通过一群人的讲述
感受一座城的幸福
今天，“桐”话幸福栏目
讲述的是桐庐籍企业家张伯良的故事
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1958年，我出生在瑶琳镇东琳村一户普通家庭。我们这一代人的经历十分丰富，恢复高考、改革开放……时代的巨轮裹挟着每个人不断向前，也把我的个人命运跟桐庐这座城市的发展紧密联系在一起。
恢复高考的第二年，我考上浙江机械工业学校。三年后，我从学校毕业，被分配到桐庐县阀门厂工作。当时，知识分子在厂里很“吃香”，而我又算勤奋，很喜欢向厂里的老师傅学习讨教问题。不久之后，我的一项技术革新成果获得了县里的科技成果奖，因为工作成绩突出，又恰好遇上桐庐县“企业领导四化”改革，嘉奖过后，25岁的我成为了阀门厂有史以来最年轻的厂长。
党的十一届三中全会后，桐庐县工业经济进入新的发展时期。与此同时，计划经济体制条件下的国有集体企业在市场经济体制运作中的问题逐渐暴露，当时全县国有集体企业濒临大面积亏损、倒闭的境地。
1994年，桐庐县坚持“改革、稳定、发展”的宗旨，开始对国有集体企业进行改制试点。面对重重阻碍，当时的县委、县政府顶住困难，坚定不移地利用“改制”这把利剑为桐庐经济发展劈出一条生路。
而我，也成为了这场改革中的一员。1995年5月，我被任命为桐庐县二轻工业总公司党委书记兼总经理，负责企业改制工作。在县委、县政府的领导下，经过三年的不懈努力，终于完成了二轻公司的改制任务，使二轻公司获得新生。
改制虽然挽救了一大批企业，但也让不少人丢了“大锅饭”，这是改革的“阵痛”，我们极力避免，却也不得不面对。为了解决这个问题，当时的桐庐县委、县政府积极鼓励大家经商创业，众多原来在企业中担任副职或中层干部的技术人员，另起炉灶自己开厂办企业，桐庐民营企业迎来发展的春天。
当时，我妻子也与几个阀门厂的老同事合办了一家工厂，吸收了不少下岗员工。时至今日，这些人大部分都还在泛亚工作，是企业发展的重要力量。
▲张伯良之妻、杭州泛亚润升控股有限公司董事长叶如君
2004年，我萌生了离开公务员队伍下海创业的想法。当时，借助中国加入世贸组织的重大利好机遇，桐庐不断扩大对外开放范围、领域，提升对外开放层次，不少本土企业顺势转型，大力发展外向型经济。
热火朝天的创业环境让我觉得，或许做企业更能发挥我的特长，实现我的价值。我将这个想法告诉了县里的一位老领导，没想到他不仅没有反对，还跟我说：“桐庐不缺干部，缺的是企业家。”
这句话对我的影响非常大，让我下定决心去追求想要的事业。二十年间，我们从一家只有几十人的本土工厂，发展为有着2000多位员工、一年营收超10亿元的跨国公司。
不管是二十年前，还是现在，桐庐一直非常“需要”企业家。她也一直在用开放包容的态度呼唤企业家、礼遇企业家，为企业发展营造良好的营商环境。
明年是桐庐建县1800周年，欢迎更多人加入我们桐庐企业家的行列，和我们一起在这片改革开放的热土上追求理想、实现价值。
杭州泛亚卫浴股份有限公司董事长，中共党员，浙江桐庐人，现任中国五金制品协会卫浴分会副会长、中国建筑装饰装修材料协会智能厨卫分会副会长、中国表面工程协会电镀分会常务理事、浙江省电镀行业协会副理事长、杭州市电镀行业协会副会长、桐庐电镀协会会长、浙江省浙商研究会副会长，曾荣获2015年度中国卫浴行业风云人物、2020年度浙商研究会“支持协会工作特别奖”、2020-2021年度全国建材企业文化建设突出贡献人物、2021年度中国表面工程协会行业领军人物等称号。
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文字/汪晓池 整理
图片、视频/黄强、周旭都、陈佩婷、资料图
编辑/郑靖雯
一审/郑磊
二审/叶晶
