奖金、生活补助、交通补助、提供住房保障、年度绩效工资等待遇及“五险一金”等社会化保障待遇，可带薪休假，具体薪酬面议。

六、纪律和监督

有关部门和个人在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、特别提示

（一）请报考者确保联系方式正确、畅通。如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（二）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

（三）本公告要求的各种材料须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

（四）招聘过程中如有调整、补充等事项，以学校通知为准。

西藏军区拉萨八一学校

2024年11月18日

吉隆县县史馆招聘临时工讲解员公告

为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实区、市、县三级关于持续强化就业优先的政策，切实将县委、县政府关于“民生工作”落到实处，进一步做好高校毕业生稳就业工作，根据县文旅局工作需要，面向我县招聘临时工讲解员，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及服务单位

本次共招聘临时工讲解员1名，服务单位为吉隆县县史馆。

二、招聘对象

吉隆户籍的大专及以上学历，优先录用有讲解员/导游员证书者，普通话标准者。

三、招聘条件

1.吉隆县籍未就业大学生，不限性别

2.应具备扎实的历史知识、良好的语言表达能力和沟通能力，能够熟练运用讲解技巧，将我县的历史故事生动地呈现给观众。

3.具备较强的服务意识和敬业精神，能够为参观者提供优质的讲解服务。

4.服从管理、爱护公务、吃苦耐劳、心理素质过硬，能完成县史馆突发性接待任务。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年11月21日至11月27日，现场报名。

2.报名地点：吉隆县人社局一楼左手最里面就业办公室；联系人：央金，联系电话：19889229603。

3.报名资料：

（1）二代居民身份证原件及复印件。

（2）招聘人员报名表。

（3）近期一寸免冠彩色照片4张。

（4）毕业证书。

（5）讲解员/导游员证书。

4、资格审查：按照招聘条件对报名人员的相关证件现场进行资格审查，资格审查不符合报名条件者不予报名。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

（二）组织招聘会

1、招聘时间待定。

2、招聘会举办地点：吉隆县人社局二楼会议室。

（三）面试程序

面试由用工单位结合实际，自拟试题，县人社局予以配合相关工作的实施。

五、工资待遇

本科学历4000元/月、大专学历3500元/月，工作满一年后享受30天带薪年假。

附件：吉隆县2024年招聘人员报名表

吉隆县人力资源和社会保障局

2024年11月21日

那曲市消防救援支队关于招录政府专职消防员的公告

为持续加强那曲市消防救援队伍建设，进一步优化人员配备、提升工作质效，根据西藏自治区消防救援总队、西藏自治区人力资源和社会保障厅、西藏自治区财政厅联合印发的《关于做好全区消防救援队伍政府专职消防队员编配招收工作的通知》（藏消〔2023〕29号）精神，现就那曲市消防救援支队招录政府专职消防员相关事项公告如下：

一、工作性质

政府专职消防员分为政府专职消防队员与消防文员。政府专职消防队员为辅助那曲市国家性综合消防救援队伍开展执勤备战工作的人员，按照国家综合性消防救援队伍标准，实行准现役、准军事化管理；消防文员为辅助那曲市消防救援支队业务办公室开展业务工作的人员，实行上下班制度管理。政府专职消防队员、消防文员均非消防救援队伍正式编制和国家事业编制。

二、招聘岗位、数量及工作地点

根据那曲市消防救援支队工作需求，拟招聘6名政府专职消防队员和4名消防文员，工作地点为那曲市消防救援支队、色尼区消防救援大队、巴青县消防救援大队、嘉黎县消防救援大队。

三、招录条件与范围

（一）消防队员

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，男性；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有高中及以上文化程度；

（4）18岁至28岁，大学专科及以上学历放宽至30岁；

（5）身体和心理健康；

（6）具有良好的品行。

岗位要求：应聘人员原则上为西藏那曲籍人员，能够适应集中准军事化管理，具备良好的身体素质，有良好的学习能力、执行力和团队合作精神。

2.优先招录条件

（1）取得机动车A1、A2驾驶证的；

（2）取得机动车维修、车辆工程、通信工程、计算机技术、飞行器控制、装备维修、游泳潜水、摄影、烹饪等相关专业技术职业资格或等级证书的专业人才。

（二）消防文员

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，性别不限；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有大专及以上文化程度；

（4）18岁至35岁；

（5）身体和心理健康；

（6）具有良好的品行；

（7）法律、法规和规章规定的其他条件。

2.优先招录条件

（1）取得会计资格证书、消防职业技能等相关专业人才；

（2）有声乐、舞蹈等方面特长。

注：应聘人员有下列情形之一的，不予招聘：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

（3）有个人不良信用记录的；

（4）曾因违法、违纪被开除或者解聘的；

（5）曾因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；

（6）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

（7）被军队除名或开除军籍的；

（8）不适合从事消防救援工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名。报名时间为招聘公告发布之日起至2024年11月24日18：00止，本次招聘采取现场送档报名方式进行（送档处为：那曲市消防救援支队拉萨北路14号，李冬阳助理，17308962119），报名所需材料包括：个人简历、毕业证书、相关资格证书、身份证、体检报告、报名登记表。简历需标注详细联系方式，便于通知笔试、面试和体能测试时间。

（二）资料审核。报名结束后，支队将对简历进行综合审核，对不符合相关条件和要求的，或者资料提交不齐全的，审查不通过；对资料审查不通过存在异议的人员耐心做好解释；符合相关条件和要求的，告知审核通过，按程序开展后续的笔试、面试和体能测试工作。笔试、面试和体能测试时间另行通知。

（三）笔试、体能测试及面试。参加政府专职消防队员、消防文员的考试分为笔试（笔试成绩总分为100分，考生须超过60分方可进行下一轮考试）、体能测试（男生为100米跑、1000米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸；女生为100米跑、800米跑、俯卧撑、仰卧起坐）和面试（面试由支队统一组织，主要考察应聘人员谈吐举止、形象气质、应变能力和入队动机）。

（四）政治考核。应聘人员如实填写《那曲市消防救援支队政府专职消防员招录政治考核表》，并出具村（居）委会或学校考核意见、户籍所在地或常住地公安派出所政治考核意见。

（五）体格检查。应聘者携带《那曲市消防救援支队政府专职消防员招录体格检查表》前往国家公立医院参加体检，体检标准参照国防部印发的《应征公民体格检查标准》执行。（由应聘者自行提供，确保体检结果真实，否则直接予以淘汰）

应聘人员参加的笔试、体能测试及面试成绩相加为应聘人员的总成绩，如政审、体检合格，按照分数排名先后确定聘用人员。如合格人数不足，本着宁缺毋滥的原则余留招聘名额。

五、工资待遇

聘用人员享受基本工资和补贴，按国家规定缴纳社会保险（含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴，具体面议。试用期为3个月，试用期期间发放80%工资，正式聘用后补发试用期期间20%工资。工作期间，政府专职消防队员、消防文员实行24小时备勤工作制度和轮休制度，提供住宿、被装及饮食保障，每年享受1个月带薪休假，其余请假事项根据相关规定执行。

六、监督咨询

政府专职消防队员、消防文员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。此次招录，那曲市消防救援支队未与任何中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，也不接受任何形式的推荐，招录过程中不收取任何费用。招录期间，有关通知以微信公众号“西藏那曲消防”发布为准。咨询电话：17308962119，举报投诉电话：17277424119。咨询、投诉时间：工作日期间9时至12时，15时至18时。

特此公告。

那曲市消防救援支队

2024年11月20日

西藏那曲巴青县人民医院编外临床护理、清洁工招聘公告

为满足我院发展需要，提升单位公共服务水平，优化医院人才队伍结构，加强医院人才队伍建设，根据医院实际需求，现面向社会招聘临床护理、清洁工岗位人员，具体公告如下：

一、招聘原则

1. 坚持公开、平等、透明、择优原则。

2. 坚持德才兼备、以德为先为原则。

3. 坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘范围和对象

（一）临床护理专业招聘条件

1. 基本条件：爱岗敬业，事业心，责任心强。遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2. 学历要求：大专及以上学历，持有国家承认的相关专业毕业证书。

3. 执业资格：须具有执业资格证书或已通过资格考试的成绩单。

4. 年龄要求：不超过30周岁（含）以下，（1994年1月以后出生）特别优秀者可适当放宽，食宿自理。

5. 工作经验：有相关工作经验者优先考虑，同时欢迎优秀应届毕业生应聘。

6. 能力要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的责任心。

（二）清洁工招聘条件

1. 维护中国共产党的领导、拥护社会主义制度、维护国家统一和民族团结，反对分裂。

2. 遵纪守法、品行端正、无违法违纪记录。

3. 爱岗敬业、吃苦耐劳、踏实肯干。

4. 年龄20-35周岁（身体状况良好）、食宿自理。

5. 脱贫监测户、有劳动能力的残疾人（必须持有残疾证）优先考虑。

6. 录用后服从工作安排。

（三）招聘计划

1.临床护理专业：招聘人数3人。

2.清洁工：招聘人数7人。

三、有以下情形之一的不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除过公职的人员。

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。

3. 患有严重疾病或传染病的。

4. 违反过职业道德规范的。

5. 法律法规规定的其他情形。

四、报名方式及时间

（一）临床护士

1. 报名材料：个人简历、身份证、学历证书（含学位证书）、资格证书（或成绩单）、近期免冠照片等相关证件的电子版或扫描件；

2. 报名方式：请将上述材料发送至电子邮箱：BQXRMYY123@163.com，邮件主题请注明“应聘-姓名-毕业院校”或到巴青县人民医院（医院护理部）处提交材料。

（二）清洁工

1. 报名材料：本人户口本或身份证复印件、如有工作经验，现场报名时汇报相关简历；

2. 报名方式：巴青县人民医院（总务科）处报名。

（三）报名时间

自公告发布之日起至2024年11月28日止（周末或节假日除外）。

五、临床护士招聘流程

1. 资格审查：医院将对应聘者提交的材料进行初步审核。

2. 笔试/技能考核：通过资格审查的应聘者将参加统一的笔试或护理技能考核，面试具体时间、地点另行通知。

3. 面试：根据笔试/技能考核结果，择优进入面试环节。

4. 体检与录用：面试合格者需进行体检，体检合格后按程序办理录用手续。

六、薪酬待遇

确定录用人员根据医院有关规定办理入职手续，签订劳务合同，试用期3个月。试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用。试用期内或试用期满，考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假资料者取消聘用资格。试用期间临床护士工资2500元；清洁工工资2000元。临床护士聘用后享受医院相应岗位的工资及福利待遇保底工资3000；清洁工聘用后工资2800元，（包括三险：工伤保险、失业保险、养老保险）试用期3个月不享受绩效，第一年没有休假。一年后可以享受一年30天的休假。

七、联系方式

联系人：副院长索朗珠巴联系电话：15832041376

联系人：护理部旦增卓嘎联系电话：18076933888

联系人：总务科泽仁罗布联系电话：15289104440

八、特别说明

1. 请应聘者确保所提供的信息真实有效，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2. 医院有权根据岗位需求及报名情况，调整招聘计划及流程，并对本公告拥有最终解释权。

附件：巴青县人民医院2024年公开招聘合同制护理人员报名登记表

关于昌都市住房和城乡建设局招聘项目现场管理人员公告

因工作实际需要，本着“公开报名、平等竞争、择优录取”原则，昌都市住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘项目现场管理人员2人(合同制聘用人员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、公示等程序后择优录取。

二、招聘岗位、名额及任职要求

（一）招聘岗位及人数

工程管理岗2名。

（二）岗位要求

45周岁以下（有特殊专长的技术人才经局党组批准，可适当放宽年龄限制），本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，熟悉建筑工程相关法律法规、政策及标准；具备协调能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力和技术能力等相关技能；同时具备有较强的抗压能力和责任心。从事工程项目建设管理(含施工、监理)3年及以上工作经验，中级以上职称或具备同级工程类执业资格证书优先。

（三）考核机制

1.考核方式：采用绩效考核的方式，结合日常工作表现、项目完成情况及季度考核进行综合评估。

2.考核指标：包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

（四）薪酬待遇

薪酬：工资按月结算，具体面谈。

（五）岗位职责

1.负责项目的技术管理工作，包括项目设计、施工方案的审核，技术问题的解决等；

2.对项目建设过程进行质量监督和控制，确保项目质量符合相关标准和要求；

3.负责项目进度管理，制定合理的进度计划，并监督实施，确保项目按时完成；

4.参与项目的成本管理，对项目预算进行审核和控制，确保项目成本在可控范围内；

5.协调项目各参与方，解决项目建设过程中出现的矛盾和问题；

6.负责及时汇报工程变更、签证等施工现场事务并提出意见建议，不得且无权对相关事宜做决策；

7.负责收集、办理、归档项目资料；

8.完成领导交办的其他工作任务。

（六）服务时间

从负责项目开工至完成项目移交为止。

（七）有下列情形之一，不得报名

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4.现役军人、普通高校在读；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的；

7.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、工作地点

办公地点在昌都市住房和城乡建设局，具体项目地点均在卡若区范围内。

四、招聘程序

（一）报名

1.通过昌都建设公众号及藏东人社公众号发布招聘公告，有意向者可将相关报名资料（个人简历、身份证、学历学位证书(学历证书须在中国高等教育学生信息网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份、专业技术职称及资格证书及资料真实性保证承诺书，获奖证书以及其它佐证业绩、水平与能力的材料原件及复印件提交至西藏昌都市住房和城乡建设局办公室（政工）处审核。

具体地点：昌都市住房和城乡建设局办公楼3楼办公室（政工），联系电话：4843917。

2.如若报名人员在外地确实无法现场报名，可采取电话报名方式。将（个人简历、身份证、学历学位证书(学历证书须在中国高等教育学生信息网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份、专业技术职称及资格证书及资料真实性保证承诺书，获奖证书以及其它佐证业绩、水平与能力的材料扫描件及复印件发送至邮箱：dunzhu5538@qq.com。邮件标题格式为:报名：专业+姓名。

3.应聘人员应如实填写相关报名信息，凡有弄虚作假者，在任何环节一经发现，即取消其应聘资格。

（二）笔试

笔试形式及内容：笔试采取闭卷方式进行，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必须的公共知识、业务素质和工作技能，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。

（三）面试

1.面试对象：通过笔试人员。

2.面试资格复审：用人单位对资格复审合格者通知参加面试，资格复审不合格的，取消面试资格。

3.面试方法：面试采取结构化面试。根据岗位特点，以现场答辩方式测试应试者对报考岗位的适应程度，考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。

4.综合成绩计算：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。笔试及面试时间地点另行通知。

（四）公示及备案

招聘单位根据考生笔试和面试综合成绩、研究确定拟聘人选，并进行公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，办理聘用手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消聘用资格。

（五）试用