近年来
长丰派出所
在分局党委坚强领导下
坚持和发展
新时代“枫桥经验”
深耕主动警务、预防警务
以医院专职警务室为阵地
以警医联动处置为核心
探索建立“警医联动”机制
加强重点部位、重点区域
安全风险隐患排查整治
努力实现
“发案少、秩序好、医患满意”
目标
构建警医联勤联动
“新模式”
派出所积极探索建立 “党建引领、公安主导、医院主责、社会协同”的工作机制，即一个专职警务室、一个医院保卫处、三方牵头人员（驻院民警，保卫干部，巡防队员）及N个职能部门或社会资源参与，共同研究制定《责任区民警工作职责》等制度机制，让医院安全防范工作从“单打独斗”向“整体联动”转变。
拧紧矛盾风险化解
“安全阀”
派出所牵头医院保卫处常态摸排各科室矛盾纠纷。简易矛盾纠纷依托医院内部调节机制调处化解，遇有疑难矛盾邀请司法、律师、社区调解员等力量介入分级分类快调快处，2024年以来，累计调处医院矛盾纠纷10余起。
紧盯医患纠纷根源性问题，进一步畅通警医情报信息互联互通渠道，及时、全面排查涉医风险隐患和矛盾纠纷。针对有暴力倾向、扬言伤医和性格偏执的情况，医院保卫部门将情况及时推送派出所综合指挥室开展研判，分级分类推动职能部门落实帮扶救助、心理疏导、法治宣传等措施，全力消除涉医风险隐患。
通过院周会契机，开展法治讲座，在医院内部开展如何有效处置医患纠纷与医疗事件处置、利剑护蕾、药品管理、反诈宣传等宣传工作。
在严格落实“情指行”一体化机制基础上，将医院安防中心与可视化一键报警系统接入110指挥中心，实现医院内案事件快速扁平指调处置。
10月17日，医院发生一起医患纠纷，接到报警后，民警立即赶往现场进行处置，通过耐心同患者家属做工作，最终医患双方协调达成一致，医患纠纷及时化解。
接下来，长丰派出所将依托新时代“枫桥经验”，继续深化“警医联动”体制机制，不断优化完善平安共建、区域共治工作模式，主动作为、主动创新、勇于担当，持续探索基层治理新路子，为高新区经济发展、社会和谐稳定提供助力。
