开栏语
岁序更替，华章日新。回首 2024 年，惠农区纪委监委深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央纪委国家监委、自治区、市纪委监委和区委部署要求，以高度的责任感和使命感，忠诚履行监督专责，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，一体推进“三不腐”，全面从严治党取得新成效。在惠农区纪委五届五次全体会议即将召开之际，惠农区纪委监委网站、“惠农清风”微信公众号推出“回眸2024”专栏，梳理回顾惠农区纪检监察工作举措及成效，用文字和图片再现奋斗轨迹、凝聚起奋进力量。敬请关注！
强化高素质专业化纪检监察干部队伍建设
2024年，惠农区纪委监委以“铁军队伍锻造年”为载体，实施“育苗强基”工程，加强对基层纪检监察干部的教育监督管理，着力补齐业务能力短板，破解不会监督、不善监督难题，实现能力素质综合提升。
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选人用人严把关口，坚持“选好苗”。惠农区纪委监委始终把发现和储备青年干部作为“育苗强基”基础性工程来抓，注重分层分类储备一批“苗子”，建立完善一支结构合理、素质优良、数量充足、动态管理的基层纪检监察干部队伍“人才库”。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重学历背景、专业特长与岗位需求相匹配。2024年，坚持把干部动态配备作为刚性指标，向区委及组织部门提出人员调整建议，通过交流任职、招录、商调等方式补充纪检监察干部8名，空编率降至1.9％；先后把2名优秀纪检监察干部、1名巡察干部选派到基层担任乡镇纪委书记，进行多面培养、多岗锻炼、多维锻炼。注重吸收系统外优秀人才，选拔3名优秀干部到街道纪（工）委任职，通过系统内外交流，拓宽选人用人视野、渠道和覆盖面。深化基层纪委“三转”，将纪委书记从过去“包打天下”的重压下解放出来，有效实现基层纪检监察主责聚焦、力量聚焦和能力聚焦。
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因材施教“点单”培训，精准“育好苗”。针对乡镇（街道）纪（工）委干部业务能力参差不齐、监督工作经验不足等“本领恐慌”和“能力不足”问题，惠农区纪委监委坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，年初梳理各方意见形成惠纪讲坛培训“菜单”，涵盖案件办理、派驻监督、办案安全、公文写作等精品课程，因材施教补齐干部业务短板。2024年，由委机关班子成员、业务骨干开展惠纪讲坛4期200余人次，真正让干部能力、本领得到实实在在的提升。同时，落实纪检监察“体检日”制度，组织委机关干部、派驻纪检监察组和各乡镇（街道）纪（工）委开展业务知识“大比拼”，通过案例教学、模拟教学，交流办案思路和办案技巧，提高年轻干部解决实际问题的能力，帮助他们尽快适应岗位需求，成为纪检监察工作的“行家里手”。
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跟案锻炼“练兵”实操，压担“墩好苗”。惠农区纪委监委以协作区为载体，有针对性地安排办案经验不足、问题线索复杂的乡镇、街道纪检监察干部“带案”到委机关学习，由协作区的纪检监察室领办，乡镇（街道）纪（工）委跟办，为乡镇纪检干部提供了近距离学习的机会。推动落实《惠农区纪委监委“乡案区审”工作办法（试行）》，2024年，案件审理室坚持以事实为依据、纪法为准绳，从事实证据、定性处理、程序手续、管理文书等方面对乡镇、街道纪（工）委办理的30件案件进行审核，对审核中发现的问题逐案制作《问题清单》，面对面向案件承办部门反馈，认真开展纪检监察机关案件互查互评和了结案件抽查“回头看”等工作，着力确保案件质量。
这一年我们以信仰为基以理论赋能
这一年我们不断优化纪检监察机构设置，统筹用好监督力量
这一年我们把明纪守纪作为必修课、常修课
来源：宣教中心
编辑：郭 宁 | 审核：马海霞
