近年来，耿马自治县委老干部局把发挥“银发力量”作为工作重点，在选、育、用上定点发力，全力推动老干部积极投身强边固防，让“老有所为”成为边境线上的一道靓丽风景线。
全省优秀共产党员、全省优秀界务员罗光柱在边境线巡逻
选好人员建队伍，选头雁作示范。实施“银雁领航”工程，抓好“银发人才·耿马智库”建设，优选在离退休老干部中有较高威望老干部带头示范，50名老干部投身现代化边境幸福村建设，发挥出头雁领航效应。抓体系提动力。抓好离退休干部党支部书记选优配强、调整补充、后备队伍储备工作，建立“1支县级服务队+N支部门服务队”的志愿服务队伍体系，27支离退休干部党支部紧密团结、服务边疆，年内共组织开展强边固防相关活动8场次。强队伍聚合力。以人才智库建设推动服务强边固防的老干部队伍枝繁干壮，吸纳农、林、水、医疗、教育等与边疆发展紧密相连的重点行业离退休人才加入队伍，多措并举聚合力、强动力。
县人大退休干部刘光武为新发展党员讲述红色历史故事
育好基础树导向，出实招强党性。充分发挥老干部党校作用，把准党性教育这一根本，定期举办学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神培训，使红色成为老干部的鲜明底色。出妙招育能力。深入开展能力素质提升课堂进党校活动，依托老干部之家、老年大学分校、村（社区）学习点等站点资源，招引能力突出的老干部、社会爱心教师上讲台，开展强边固防等知识宣讲培训，打造“银龄学习之家”。出新招解困难。持续推动“话传统、谈跨越、聚力量”专题调研，定期了解离退休干部工作情况，倾听老干部问题困难，全力化解老干部服务边疆发展的后顾之忧。
县政协离退休干部党支部开展党的二十届三中全会精神学习座谈
用好优势稳边疆，聚焦宣传引导。组建“老兵宣讲团”，深化“五进”宣讲活动，组织老干部在边境村（社区）开展强边固防知识宣传，推动用身边事教育感化身边人。聚焦矛盾化解。成立银发人才工作站，引导老干部发挥熟人优势，参与制定村规民约，聚焦边境地区矛盾纠纷，完成排查化解14起，促进边疆和谐局面再上新台阶。聚焦守土固边。9名老干部以界务员身份活跃在47.35公里边境线上，长年累月坚守岗位完成巡逻，坚决守护祖国疆土，成为了促进边疆和谐稳定的忠诚卫士。
（供稿：耿马县委老干部局）
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