南通地铁最新选聘公告

文摘 2025-01-08 10:14 江苏

南通轨道置业有限公司市场化选聘职业经理人公告

南通轨道置业有限公司（以下简称“置业公司”）为南通轨道交通集团有限公司下属全资子公司，成立于2012年9月，注册资本为79398.33万元，具有房地产开发贰级资质，主营房地产投资、开发建设，兼营商贸、房地产营销策划，房屋销售、置换、租赁、物业管理等业务。现因工作需要，根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》和企业用人需求，拟面向社会公开选聘职业经理人2名，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

南通轨道置业有限公司总经理（职业经理人）1人；

南通轨道置业有限公司营销副总经理（职业经理人）1人。

二、岗位职责

（一）总经理（职业经理人）

1. 按照置业公司章程规定和董事会授权，全面负责公司日常生产经营管理和业务拓展工作。

2. 贯彻落实集团和置业公司党支部委员会、董事会的决议和决定，并定期报告行权及履职情况。

3. 根据集团和置业公司董事会提出的发展战略和目标，拟定公司经营计划，并组织实施。

4. 不断规范和完善公司经营管理体系，确保公司各项经营、管理目标的实现和促进高质量发展。

5. 轨道集团和置业公司党支部委员会、董事会安排的其他工作。

（二）营销副总经理（职业经理人）

1. 协助总经理全面负责公司市场营销工作。

2. 根据董事会和总经理提出的目标任务，开展市场调研及行情研判、分析，制定营销规划和相应的营销策略，并督促、组织执行，对公司营销目标的达成负责。

3. 做好营销团队建设、营销人才培养、业务拓展、品牌建设及业务风险管控等工作。

4. 轨道集团和置业公司党支部委员会、董事会安排的其他工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1. 具有较好的政治素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策，组织纪律观念和大局意识强，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2. 具有突出的工作实绩。在现职或以往岗位上表现突出，敬业实干，成绩突出，具有强烈的团队意识和开拓创新精神。

3. 具有较强的专业能力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备，具有较强的综合管理能力、组织协调能力及开拓创新能力，具有较强的语言表达能力与沟通能力。

4. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5. 具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

6. 凡有下列情形之一者，不得应聘或录用：

（1）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；

（2）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为的；

（3）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；

（4）品行恶劣，曾被用人单位开除的；

（5）在发送报到通知书时正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；

（6）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；

（7）其他不宜应聘或录用的情形。

（二）任职资格

1.总经理（职业经理人）

（1）1984年1月1日及以后出生，本科及以上学历，中共党员优先；

（2）建筑工程类、公共管理类、工商管理类等相关专业；

（3）具有10年及以上房地产公司开发建设、经营管理工作经验，担任3年及以上大型房地产开发公司（中国房地产业协会2024年房地产开发企业综合实力TOP20）下属区域公司正职领导职务；

（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

2.营销副总经理（职业经理人）

（1）1984年1月1日及以后出生，本科及以上学历，中共党员优先；

（2）具有10年及以上房地产公司营销管理工作经验，担任3年及以上大型房地产开发公司（中国房地产业协会2024年房地产开发企业综合实力TOP20）下属区域公司营销副总或同等岗位职务；

（3）具有丰富的营销管理经验和敏锐的市场洞察力、较强的市场行情分析及研判能力；熟悉楼盘的销售和售后服务管理，精通各种销售模式；具备较强的策划能力、组织管理及成本控制能力；

以上工作年限时间计算截止到2024年12月31日（含）。

四、任期及薪资待遇

本次选聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，任期为3年，自聘任之日起，实行一年一考核。任期满后，重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议。任期内提供不低于同行业的薪酬待遇，薪酬水平和经营业绩与市场双对标。薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬等构成，基本薪酬按月支付，绩效薪酬等依据签订的目标责任书和经营业绩考核结果发放。

五、选聘流程

（一）网上报名

1. 报名时间：即日起至2025年1月21日17:00截止。

2. 报名通道：请登录http://hr.ntrailway.com:18082/zp.html网址或扫下方二维码进行报名

3. 报名要求：报名人员须按要求上传以下报名材料：

（1）有效期内的个人身份证；

（2）学历和学位证书（含学信网认证的备案表电子稿）；

（3）岗位需要的其他相关证明材料，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料，职称/专业资格证书。

以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传。

报名联系人：邵女士、成女士；联系电话：0513-69900272；联系地址：南通市崇川区崇川路158号南通轨道交通集团。

（二）资格审查

收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查。报名截止时间内，所需材料一次性提交。报名材料不全的视为不合格，相关后果由应聘人员本人承担。

（三）综合测评

采用二次面试方式进行，重点考察应聘人员的领导和决策能力、规划和组织能力、风险识别和管控等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。按一次面试成绩40％，二次面试成绩60％计算综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定初步人选。（如有成绩相同，取二次面试成绩较高者）

（四）体检

参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）考察

对应聘人员进行组织考察，对其学历、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况进行核实。

（六）公示、录用与递补

1.公示：对符合招录条件的，在南通市国资委官网（gzw.nantong.gov.cn）或南通轨道交通官方网站（https://www.ntrailway.com）、微信公众号“南通轨道交通”进行公示，公示时间为5个工作日。

2.录用：对公示无异议的，予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职（或退工停保）证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，或者手续材料不全的，取消录用资格。

3.递补：在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟录用人员公示的结果影响录用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。

南通市纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-69900299，69900210。

七、其他说明

轨道集团所有招聘信息均在南通市国资委网站以及集团官网、“南通轨道交通”微信公众号进行发布。轨道集团未委托任何中介渠道进行招聘，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我集团无关。对冒充以南通轨道交通名义发布招聘信息的单位或个人，我集团将向公安机关予以举报，并依法追究其侵权责任。

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