完善新机制，新警务“给力”
包神铁路公安分局积极探索服务企业发展“枫桥式工作法”，秉承“警务前移、警企携手、共创平安”理念，根据辖区企业集团下属分公司规模、地理位置、职工数量等不同情况科学布建，设立“民辅警驻企”新型警企机制，确保“一企一警”或“一企多警”。夏季行动期间驻企民辅警与企业环消安防部门紧密配合，进一步落实联勤联动制度，定期召开会议分析评估安保防范、消防管理、职工思想动态等情况，研究部署下一步工作；有效发挥“头雁”效应，有效落实巡更值守，安全检查，法治服务，防范指导等工作；持续发展“义警”队伍，壮大群防基础；主动登门问需，竭力助企纾困解难，实现企业诉求传达“零时差”，全力服务保障企业发展。
包神铁路公安分局以“持续不断、全面覆盖、通俗灵活、精准有效”方式创新宣传方法，围绕反诈、禁毒、反恐、安全防范、打击网络谣言等内容，积极对接企业开展宣防活动，一方面利用横幅、标语、展板、LED屏，内部网站，企业微信群等载体进行多方位宣传，一方面由企保大队、属地派出所牵头深入站区站点和职工生活区等处所，与企业职工“零距离”交流、面对面互动，结合典型案例针对性讲解，将宣传防范触角进一步延伸，真正做到群众在哪里，安全宣防就覆盖到哪里。
常态化检查，除隐患“给力”
“夏季行动”开展后，包神铁路公安分局迅速组织驻企民辅警对企业“人防、物防、技防”措施落实情况进行拉网式筛查，对企业用火用电安全、易燃易爆物品存放、安全防范设施建设、视频监控运行、门卫安保值班等情况进行详细检查，尤其是针对消防安全薄弱环节中的电路牵引、货仓存储、消防设施运转等易发隐患逐一排查，确保检查到位、督促到位、整改到位。同时，要求各单位相关责任人务必高度重视消防及各类安全生产工作，履行好主体责任，做到“警钟长鸣、警醒常在”，以安全促生产，以稳定谋发展。
当好调解员，解矛盾“给力”
发挥组织作用，巩固提升党建动能，包神铁路公安分局基层所队与包联企业基层支部进一步强化“党建共建”，坚持政治定向，思想引领。深入贯彻群众路线，认真开展矛盾纠纷排查，将走访工作作为化解纠纷的工作常态和基本方式。驻企民辅警走近企业职工，打通“最后一米”，倾听心声，了解诉求，深入排查涉企“婚恋家庭、邻里纠纷、工作纠葛、劳资债务、项目施工”等矛盾纠纷，最大限度将矛盾纠纷快发现、快预警、快处置、快化解，扎扎实实解难事、做实事，真正做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
演练常开展，提能力“给力”
包神铁路公安分局精心制定消防、突发安全事故救援等演练方案，协调驻地企业多部门开展警企联合应急演练，现场指导企业安全负责人和员工如何正确使用干粉灭火器和消火栓灭火，详细介绍防暴叉、防暴盾牌等常用器材的功能和使用方法及应对突发事件的处置流程，通过实景参与、情景模拟处突等方式，多角度、全方位、全过程“练兵”，提高了职工在面对突发事故时的快速反应能力和协同作战能力，为企业安全生产提供了有力保障。
