扫码关注聊人才，获取聊城市事业单位(教育、综合类)急需紧缺岗位表(36人)符合条件的人才可与用人单位咨询招聘工作安排，具体招聘事宜以有关部门（单位）发布的公开招聘简章为准。关于公布2024年聊城市市属事业单位急需紧缺专业（岗位）目录（第二批）的通知(36人)
为支持和鼓励事业单位引进急需紧缺人才，根据《关于优化事业单位人事管理工作的通知》（聊人社发〔2020〕4号）等规定，经用人单位申报、主管部门研究，现将《2024年聊城市市属事业单位急需紧缺专业（岗位）目录（第二批）》予以公布。对纳入目录的岗位，可以按照公开招聘有关规定，采取灵活多样的招聘形式提高人才引进质量和效率。本目录有效期至2024年12月31日。符合条件的人才可与用人单位咨询招聘工作安排，具体招聘事宜以有关部门（单位）发布的公开招聘简章为准。附件：1.2024年度聊城市市属事业单位综合类急需紧缺岗位（专业）目录2.2024年度聊城市市属事业单位教育类急需紧缺岗位（专业）目录扫码关注聊人才，获取聊城市事业单位(教育、综合类)急需紧缺岗位表(36人)符合条件的人才可与用人单位咨询招聘工作安排，具体招聘事宜以有关部门（单位）发布的公开招聘简章为准。关于调整全市事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告
根据省委组织部、省人社厅《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》精神，经研究，自2025年起，我市事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本，按新版本执行。
特此公告。
