全市公立医院基层党建
“八亮八比”行动进行时
编者按
2024年以来，我市不断健全完善“行业抓、抓行业”党建工作机制，在公立医院领域试点开展基层党组织建设“八亮八比”行动，各公立医院立足自身优势、靶向精准发力，以高质量党建推动医疗卫生事业高质量发展，打造了特色鲜明的行业系统党建品牌。为发挥典型引领作用，现集中展播“八亮八比”优秀经验做法，供各公立医院互学互鉴、比学赶超、提质提效。
“医”心向党 “医”路奋进
“八亮八比”激活党建动力源
太湖县人民医院党委
太湖县人民医院是三级综合医院，开放床位800张。现有在职职工805人，2020年8月成立党委，现有党员352名。2024年以来，太湖县人民医院以“八亮八比”为抓手，激发党建活力，推深做实“1356”党建工作法，推动党建与业务融合发展，通过亮阵地比服务、促服务提效，亮荣誉比成绩、促管理提升等。
主要做法
突出党建领航，以赤诚之心践使命
抓品牌创建，深化“一支部一品牌”建设，各支部党建工作特色鲜明；抓组织生活，学习运用“黄铺经验”，开好“三会一课”，解决问题80余个；抓书记项目，广大党员亮担当、比奉献，2024年全年，参加志愿服务活动400余人次，服务百姓6000余人；抓党员管理，制定支部和党员两个层面的“双积分”制管理办法，使党员管理由“印象化”走向“具象化”；抓作用发挥，亮荣誉、比成绩，在全院组织开展“迎七一 党纪知识竞赛”“做有温度的太医人”征文比赛，评选“担当作为好党员”等活动。
突出党建赋能，以责任之心促发展
促人才工作提质，坚持党管人才，引才68名，对接长三角地区三甲医院，成立专科联盟，开展学科合作，邀请专家来院坐诊、手术带教。促技术创新提优，发挥院党委委员示范带动作用，领衔实施88项新技术新项目。促学科建设提效，院党委研究出台学科建设规划，从人力、物力、财力多方面统筹推动；评审产生“十四五”院级重点学科12个，获批市级重点学科4个；开设神经疾病诊疗中心、高压氧科、肿瘤放疗中心等。
突出党建固本，以仁爱之心优服务
用心服务患者，亮阵地、比服务，在全市率先组建病友服务中心（书记项目实践基地），实现“多部门办理”到“一站受理”；推动“智慧医院建设”，实现一部手机全流程就诊，落地便民措施10余项；亮规矩、比作风，开通“我和院长有话说”微信投诉平台，每季度召开行风建设约谈会。用情服务基层，院党委坚持“四下基层”，调研了解到山区百姓检验难问题，成立全市首家县域医学检验中心；建立5个农村120院前急救点。用爱服务职工，党建带群建，推动院工会、团委、关工委围绕职工需求，落实职工子女“我”照看等关爱职工暖心“新十条”，开设暑假托管班、增加职工特色体检项目等。
突出党建聚力，以进取之心抓改革
院党委发挥把方向、做决策作用，汇聚全院资源，统筹推进紧密型医共体改革。借力千县工程，建强急诊急救“五大中心”和县域医疗资源共建共享“五大中心”，有效缓解基层百姓就医难题，工作经验获得国家卫健委推介。
工作成效
党建引领优质服务，提升患者满意度。2024年全年医院收到患者锦旗、表扬信等80余件，满意度平台上患者点赞留言15000余条，在国家卫健委公布的国考指标中，2023年以来连续两年满意度调查均获得满分。
党建引领学科建设，跃出发展新高度。多项举措逐步实现“大病不出县”，医保基金连年结余，太湖成为全市唯一一个“医保基金结余县”。坚持数据赋能，提高医保、医疗服务及监管水平，缓解群众“看病难”“看病贵”案例，入选国家脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接典型经验，并获省卫健委通报和推广。
党建统领赋能发展，增强医院影响度。院党委通过五抓三促三服务一聚力，推动高质量发展成效凸显，实现了高难度四级手术、医疗服务收入占比等工作量指标和满意度持续上升，次均费用、药品支出占比持续下降的改革目标。2024年全年，新华社、央广网、光明网等主流媒体对医院党建引领高质量发展、改善就医体验等进行了报道，先后有省内外50多家医院来院参观交流。
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责编：王建树
