编者按：选树先进典型，弘扬榜样力量。在哈焊所改革发展进程中涌现了一批先进集体与优秀个人，他们把奋斗融入到本职岗位，把汗水挥洒在生产一线，把荣光镌刻在科研道路，勇于创新，锐意攻坚，为哈焊所高质量发展作出了卓越贡献。即日起小编将陆续分享他们的优秀故事，让我们以先优为榜样，立足岗位担当作为、增信赋能助推发展，以实际行动迎接中华人民共和国成立75周年！
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中国机械总院、哈焊所“四优”共产党员王国佛、郎丽
王国佛，现任哈焊华通威尔公司高合金焊丝部门经理，是优秀的科研人员，他先后参与了多个国家级和省部级科研项目，攻克了一系列关键技术难题，为公司焊接材料的创新发展做出了突出贡献。参加项目获机械工业联合会科学技术二等奖2项，机械总院科技成果一等奖5项，核能行业协会科学技术二等奖1项，哈焊所科技创新奖2项。发表和主笔编写了具有较高学术价值的论文和重大技术报告10余篇，授权发明专利5件。
坚定理想信念，做精神之海中的“奋楫者”
作为一名党员，王国佛始终坚守党的初心使命，以党章党规为准绳，拧紧理想信念“总开关”，以高标准、严要求规范自身行为,及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话，在支部的“三会一课”、主题党日活动中经常与同志们分享自己的学习感悟和工作思考。作为威尔公司部门经理，他努力提高站位，恪守职业道德，以严谨务实的态度投身于焊接技术的研究与开发中，发挥好示范带头作用。生活中，他始终保持谦虚谨慎的态度，团结同事，乐于助人，用自己的实际行动践行着社会主义核心价值观。
提升专业素养，做专业领域中的“奋楫者”
王国佛是中国机械总院哈焊所的研究生，研究生期间，他勤奋好学，勇于探索，不断提升专业素养，在学术上取得了显著成绩。毕业后正式加入哈焊所工作，开启了他在焊接领域的奋斗之旅。他参与了大型先进压水堆核电站国家科技重大专项，负责子课题研究，研制成果填补了国内空白，技术性能达到国际先进水平，产品已用于三代核电核一级装备制造，具有良好的社会和经济效益。他针对水电超大型水轮机转轮用焊接材料优化升级，该产品已经具备国际先进水平，在市场中得到了大量应用，并替代进口产品，作为国内外唯一品牌在世界首台百万千瓦水轮机转轮上批量应用，累计应用400余吨，创造产值3000余万元。在低温不锈钢焊接材料研制及焊接工艺研究中，王国佛通过对进口同类产品分析，调整焊丝成分，研制焊丝通过用户评定，替代了进口同类产品，为重要军品项目解决“卡脖子”问题，累计应用20余吨。他还解决了集装箱高速焊接用焊丝电弧不稳定和焊道表面渣问题，研制焊丝批量应用于中集装箱焊接，累计应用200余吨。十余年如一日的努力让他在焊材专业领域收获了沉甸甸的技术积累，成长为独当一面的骨干人员。
强化实践历练，做时代洪流中的“奋楫者”
近年来，王国佛紧盯市场需求，不断推动科研成果转化，在市场中实现实践历练。面对蓬勃发展的多晶硅产业，他积极开展了镍基焊丝开发及配套焊接试验，形成了质量优异成熟产品，并得到了批量应用，至目前累计应用近200吨。工作以来，他先后参与了10多个国家级和省部级科研项目，目前负责的在研纵向项目2项，横向项目4项。同时还负责黑龙江省“省百千万”重大专项不锈钢焊丝开发；负责黑龙江省重点研发计划项目实施。面对急难险重的任务，他总是冲锋在前，勇挑重担，在实践的历练中始终保持着迎难而上的勇气、开拓创新的精神和担当作为的责任感。
时代眷顾奋楫者，星光不负赶路人。十余年来，王国佛一直不忘初心、牢记使命，锐意进取、不断攀登，在平凡的岗位上勇挑重担、奋力实干，用实际行动践行着入党誓词，为推动焊接事业的发展贡献着自身力量……
郎丽，现任哈焊所人力资源部部长。从业25年来，她始终红心向党强化理论武装、任劳任怨扎根一线岗位、冲锋在前助推改革发展，坚持围绕工作中心任务，构建多渠道的引才引智机制、全方位的人才培育机制、有活力的人才激励机制、强有力的人才选用机制、有温度的人才保障机制，为哈焊所高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。
强化政治引领，夯实思想基础
从普通职员到人资部长，郎丽坚持把学好用好党的创新理论作为“基本功”和“必修课”，遵循理论学得会是前提、用得上是水平、做得到是根本的原则，自觉做到理论创新每推进一步，思想武装就跟进一步。归纳出“背记观点打底子、联系实际找例子、岗位践行树样子”的理论学习方法，凭借扎实的理论功底，多次为支部党员进行授课，努力传播党的声音，将理论火种播撒员工心田，是当之无愧的理论“翻译官”。
创新方式方法，全力干事创业
郎丽深知人才对于企业发展的重要性，她致力于精心选拔人才，注重人才的培养和引进，始终围绕盯政策、早规划、广宣传、勤沟通、多面试、抓争取的工作思路，通过深入学习人才工作的各项会议精神、工作要点及省市人才政策，积极建立人才发展新格局，创新人才引进模式，坚持守正创新、不断进取，制定出台人才建设相关办法，为企业高质量发展提供了人才支撑。
“指头硬不如拳头硬，个人强更要集体强。”为尽快缩短部门员工能力提升周期，郎丽灵活转变管理思路，为团队员工制定针对性培养计划，通过写作锻炼、日工作总结等方法，压实担子、摸清底子、找准路子，让部门员工找到职业前景的同时，增强他们的执行力和责任感。并时刻关注员工的需求和困难，及时为他们提供帮助和支持。
强化纪律约束，严格职业操守
人事管理工作中的录用、考核、任免、奖励等多个方面工作中，容易把人情世故掺杂其中，郎丽始终以眼里不能揉沙子的态度，面对那些违反政策的事情，拒绝一切外部诱惑，把纪律规矩挺在前面，时刻遵守廉洁纪律，狠抓作风建设，能够始终带头坚持原则，坚守底线，真正做到了慎独、慎始、慎微，树立了党员好样子。
强大而坚韧，温柔却不失锋芒。郎丽坚信人事岗位的磨练和挑战是并存的，党员干部就应该立身为旗、带头冲锋，无论遇到多大的困难，她都会用自己的执着、朴实、拼搏，带领部门圆满完成各项任务，助力书写哈焊所高质量发展的壮美诗篇。
编辑：姜奕彤
审校：季 成
终审：窦玉芳
