老闆在“出糧”時，除了向僱員支付報酬外，還要給予僱員“糧單”！
入息證明
俗稱的“糧單”是其中一種最常見的入息證明。糧單對僱主和僱員來說都十分重要，它是支付和收取報酬的憑證，在發生勞資糾紛時亦是重要的書面證據。
但是，有些僱主並沒有向僱員發放糧單的習慣，甚至當僱員申請時，僱主也未必會提供......
究竟澳門現行法律對於僱主向僱員提供糧單有哪些具體的規定呢？
根據《勞動關係法》的規定當僱主向僱員支付報酬時，須給予僱員有關單據（即糧單），否則可被罰款5,000至10,000澳門元，且罰款是以每一受影響僱員計算。
同時，法律亦詳細規定了糧單中必須記載的資料，包括：
1
僱主的身份資料；
2
僱員的姓名及職位；
3
社會保障基金受益人編號或倘有的法律規定給予僱員的編號；
4
與報酬相應的期間；
5
以分條縷述的方式敍述的報酬項目；
6
所有扣除的金額，例如在報酬中直接扣除的職業稅金額；
7
應收的淨金額。
如果“糧單”中欠缺這些資料，僱主可被罰款1,000至5,000澳門元，且罰款亦是以每一受影響僱員計算。
糧單憑證很重要，
僱主出糧不可少！
