近日，一起年轻设计师刘某的猝死事件引发了广泛关注。这位年仅23岁的年轻人，在入职新公司不到一年的时间里，不幸在自己的出租屋内离世，令人痛心。
据了解，刘某今年3月11日入职了当地某视觉设计公司，月工资1.5万，岗位是“渲染后期”。
通过仔细翻阅刘某的聊天记录，家属夏先生惊讶地发现，刘某在去世前已经连续加班了长达9天之久。
当天，当公司急需刘某处理一个紧急项目文件时，却无论如何也联系不上他。多次拨打刘某的电话均未得到回应，公司随即求助了一位与刘某关系紧密的离职员工，得知了刘某的居住地址。当这位离职员工赶到刘某的出租屋外，再次尝试拨打电话时，虽然能听到屋内手机铃声清晰响起，却始终无人应答。察觉到情况不妙，他立即报警。
随后，合肥急救中心急救科出具的《居民死亡通知书》证实，刘某已于2024年11月30日18时12分，因呼吸、心跳停止而不幸离世。出租屋位置。当警方破门而入时，发现刘某已经离世。
刘某的家属提供了劳动合同、打卡信息、聊天记录等证据。劳动合同显示，2024年3月21日，刘某与某视觉设计公司签订了劳动合同，入职岗位为“渲染后期”，试用期工资一万五，合同期内，给予年薪18万元待遇。
然而，从聊天记录中提取的“加班”二字却透露出刘某生前的工作压力。据家属透露，刘某在出事前已经连续加班了9天，并在与好友的聊天中提到自己“感觉差不多了”，甚至预言自己是“累死的”。
考勤信息也显示，刘某在多个工作日的下班时间都在晚上八点以后，甚至有时在凌晨还在处理客户需求。家属认为，刘某的猝死与长期加班有着密切的关系。
在项目群里，刘某经常凌晨0点后，还在处理客户需求：
然而，公司方面对此却持有不同看法。公司老板表示，在设计这个行业，设计师的工作是跟着项目走的，当项目有紧急需求的时候，加班是事实。但是公司在考勤方面也比较灵活，如果前一天晚上有加班，当天考勤可以灵活打卡，在刘某的考勤信息里，也确实有上午10点多、11点多打卡的记录。
此外，公司还为刘某购买了社保，并咨询了社保部门。在刘某猝死的48小时之内，并没有加班的情况，因此不符合工伤的标准。
殊不知，猝死往往突然发生，但事实上，所有的猝死并非突然，都是“蓄谋已久”。
公司相关负责人还提到，刘某有玩游戏到很晚的习惯，猝死可能与这个也有关系。这一说法引发了网友的热议。
然而，也有网友指出，刘某多次告诉好友自己快不行了，并预言自己是加班累死的，这为刘某加班猝死提供了有力的证据。
目前，双方还在就赔偿问题进行协调。刘某的家属提出了26万元的赔偿金诉求，而公司方面只愿意赔偿10万元。
这起悲剧再次提醒我们，无论是加班还是不良的生活习惯，都可能对身体健康造成严重的危害。我们应该珍惜生命，关注自己的健康，避免类似的悲剧再次发生。
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