太原公交集团招聘

职场 2024-11-19 20:51 山西

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太原公共交通控股（集团）有限公司招聘公交车司机100人
太原公共交通控股（集团）有限公司公开招聘管理岗人员公告(25人)
太原公共交通控股（集团）有限公司2024年高层次急需紧缺人才引进公告
太原公共交通控股（集团）有限公司公开招聘储备干部岗人员公告(5人)

为适应太原公共交通控股（集团）有限公司高质量转型发展需求，现面向社会公开招录储备干部岗人员5人，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
储备干部岗：5人
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪；
2、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
3、具有强烈的事业心和政治责任感；
4、具有良好的职业素养和全局观念，坚持原则，依法办事，遵规守纪，团结合作，作风形象和职业信誉良好；
5、具有正常履职的身体条件。
（二）具体条件
1、学历要求：具有大学本科及以上学历；
2、专业要求：计算机、软件工程、数据开发应用、财务分析及管理、互联网金融、市场开发、战略经营与技术分析等；
3、具有良好的沟通、协调和表达能力，且具有国有企事业单位、行政机关相关专业管理岗工作经验3年（含）以上。
4、年龄在40周岁以下（1984年11月1日及以后出生）
（三）有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、身上有纹身者；
5、其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
本次招聘由太原公共交通控股（集团）有限公司委托山西浦东红杰人力资源有限公司负责相关事宜。
本次招聘有发布招聘公告、现场报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、培训及聘用等各个环节，均在红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布，不再另行通知。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由报考人员自负。
（一）现场报名
1、报名时间：2024年11月19日-11月21日（09:00-12:00、14:30-17:30）。
2、报名地点：山西省人才招考测评基地（山西综改示范区安泰信产业园A区702栋一层，从702南门进入）。
3、报名时需要携带的材料：
（1）报名表（详见附件1《太原公共交通控股（集团）有限公司
公开招聘储备干部岗报名表》）2份；
☝扫码查看报名
（2）本人有效二代身份证原件及复印件2份；
（3）毕业证原件及复印件2份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）2份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书2份。
（5）如在职需提供所在单位的同意报考证明2份。
报考人员只能报考一个岗位，报名必须使用二代有效身份证，并与考试时使用的身份证一致，且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由报考人员自负。
报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确。现场报名完成后扫码提交电子信息。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
（二）资格初审
对报考人员报名信息进行初审，合格者方可进行考试。
（三）面试
1、面试时间及地点：请报考人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、面试方式和内容：面试采取半结构化面试方式进行。测评报考人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。
3、面试成绩：满分为100分，低于60分不予聘用。成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。依据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3:1的比例确定参加资格审查的人选。
报考人员成绩登录网站查询。报考人员未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。
（四）体检
通过面试的报考人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请报考人员关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消应聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据面试成绩顺次递补。本环节仅递补一次。
（六）公示聘用
拟聘用人员经公示后由太原公共交通控股（集团）有限公司与被录用人员签订劳动合同。公示期为5个工作日。拟聘用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有拟聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
薪资待遇执行太原公交集团公司副科等级岗位工资。具有原国有企事业单位、行政机关副科以上职位报考人员，执行太原公交集团公司对应等级岗位工资。
选拔干部时优先考虑。
六、注意事项
（一）报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。
（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
七、联系方式
报名咨询电话：0351-6979666
监督电话：0351-7772081
（工作日：09:00-17:00）
山西浦东红杰人力资源有限公司
2024年11月18日

为适应太原公共交通控股（集团）有限公司高质量转型发展需求现面向社会公开招录管理岗人员25人，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
管理岗：25人
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪；
2、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
3、具有强烈的事业心和政治责任感；
4、具有良好的职业素养和全局观念，坚持原则，依法办事，遵规守纪，团结合作，作风形象和职业信誉良好；
5、具有正常履职的身体条件。
（二）具体条件
1、学历要求：具有大学本科及以上学历；
2、专业要求：计算机、软件工程、数据开发应用、信息技术、财务分析及管理、互联网金融、市场开发、战略经营与技术分析等；
3、年龄35周岁以下（1989年11月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、身上有纹身者；
5、其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
本次招聘由太原公共交通控股（集团）有限公司委托山西浦东红杰人力资源有限公司负责相关事宜。
本次招聘有发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、考察、公示、培训及聘用等各个环节，均在红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布，不再另行通知。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由报考人员自负。
（一）现场报名
1、报名时间：2024年11月19日-11月21日（9:00-12:00、14:30-17:30）。
2、报名地点：山西省人才招考测评基地（山西综改示范区安泰信产业园A区702栋一层，从702南门进入）。
3、报名时需要携带的材料：
（1）报名表（详见附件1《太原公共交通控股（集团）有限公司
公开招聘管理人员报名表》）2份；
☝扫码查看报名表

（2）本人有效二代身份证原件及复印件2份；
（3）毕业证原件及复印件2份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）2份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书2份。
以上材料均需提供复印件2份，属证件类的查验原件留复印件，证明类的留原件。报考材料经提交，因人力有限，概不退还。
报考人员只能报考一个岗位，报名必须使用二代有效身份证，并与考试时使用的身份证一致，且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由报考人员自负。
报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确。现场报名完成后扫码提交电子信息。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
（二）资格审查
报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行审查，合格者方可进行考试。
（三）打印准考证
请报考人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com，《笔试公告》在红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com公布。报考人员必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，核实准考证上的照片、姓名、准考证号、身份证号等信息须清晰无误。超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果由报考人员自负。
（四）笔试
1、笔试时间及地点：请报考人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、考试形式：本次公开招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目为行政职业能力测验及申论。一堂课考完。成绩满分100分，考试时间为150分钟。笔试考试结束之后统一进行心理测试考试，测试时间为30分钟。心理测试分数不计入总分，仅做心理测评使用。
3、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。
4、报考人员笔试成绩登录报名网站查询。
（五）面试
1、面试时间及地点：请报考人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、面试方式和内容：面试采取半结构化面试方式进行。测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。
3、面试成绩：满分为100分。
4、考试综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
报考人员面试成绩可登录报名网站查询。报考人员未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。
（六）体检
通过面试人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请报考人员关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消应聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格。
（七）考察
体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。
上述环节不合格的不予聘用。因个人原因放弃或不合格产生的岗位空缺，根据综合成绩排名依次递补，仅递补一次。
（八）公示聘用
拟聘用人员经公示后由太原公共交通控股（集团）有限公司与被录用人员签订劳动合同。公示期为5个工作日。拟聘用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有拟聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
执行太原公共交通控股（集团）有限公司管理人员岗薪酬待遇，基础工资+岗位工资+其他工资。
六、注意事项
（一）报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订辅助工作人员合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和居民有效二代身份证原件。证件不全的不得参加考试。
（三）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。
（五）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
七、联系方式
报名咨询电话：0351-6979666
监督电话：0351-7772081
（工作日：09:00-17:00）
山西浦东红杰人力资源有限公司
2024年11月18日

一、公司介绍
太原公交始建于1952年10月，距今已走过70年发展历程，是拥有近万名职工的市属国有控股集团公司，主营城市公共汽、电车运营业务，辐射范围覆盖太原城乡及部分周边县市。
二、招聘原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持德才兼备原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘原则。
三、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身体健康、五官端正，无传染性疾病和高血压、心脏病等慢性病，无残疾及精神类疾病史，无纹身，无色盲色弱；四肢、躯干、颈部无运动功能障碍及无妨碍安全驾驶身体疾病、心理障碍等疾病。
（五）具有高中及以上文化程度；持有有效A1或A3驾照（实习期满合格），且无重大交通违法记录；
（六）男性35周岁以下（1989年11月1日后出生），身高1.60米以上；女性30周岁以下（1994年11月1日后出生），身高1.58米以上。
（七）工作地点服从调配。
不得报名应聘的主要情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
2.事业单位、国央企招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
五、招聘岗位及数量
（一）招聘计划共计1个岗位（公交车驾驶员）100人。
（二）招聘人员与太原公共交通控股(集团)有限公司签订劳动合同。
六、招聘程序
本次招聘由太原公共交通控股（集团）有限公司委托山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司负责相关事宜。
（一）信息发布
职助网(www.zhizhuwork.com)公开发布。
（二）报名
本人现场报名。
现场报名时间：
2024年11月19日至2024年11月21日
上午09:00-12:00，下午14:30-17:30
报名地点：山西省太原市万柏林区南内环桥西柏林国际商务中心18层。
咨询电话：0351-8373182
现场提交材料：
1、身份证原件及复印件一份（复印件均为A4纸）；
2、户口本首页、本人页、变更页原件及复印件一份；
3、报名登记表三份（下载附件1，空表打印后填写并张贴1寸免冠红底照片，本人手工签名）及报名登记表电子版一份（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码”）；近期1寸免冠红底彩照电子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码”。
4、报考人员诚信承诺书一份（下载附件2，注:必须本人手工签字）
5、无犯罪记录证明；
6、最高学历证书原件及复印件一份；
7、驾驶证原件及复印件一份（正本副本及实习期通过页）；
8、本人注册登录“交管12123”APP打印“机动车驾驶人安全驾驶记录情况”；
未在规定时间报名或报名时提交资料不全者，不予接收报名资料。后续流程将以公告及短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的人员，将不再通知。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（四）组织笔试、面试。
资格审查合格人员采取笔试与面试（半结构化面试和驾驶实操）相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为公交车司机驾驶技术知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。
笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线均为70分。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，按实操成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
笔试和面试的时间、地点在职助网(www.zhizhuwork.com)网站进行公示及短信方式通知应聘人员。未通过笔试、面试的人员，将不再通知。
（五）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定心理测评人选，测评时间、方式以短信方式通知应聘人员。
（六）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检费用自理。做好事前准备和保密工作，体检和考察的有关事宜以电话方式通知应聘人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。
（七）人员公示
根据笔试、面试、心理测评、体检，经招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单后，在职助网(www.zhizhuwork.com)网站公示5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、心理测评、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由集团纪检人员监察监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询、监督电话
咨询电话：0351-8373182
监督电话：0351-7772081
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间
附件：

1、2024年度太原公共交通控股（集团）有限公司公开招聘报名登记表

2、太原公共交通控股（集团）有限公司2024年公开招聘报考人员诚信承诺书

2024年11月18日

为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强企战略，缓解公司人才紧缺现状，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次高层次急需紧缺人才引进为长期计划，不设人数及具体岗位限制。
引进对象面向全日制硕士研究生及以上，且硕士研究生毕业院校为四大排名榜（QS、USNEWS、软科、THE）公布的2024年世界排名前100或985院校或211院校。
二、引进条件
（一）具体条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排；
3.取得岗位所需的学历学位；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.年龄要求在35周岁及以下，即1989年11月1日（含）后出生；
6.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；
7.引进岗位专业：计算机、软件工程、数据开发应用、信息技术、财务分析及管理、互联网金融、市场开发、战略经营与技术分析；
8.符合岗位所需的其他条件。
（二）存在下列情形之一的不得引进
1.定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
2.有失信记录，受刑事处罚的；
3.在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理未满影响期限的人员；
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的；
5.不符合人事管理回避规定的；
6.曾作为太原市引进人才被解聘的；
7.曾被开除党籍、公职的；
8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
10.相关法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
本次人才引进工作由太原公共交通控股（集团）有限公司委托山西浦东红杰人力资源有限公司负责相关事宜。
按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察及政审、公示、办理聘用手续等程序开展。
（一）信息发布
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com。
（二）报名
报名时间：2024年11月19日起。
报名方式：线上报名。
应聘人员需将所有报名材料打包成一个文件夹压缩包（压缩包名称为应聘人员姓名），发送至邮箱：pudonghongjie@189.cn。
①近期蓝底正面1寸免冠照片电子版；
②《太原公共交通控股（集团）有限公司2024年高层次急需紧缺人才引进报名表》电子版；
☝扫码查看报名表
③身份证正反面扫描件电子版（正反面扫描在一页中）；
④毕业证、学位证扫描件电子版，学信网学历备案登记表或学籍在线验证报告；
⑤个人简历电子版；
⑥其他专业业绩材料；
⑦机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明扫描件电子版，证明中需写明应聘人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。
应聘人员只有一次报名机会，报名成功则不能更改。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员提交的材料须清晰完整。因填报虚假信息、错误理解引进条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）资格审查
考核时间地点：资格审查时间及地点：请应聘人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布的信息。
根据岗位要求的资格条件，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求并对应聘提供的毕业证书、学位证书、身份证等材料进行现场审核，应聘人员需提供：
①近期蓝底正面1寸免冠照片2张。
②《太原公共交通控股（集团）有限公司2024年高层次急需紧缺人才引进报名表》纸质版。
③身份证（原件及复印件）。
④毕业证、学位证（原件及复印件），学信网学历备案登记表或学籍在线验证报告。
⑤个人简历。
⑥其他专业业绩材料（原件及复印件）。
⑦机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明，证明中需写明应聘人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。
以上材料均需提供复印件2份，属证件类的查验原件留复印件，证明类的留原件。报考材料经提交，因人力有限，概不退还。
不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入考核环节。进入考核人员应随时保持电话畅通，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。
（四）考核
请应聘人员及时关注红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com发布的信息。
主要对应聘人员主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。
考核问题根据引进岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考核总分100分，合格分数线60分，不满60分的不予引进。
考核结束后，以考核成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。考核成绩可登录网站查询。
（五）体检
通过考核的应聘人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请应聘人员关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消应聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。
未按规定时间提交考察相关材料或考察不合格的不予聘用。
（七）公示聘用
拟引进人员经公示后由太原公共交通控股（集团）有限公司与被录用人员签订劳动合同。公示期为5个工作日。拟聘用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有拟聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
被聘人员，试用期6个月，最低服务期限为5年（含试用期），试用期满考核合格予以转正，考核不合格，取消聘用资格。
四、引进岗位待遇
（一）年工资收入。试用期工资可直接按试用期满后工资确定，录用后享受8-10万元年工资收入。
（二）服务保障。公司协助办理落户，并协助符合条件的人员领取太原市人才补贴相关事项：含生活补贴、购房补贴、学费补贴等。
（三）协助符合条件人员办理人才公寓的申请手续；协助符合条件人员办理太原市人才定向团购住房及住房公积金贷款事宜。
（四）优先考虑晋升。
五、监督及其它要求
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。应聘人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，对违纪违规、弄虚作假的应聘人员，取消其聘用资格。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的工作人员，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
报名咨询电话：0351-6979666
监督电话：0351-7772081
（工作日：09:00-17:00）
山西浦东红杰人力资源有限公司
2024年11月18日

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