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中国石油最新招聘公告！

职场   2024-11-24 15:29   贵州  


国企人才招聘网  
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近日
中国石油勘探开发研究院
发布招聘启事
面向全球公开招聘
高层次人才
欢迎有志之士报名加入


中国石油勘探开发研究院（简称勘探院），成立于1958年，建院60多年来，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，培养造就以21名两院院士、400余名教授为代表的一批专家队伍，员工规模近3000人，硕士及以上学历员工2000多人。勘探院是引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，具有油气行业全国重点实验室、国家油气战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，是中国石油国内外油气勘探开发重大理论技术“策源地”和战略规划与决策参谋中心、技术支持与成果转化中心、高层次专业人才培养中心。

勘探院建有集团公司首家总部级数据中心，负责公司30多个业务和管理信息系统的运行维护。作为中国石油地球物理与软件研发中心、勘探开发人工智能技术研发中心、工业软件研发中心的重要依托单位，勘探院立足“中国石油上游业务数字化转型的组织者和引领者”新定位，有力支撑公司油气勘探开发业务数字化转型、智能化发展。勘探院积极贯彻落实“数智中国石油”建设，发展战略新兴产业，面向全球招募人工智能技术应用、工业软件研发等方面的成熟人才，与油气专业人员打造联合团队，共同攻关油气勘探开发专业大模型、新型油气勘探开发工业软件研发等国家和中国石油重大项目，抢占油气领域数智技术制高点，率先建成世界一流研究院，为保障国家能源安全进一步贡献力量。


引进人才基本要求


1.严格遵守各项法律法规，诚实守信，爱岗敬业，廉洁从业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行，认同中国石油和勘探院企业文化。
2.具有较强的科研创新、解决问题和独立研究能力，具有较强团队合作意识和开拓创新精神。
3.具有国内外科研机构、高校、科技领军企业部门或地区科技带头人、团队主管等工作经历。
4.年龄一般不超过45周岁，原则上具有博士研究生学历，身心健康，具有正常履职能力。
5.经验特别丰富、成果特别突出的，职级、学历、年龄等条件可适当放宽。


招聘岗位及相关要求


（一）油气勘探开发人工智能核心技术研发岗（1人）
岗位职责：面向油气勘探开发生产管理业务场景的智能化需求，综合运用机器学习、深度学习、NLP或大模型相关技术，研究其在油气智能图像、智能数据预测、知识图谱与知识管理、油气大模型等场景的应用，推动人工智能技术在油气业务高水平应用。



岗位要求：


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.10年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔企业级工业软件、数字化项目攻关。
4.熟练掌握机器学习、深度学习、大模型等人工智能算法和技术；具备大数据处理和分析能力，如数据预处理、数据增强、模型选择、调参等；熟悉模型性能优化技术。
5.具有在图像、自然语言处理、大模型等领域的实际项目经验，有从事油气行业人工智能技术研究者优先。

（二）油气勘探开发大型工业软件架构设计岗（1人）
岗位职责：组织开展油气工业软件架构设计，利用软件研发先进理念强化流程及代码管控、研发质量把关，综合油气开发数据分析和人工智能方法，对相关智能模型进行适配性研究和优化，开展软件文件、数据体系设计和标准制定，并进行推广应用。



岗位要求：


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.15年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔大型工业软件、数字化项目攻关。
4.熟练掌握系统架构设计的基本理论、方法和技术，包括软件架构设计原则、设计模式、性能优化等；熟悉常用的开发框架以及开发工具，并能利用以上框架和工具提高开发效率，优化系统性能；熟悉数据治理体系架构。
5.具有基础软件、工业软件架构设计典型案例。

（三）油气勘探开发工业软件研发岗（1人）
岗位职责：梳理勘探、开发、工程等油气业务领域对工业软件的业务现状和具体需求，构建完整的油气勘探开发工业软件图谱，明确核心软件的功能定位和应用范围，制定科学的顶层设计方案，提出分阶段实施路径。



岗位要求：


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.15年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔大型企业数字化项目攻关。
4.能够对复杂问题进行分析，提出合理的解决方案，并能够根据实际情况调整设计。
5.能够根据项目需求进行合理的技术选型和设计；了解新兴技术和架构模式，对工业软件数据模型和实际应用有深入研究；理解编程语言的底层实现和最佳实践，能够编写高质量、可维护的代码。
6. 具有基础软件、工业软件研发典型成功案例。


薪酬待遇与配套政策


1.根据人才层次，采取“一人一策”差异化定薪，或执行中国石油统一工资制度。
2.享受五险一金、工作自助餐、健康体检、带薪年假、节日慰问等福利待遇。
3.按需配备科研技术团队，给予团队管理、资源调配、技术路线决定权等，提供必要的办公条件和软硬件设备，支持科研立项和配套科研资金。
4.符合中国石油天然气集团有限公司相关人才政策的，享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。
5.提供各类国家级、省部级人才项目申报平台，推荐享受地方政府相关激励政策。

招聘程序


1.发布公开招聘通知及报名。
报名时，应提供《个人信息采集表》、诚信承诺和廉洁从业情况说明（文末扫描二维码获取）及学历学位证书、职业资格或专业技术职务任职资格证书、奖励荣誉证书等材料。
2.资格审查。
3.组织面试。
4.组织考察或背景调查。
5.会议研究审定人选。
6.办理入职。

应聘方式


（一）报名时间
即日起至2024年12月6日
（二）联系方式
电  话：010-83599247
邮  箱：ywan16@petrochina.com.cn
个人信息采集表
原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/FVBxYUSO7CFPCnfmdBMAmw

如有疑问，扫描上方二维码咨询



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