10月17日下午，秋光明媚，秋季学期以来第一场大型校园招聘会在一期篮球场举行。就业是民生之本，而人才乃企业（单位）发展之源，几千名学子与180家用人单位在这里交汇，交流着彼此的期许。
校党委副书记、工会主席衡彤来到现场，走访用人单位，与HR们亲切交谈，鼓励围在身边的同学，为招聘会带来欢快的高潮。
▲衡彤走访用人单位
本场招聘会共邀请用人单位180家，招聘职数1.2万余个，设有国有企业、专精特新企业、宁波企业、自贡企业、绵阳企业、校友企业等专区；包括中央企业、世界500强企业、中国500强企业；涵盖能源、电力热力、燃气，软件和信息技术服务，建筑，制造，科学研究和技术服务，交通运输，教育，公共管理等多个行业、领域。
▲招聘会场景
华为技术有限公司四川招聘经理说，这是第二次到西南石油大学招聘，毕业生们综合素质能力强、踏实肯干。计划在11月份到学校进行专场宣讲，卓越的华为希望遇见更多优秀的西南石大学子。
新疆有色金属公司招聘经理向记者介绍，今天现场收取简历200余份，与19名学生签订了三方协议，另外与30余名学生达成意向。他表示，每年我们都会到西南石油大学招聘，学生不仅学识扎实，实践能力也很强，今天收获颇丰。
攀钢钒钛公司的招聘负责人说，从进校乘坐企业直通车到招聘现场布展，都有身穿蓝马甲的学生志愿者一对一提供服务，校方还为全体招聘人员提供咖啡饮品，学校的就业服务真的又周到又暖心。
▲就业指导教师为同学的简历最后打磨
校友企业的摊位前人头攒动。劳恩普斯公司收到厚厚的简历，听说一位应聘同学是博士，招聘经理起身相迎，两人站在摊位旁交流热烈。威沃敦公司把新员工第一年薪酬与在校表现（专业成绩、论文、学科比赛、社团经历等）挂钩，招聘经理骄傲地表示，这可能是油气服务行业的独家做法。安东企业的摊位前一直排着长长的队伍，同学说，安东不仅是行业翘楚，而且有着暖人的企业文化，对员工友好。
▲主动出击的HR
应聘的同学们自信而阳光。材料院硕士生刘治江与绵阳科技城的一家企业进行了深入交流。他说，此前已有应聘经历，收到几家面试通知，他想在近期选定心仪的单位。四川省第十地质大队招聘地质技术岗，有5-6名女同学在排队。记者问，女生适合做野外地质工作吗？地科院城市地下空间工程专业李晓夕同学骄傲地反问，“男生能做的事，女生为什么不能做？”
▲交流应聘心得的的同学
招生就业处相关负责人介绍，我校2025届毕业生超过1万人，开学以来学校抢抓机遇，持续推进就业工作“四访四促”专项行动。本学期以来，举办招聘活动310次，实现“每周双选不断线、每天宣讲不停歇”，为毕业生搭建广阔的就业平台，引进高质量就业岗位，助力毕业生高质量充分就业。
记者在现场也看到，就业服务无微不至。场内设有服务点、医疗点；有简历门诊，就业指导教师对应聘学生进行临门一脚指导；对用人单位，设立了报到点、宣讲教室预约处，提供免费的咖啡饮品；学校还联系新都区就业局，在现场设立了咨询点。
▲应聘的同学
郭建春带队赴上海访企拓岗并看望上海校友
我校学生获第三届“东方杯”全国大学生勘探地球物理软件开发大赛一等奖三项
来源 | 西南石油大学新闻网
编辑 | 王萌婷
