基于 2024届校招-互联网大厂-薪酬汇总 的调研，所以我决定新搞一个薪酬大公开板块。
不限于各行各业的薪酬爆料，体制内、互联网等等，欢迎各位投稿。
大家一起打破信息差！共同向着更好的未来努力！
本期的投稿人是 上海工行-软件开发岗 的同学。
2024年上海工商银行软件开发岗位的薪酬福利待遇情况如下：
薪酬水平：
第一年总包税前约22万元左右，入职前三年每年薪酬大约增长10%。 试用期月薪打八折，社保公积金也是按八折之后的工资作为基数计算，公积金比例为12%。 年终奖一般在年底发放，具体数额根据职级和绩效有所不同，例如高级经理年终奖约15万元，经理二约6-8万元，经理三约8-12万元。 工资总包由基本工资和绩效工资组成，绩效工资约占一半 。
福利待遇：
工商银行软件开发中心提供有竞争力的薪酬和福利体系，包括五险一金、补充医疗保险等。 员工享有各种福利和过节费，如购物券、电影票、公会活动礼物等，一年累计数千元。 部分分中心如杭州分中心提供三倍公积金的福利 。
工作条件：
工作地点包括上海、北京、广州、杭州等，上海研发部主要负责全行经营分析、监管报送、托管和养老金业务、财务管理、风险与合规管理、办公管理等领域的研发工作，以及大数据及人工智能的技术研究和相关平台研发工作 。 工作时间一般为早上8点半上班，晚上下班时间多在8点以后，月平均加班时长40小时以上，加班情况因组而异 。
晋升机会：
工商银行体系内晋升路径为一、二、三、高级经理逐步向上，应届入职为助理经理，硕士一年可升经理一，本科需要两年。 工作10年左右有机会晋升为高级经理，总包约40-50万元 。
户口政策：
对于北京户口，往届硕士100%解决，且通知结果较早，一般年后3、4月份就会通知是否解决户口，北京户口违约金20万，逐年递减 。
招聘流程：
工商银行软件开发中心2024年度春季校园招聘已于2024年3月11日开始，招聘流程包括在线申请、简历筛选、笔试、面试、体检和正式录用 。
