大专及以上!宁波市属国有企业招聘公告

文摘   2024-11-13 16:00   浙江  

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余姚市市属企业面向社会公开招聘国企员工10人。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和对象
(一)2024年国内普通高校应届毕业生(须在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书)和已毕业取得相应学历(学位)证书的社会人员。2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员,可等同于国内2024年普通高校应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2024年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书。应届生未能在规定截止时间前取得学历学位证书的,将取消录用资格。
2022年、2023年国内普通高校毕业生,或同期毕业并取得学历学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按2024年应届毕业生身份应聘,但岗位要求的相关资格证书必须在公告发布之日前取得。
(二)本科、研究生毕业,并具有学士、硕士及以上学位的人员,可以用原已取得的学历和专业报考,但报考岗位要求全日制学历的专业,不允许以非全日制的专业报考。
(三)现役军人、现仍在普通高校全日制就读的学生(含在读专升本、在读研究生)不能报考;现有我市市属国企员工报考需所在工作企业同意。在相应人事考试中因违纪违规,按有关规定不能报考的人员,不能报考。
二、招聘条件
报考人员除符合所应聘岗位的岗位要求外,还应具备以下任职条件:
(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,具有较高的政治素养和较强的组织观念,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法违纪违规等不良行为;
(二)身心健康,能胜任本职岗位工作,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
(三)报考人员须具有国家承认的学历和专业,且符合招聘岗位所需的学历和专业要求;以第二专业报名的,其第二专业须取得教育部(学信网)学历(学位)认证。
(四)招聘岗位所要求的相关工作经历不包括在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
(五)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件。
(六)无违法违纪违规等不良行为。
(七)未列为失信联合惩戒对象。
三、人员性质
聘用人员为国有企业员工,薪酬待遇按照用人企业制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名办法
报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)以及学信网证明、户口簿(户主页及本人页)及相应岗位所需提供的各类证书(证件)原件和复印件、近期免冠1寸照片3张及一式两份的相应报名登记表(详见附件1,表格自行下载填写)。部分岗位还需提供符合岗位要求的工作年限证明(详见附件2,表格自行下载填写)或劳动合同原件和复印件、对应年限的基本养老保险历年参保证明。我市市属国有企业在职员工需提供原单位同意报考证明(详见附件3,表格自行下载填写)。现场报名并接受资格审查。本次报名每位报考者只能选报一个岗位。
截止报名时间,若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时,允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置进行调整,发布补充公告。
发布补充公告后,截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时,将核减或取消该岗位招聘指标。
六、招聘办法
(一)笔试或技能测试:笔试由公共基础知识+写作两部分组成,主要测试基本素质和综合能力,笔试满分为100分,60分为合格分,不合格者淘汰。部分岗位开展技能测试,技能测试主要测试岗位要求的相应技能,考试形式以实际操作为主,技能测试满分为100分,60分为合格分,不合格者淘汰。根据笔试或技能测试成绩高低排序,按招聘岗位人数1:3确定面试人选(不足比例按实际人数确定),并在余姚人才网公布笔试或技能测试的成绩和进入面试人员名单。面试实施前一天,因本人原因放弃面试并书面确认者,空缺名额按笔试成绩或技能测试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试,以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。
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(二)面试:主要测试语言表达能力、应急应变能力、解决实际问题能力、综合分析能力等相关知识等。面试满分为100分,60分为合格分,不合格者淘汰,并在余姚人才网公布面试成绩和进入体检人员名单。面试对象未在规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

—— 点击文末【阅读原文】查看完整公告 ——

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