2025年江西省教师招聘考试
卓兴教育培训学校
应届生
界定标准新规
❓网友提问：
我交了社保但是档案没有调动过是2024年毕业的我今年还算是应届生吗？
‼教育评估监测研究院回复：
您好!收到您的留言后，我们十分重视，经与您取得联系沟通，现就您咨询问题回复如下:
一 您在留言中反映自己是2024年毕业的，交了社保但是档案没有调动过，并望确认早否还算是应届生
二 目前，我省对已缴纳社保的高校毕业生是否属于“应届生”由用人单位决定，不同单位对此界定标准有所不同。
三 建议您合理规划就业目标，不能单纯为了保留应届生身份而选择缓就业，慢就业。如有其他疑问，请致电省教育评估院就业中心罗老师，联系电话0791-86765297
那什么才算应届生？
近日，上海市人社局发文
明确放宽应届生认定标准！
此外，湖南、福建、广西等多地也发文
明确在招考中
不再审核考生是否有工作经历或社保
具体情况一起往下看看吧~
👇👇👇
2024年10月4日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》，明确本市事业单位、国有企业相关岗位应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
2024年6月12发文，事业单位在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
2024年7月4日发文，事业单位在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度），不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。
2024年7月8日发文，报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
2024年7月发文，各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
认真努力+充足的时间备考
上岸几率肯定能加不少
当然还有部分同学自制力不强
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考前预测，缩小备考范围，一网打尽重难点、易错点，和新增考点。
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