自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员公告

自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员公告

　　为进一步加强自治区团委所属事业单位干部队伍建设，充实干部队伍力量，进一步优化人员结构，经自治区党委组织部批复同意，拟在全区范围内采取公开选聘的方式，选拔部分优秀干部补充事业单位工作人员，现将自治区团委所属事业单位公开选聘工作事项公告如下。

一、公开选聘岗位数量

　　自治区团委4个所属事业单位，此次公开选聘管理九级及专业技术十级以下工作人员6名。选聘岗位资格条件详见《内蒙古自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员岗位表》（见附件1）。

二、公开选聘范围

　　全区各级机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。

三、公开选聘条件

　　（一）报名资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，实绩突出，群众认可；

　　2．具有较为丰富的相应岗位工作经验，有较强的工作能力和水平；

　　3．第一学历为大学本科及以上学历，并取得相应学位；

　　4．年龄为35周岁及以下，即1988年11月11日以后出生；

　　5．中共党员或中共预备党员；

　　6．应当在本级机关（参公单位）、事业单位工作2年以上，现岗位工作满1年以上，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，工作经历计算时间截止为2024年11月11日（不含）;

　　7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　8．具备岗位所需的其他资格条件、技能要求。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

　　1．被开除中国共产党党籍的；

　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；

　　3．受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者党纪政务处分期满影响使用的；

　　4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5．按照有关规定，在原单位工作未满最低服务年限（含试用期）或对转任、调任有其他限制性规定的；

　　6．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

　　7．干部人事档案存疑的；

　　8．入职后即构成回避关系的；

　　9．法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作情形的。

四、公开选聘方式及程序

　　选聘采取考试与考察相结合的方式，由自治区团委组织实施，具体程序如下：

　　（一）报名

　　采取个人自愿并经组织同意推荐的方式报名。按照选聘条件和资格，根据干部管理权限，干部本人工作单位和具有干部任免权限的主管部门同意推荐后，方可报名。

　　报名人员填写《内蒙古自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2），本人承诺一栏，需报考人员亲笔签名；所在单位意见一栏，需单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。

　　《报名表》扫描成电子版（PDF格式）发送至自治区团委邮箱（nmgtwzzb@163.com），文件名为“所报单位—岗位—姓名—电话”。审核结果，电话通知本人。

　　选聘岗位报名审核通过人数与岗位所需人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，经主管部门同意，降低开考比例或核减选聘岗位计划数。

　　报名时间：截至2024年11月19日17时。

　　（二）笔试

　　1．报名资格审查通过人员，参加笔试时需将本人身份证、《报名表》、教育部《学历证明电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员（参公人员）队伍或事业单位的有关入口材料、历次职务（职级）变动或聘岗备案材料、《干部任免审批表》（人事档案专项审核工作专用）和历次调动文件、职称证书等有关材料原件或复印件以及近期免冠蓝底2寸照片(3张)，交给自治区团委组织部工作人员并领取准考证。

　　2．笔试主要测试政治素养、政策理论水平、专业业务素养、分析和解决问题能力等，不指定考试范围和复习资料。笔试试卷分值为100分，考试时间120分钟，采取封闭式闭卷考试。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。

　　（三）面试

　　1．面试地点设在呼和浩特市，具体时间、地点等另行通知。

　　2．根据岗位属性，面试将采取结构化面试或实际操作能力测试的形式进行，使用国家通用语言回答问题。

　　3．对于实际到场参加面试人数少于3:1比例的岗位，经主管部门同意，降低开考比例，但面试成绩需达到本人所在考场（同考官组）所有考生面试平均成绩。

　　4．总成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩×30%+面试成绩×70%），四舍五入保留小数点后两位。

五、考察体检

　　1．资格审查工作由自治区团委负责。资格审查结束后，按照总成绩由高到低的顺序，确定进入体检和考察范围的人选。考察人选与择优选聘人数的比例为2:1。同一岗位进入考察环节最后一名总成绩出现并列的，一并进入考察。考察环节考生放弃的递补1次。递补后达不到2：1比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定择优选聘人选的唯一依据。

　　2．体检项目、标准参照事业单位录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不进入考察环节。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消选聘资格。

　　3．自治区团委选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与择优选聘职位的适合程度进行全面考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况，突出政治标准，是否拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，考察铸牢中华民族共同体意识、自觉维护民族团结进步等方面内容。

　　4．考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、与被考察人员面谈、征求人选所在机关纪委或派驻纪检监察组意见等方式进行。

六、确定人选

　　综合分析被考察人员考试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经自治区团委书记会集体研究后，报自治区党委组织部审核同意，按1:1比例确定拟进入岗位考察期人选。

七、公示、岗位考察及办理相关手续

　　1．公示。确定拟进入岗位考察期人选后，在拟调出和调入单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，进入岗位考察期。

　　2．岗位考察。岗位考察期3个月，考察期满合格的，办理调动和任职手续，按程序报自治区党委组织部备案、审批。

八、其他事宜

　　1．公开选聘工作由自治区团委公开选聘工作领导小组统一领导，负责总体安排部署和指导协调工作，组织部具体组织实施，机关纪委对选聘工作全程进行监督。

　　2．公开选聘工作严格执行自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅有关政策规定和组织人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。

　　3．资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现不符合选聘资格条件、弄虚作假的，一律取消选聘资格。

九、咨询和监督电话

　　（具体岗位咨询电话见附件1）

　　0471-3822232

　　本方案最终解释权归自治区团委。未尽事宜，按照国家和自治区相关规定执行。