LG Display五年来首次实施办公室职员自愿退休。继去年亏损超过2万亿韩元（折合人民币102.4亿元）后，该公司今年也连续两个季度亏损，正在进行额外的重组。
据外媒11月6日透露，LG Display将从次日起开始接受上班族自愿退休两周的申请。目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。自愿退休人员可获得 30 个月的基本工资、再就业支持（相当于6个月的基本工资）和学生贷款作为退休支持。LG Display 计划在 12 月中旬之前完成办公室员工的自愿退休。
LG Display 正在改变其业务结构，以专注于 OLED（有机发光二极管），包括结束其大尺寸 LCD（液晶显示器）业务，并停止生产小型尺寸的龟尾工厂旧生产产线的液晶显示面板。看来，实行办公室职员自愿退休，是为了提高在此过程中产生的剩余人力的人力资源管理效率。LG Display解释称，我们正在改善管理环境，但我们仍然有多余的人力。
LG Display将提高财务实力作为首要任务，计划继续实施密集的成本削减活动，例如改善成本结构和运营效率。上月 23 日，LG Display 首席财务官 (CFO) Kim Seong-hyun 在业绩公布后的电话会议上表示，由于实施了人力效率提升计划，预计今年全年劳动力成本将减少 1000 亿韩元（折合人民币5.12亿元）以上。而且，LG Display还表示，远期需求持续低迷，外部环境高度波动。我们也将重点放在通过升级以OLED为中心的业务结构来提高盈利能力上。
译自朝鲜日报
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