近年来，CPA的报考人数逐渐增多，甚至不是财会专业的同学都要来“卷一卷”。
不禁有同学真诚发问：“考CPA还有就业优势吗？对找工作有多大帮助？发展空间和薪资待遇到底如何？..."
首先，关于含金量这边CPA拿捏的是死死的，作为财会第一考，含金量可想而知，而且也确实不好考，但以过来人的经验可以告诉你的是：通过 CPA 后比想象中更好找工作。如果你正在备考CPA，一定要领取这份为大家整理的CPA近七年历年真题及答案（2017-2023），小伙伴们可以免费下载！
包含CPA2017~2023年真题卷的答案解析，方便考生理解吸收，及时核对。
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根据人社局最新发布的《2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》来看，会计专业人员排名57。
尽管会计从业人员目前已有2000多万，市场上依然供不应求。现在CPA全科合格人数，即可持证人数，大概在34.3万，考了30年，才30万人拿到证书，所以拿到CPA证书的同学属于高端财务人才，相当稀缺。
审计、金融、事业单位、内审、教育行业等都需要财会人员，而且在找工作过程中，发现好一点的企业只要是招聘财务，基本上都要求中级以上职称，CPA 优先录取。1）金融行业银行招聘
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2）国企或名企
还有很多二线城市的名企分部以及很多国企单位中，CPA持证人数没有你想象得那么多。但如果你在非常卷得金融圈得话可能会觉得CPAer遍地走，在券商待久了，有一种CPA证书就是个从业资格，人手一本的错觉。但是走出去以后，发现市面上大多数企业对 CPA还是很看重的。3）事业单位公务员
比如现在税务局招聘提倡「三师」--注册会计师、税务师、律师，甚至再2023年最新的招考公告里，很多都直接要求了CPA。
除了税务局，有很多其他跟财务金融相关的岗位也直接招聘CPA，比如证监局。
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CPA则像是财务人员的一个分水岭，是你具有上升能力的最佳证明，也是晋升的必备条件。在事务所，拥有CPA才能升到项目经理，拥有审计签字权，并继续晋升，成为合伙人；在企业，想要升到管理层，CPA也是必备条件，在其他领域和行业也同样如此。当然就算不升职也会实打实的增加薪水，可以说考下CPA真的是非常香的。众所周知，主观题占了CPA考试分数的半壁江山。主观题考点大多是常见重难点，只要攻下一个重难点，10分+的主观题没准就到手了。品小职给大家带来这份CPA六科《主观题突破》！特别适合CPA考前冲刺的同学！扫码回复【主观题】
比如会计师事务所、税务师事务所、咨询公司，这些都是以第三方的得角色为客户提供专业性的服务。在这些机构中除了做审计嗨可以做税务和咨询，且拿下CPA后每月还会有额外的补贴。
像大家都知道的国企和外企甚至比较知名的民族企业都很看重CPA证书，在这些企业财务是刚需，这些企业也比较稳定且福利好，也是大家比较好的选择。大家都知道国考是千军万马过独木桥，国考总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1，而个别的热门岗位的比例也达到1000:1。但是你与其跟大家卷这个还不如去考CPA可以大大提升你考公上岸的概率！有一些岗位汇总的报考条件里会明确要求CPA证书。
在金融行业中很多板块和业务都需要CPA知识作为支撑，比如证券公司的投行业务和CPA关联性会比较强。
高级财会人员比较稀缺，考证的人也越来越多，很多有CPA证书的专业人士投入到教育行业当中，满足市场需要，培养出更多的财会人才，大家也可以考虑这方面的公司去做CPA教研或讲师。所以各位要加油努力复习早早拿下证书！
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2024年，让我们一同向CPA的终点冲刺，相信每一份努力都不会被辜负，坚持的果实终将甜美！
CPA复习阶段，需要进行知识点回顾、整理思维导图、归纳重点、刷题训练、模拟考试。如果没有适合的资料难免力不从心，而CPA备考资料包就是专门针对考生痛点难点研发的最佳资料。
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