沈阳生育津贴可以领多少钱?

民生   2025-01-09 20:31   湖北  

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嗨嗨嗨宝子们

生育津贴大家应该都听说过

那么生育津贴可以领多少钱呢?

沈宝整理了相关信息

一起来了解下吧



生育津贴可以领多少钱?

·生育津贴是指根据国家法律、法规规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,也就是“产假工资”


·生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假(护理假)天数


·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数计发


·用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的,以上年度全市职工月平均工资为基数计发


·无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位,以上年度全市职工月平均工资为基数计发


图源:摄图网_500681566


那么满足什么条件可以享受生育津贴?

可以领多久呢?

具体信息放在下边啦


享受生育津贴的条件

女职工:
连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算,符合政策规定的除外),分娩、流产、引产可享受生育津贴待遇

男职工:
连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算,符合政策规定的除外),配偶分娩的,可以享受男职工护理假工资待遇

生育津贴发放天数

女职工的生育津贴计发天数:
《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天,同时符合《辽宁省人口与计划条例》的增加60天产假,所以基础产假天数为98+60=158天,难产(含剖宫产)增加15天,多胞胎每多一胎增加15天

男职工的护理津贴计发天数:
生育保险参保男职工护理假天数,按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天


图源:沈阳智慧医保(下同)


生育津贴申领

单位经办员办理:
·申领生育津贴(包含女职工分娩、女职工流产、引产、男职工护理假工资)、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育(含计划生育)及产前检查、辅助生殖门诊医疗费的,应于医疗终结后,由单位经办员持办理资料至医保中心窗口办理(单位经办员需出示身份证核验身份)
·单位经办员也可以通过沈阳市医保局网站单位网厅、沈阳政务服务网医保网上服务线上申领生育津贴(本次就医已经在沈阳市定点医院享受生育医疗费报销待遇)

参保人员本人办理:
参保人员本人也可以通过沈阳市医疗保障局网站个人网厅、沈阳政务服务网医保网上服务、国家医保服务平台APP、沈阳智慧医保APP线上申请异地生育(含计划生育)医疗费报销及申领生育津贴。津贴拨付到参保单位,再由单位发放给参保职工


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