近年来，临沧市树牢优先发展教育的意识，树立专业人干专业事的选人用人导向，抓好局长、校长这个“关键少数”，让懂教育的人管教育、懂教学的人管学校，推动教育高质量发展。
正在给高三年级学生上课的是临沧市第一中学副校长尹以波，她除了承担日常学校的管理工作，同时还要负责高三年级的英语教学任务。2012年，应届毕业生尹以波到临沧市第一中学任教，如今，尹以波成为一名年轻的副校长，并持续奋斗在教育一线，她是临沧教育工作者队伍中的一个缩影。近年来临沧市坚持以事择人，突出教育教学工作特点，破除岗位、论资排辈等隐形壁垒，大胆选拔优秀年轻教师进入学校领导班子。全市23所高完中的领导班子成员均从学校中层干部中选拔，14人在35岁左右，最年轻的仅31岁。
如今，临沧市第一中学办学水平稳步提升，为临沧教育的持续、科学发展提供“临沧样本”。在管理层面，临沧市第一中学独创“年级长、分部长、各科组长”精细管理的“三长制”模式，让垂直化管理与扁平化管理共同发力。在教学层面，立足于新高考、新课程、新教材，实行教研兴校。
近年来，临沧市充分发挥临沧市第一中学的辐射带动作用，采取“高中教育联盟”“名校经验推广”“跟岗学习指导”等方式，实现市域内优质普通高中结对帮扶薄弱学校全覆盖。今年8月，举办了普通高中学校管理者“乘风计划”培训班，组织21名管理者到市一中跟岗研修，快速推广市一中管理经验，孵化优质学校，整体提升普通高中教育质量，做到学校多样化特色化发展。
2024年8月，临沧职业学院正式挂牌成立，标志着临沧职业教育发展站在了一个新起点，“职教出海”蓄势待发。临沧职业学院院长吴新林在基础教育领域一线深耕多年，为提升临沧职业教育办学能力高水平和产教融合高质量作出了贡献。
产教融合、校企合作是学院的基本办学模式，目前学院第一年有6个专业，以后逐年会申报5至6个新的专业，着重打造四个专业群，服务地方产业发展，服务云南省3815战略。目前，针对已开设专业，临沧职业学院已签订15家校企合作协议，签订对象包括上海众工实业、江南造船（集团）有限责任公司等国内知名企业。
临沧市基础教育发展基础相对较好，队伍建设也更加规范和成熟。队伍建设的融通，让懂教育的人管教育的同时，能有效扩大临沧教育优势的覆盖面。
近年来，临沧市各级党委和组织人事部门高度重视教育系统领导班子建设，选优配强“一把手”，坚持把“政治忠诚、专业过硬、懂教育、有情怀、善管理，有激情、能担当、肯付出”作为考察识别教育系统干部的重要依据，牢固树立专业人干专业事的选人用人导向。
目前，临沧市教育体育局现任7名处级干部中，5名当过教师；8县（区）教育体育局45名领导班子成员中，35名有一线教育教学经历或师范类专业背景。全市23所高完中校长均从教育教学一线选拔配备。
“让懂教育的人管教育”，通过全市教育“一盘棋”、专业化发展的思维带动各教育领域齐头并进谋发展，为临沧教育乃至临沧经济社会的可持续发展夯实基础，在全社会营造出重教育、求创新的积极氛围，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献教育力量。
记 者：杨再国
通讯员：周云沧
编 辑：杨 雁
审 核：杨晶晶
终 审：彭 萍
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