根据公司业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向集团公司内部公开招聘房建项目土建专业技术、机电专业项目技术负责人及技术骨干3-5人，房建项目土建预算、机电安装预算人才3-5人，现将具体事宜公告如下：
一、公司简介
中交一公局第八工程有限公司（以下简称“公司”）隶属于世界500强企业“中交集团”旗下中交一公局集团有限公司，公司总部位于天津市河东区，注册资本金3亿元。具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程总承包贰级、铁路工程施工总承包叁级、隧道工程专业承包贰级、桥梁工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、电力工程施工总承包二级资质、建筑装饰装修工程专业承包二级资质、环保工程专业承包贰级、电力承装（试、修）四级资质。主要业务涉及地铁、铁路、房建、市政、公路等多个施工领域，项目主要分布在北京、天津、河北、河南、山东、山西、辽宁、吉林、江苏、浙江、四川等国家重点战略发展区域。
二、招聘岗位及相关要求
（一）房建土建专业技术、机电专业项目技术负责人及技术骨干（3-5人）
岗位职责
1.贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况；
2.组织相关土建或机电专业技术人员熟悉合同文件,参加设计技术交底,主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，按规定及时上报监理；
3．组织实施性施工组织设计，并在施工前组织相关技术人员进行全面交底，根据工程施工需要，编制具有针对性的安全技术交底内容并落实三级安全技术交底工作；
4.督促指导相关技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，负责把关控制;负责研究解决施工过程中的工程技术难题;领导试验检测和测量放样工作,负责对重大技术问题的决策或报告；
5.主持制定本项目科技课题开发、“四新”应用计划和技术创新计划，并组织实施。制定项目技术交流、职工培训、年度培训计划和组织（支持有关部门）开展QC小组攻关活动；
6.施工中检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，及时解决施工中涉及安全方面的技术性问题；
7．负责项目质量、环境、职业健康管理体系的建立、运行、审核、改进等各项工作；
8.积极参与安全生产检查，对施工工艺、安全技术措施落实情况进行评估与改进，对安全技术隐患提出合理的整改意见并实施；
9.完成领导交办的其它工作。
任职条件
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建及建筑类等相关专业，持有建筑工程专业注册一级建造师资格证书优先考虑；
2.3年以上房建项目土建施工或机电安装技术工作经验，担任过工程部（技术质量）部长及以上者优先考虑；
3.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信；
4.有扎实的专业技术知识，熟悉房建工程技术规范、质量标准，建筑法等有关法律、法规；
5.具有高度的责任心，能承受工作压力，适应高强度工作;具有优秀的领导能力、判断与决策能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力，认同公司文化，具有敬业精神；
6.特别优秀者以上条件可放宽。
（二）房建土建经营预算、机电安装负责人及技术骨干（3-5人）
岗位职责
1.负责项目经营管理工作，包含预算管理、合同管理、成本管理、变更索赔管理、集中结算管理、协作队伍管理、绩效考核等具体工作；
2.组织贯彻招投标、合同、预算、结算、材料核算等方面的规章制度，结合项目实际，制定相关规定；
3.负责建立成本控制体系，组织工程成本的预测、计划、控制、核算和项目经济活动分析工作；
4.组织实施项目各类合同的策划、起草、谈判、评审、签订、交底工作，处理合同纠纷问题；
5.协助项目领导做好协作队伍和材料设备供应商的前期考察、招标选择、过程管理、后期评价等工作；
6.组织项目相关部门做好变更索赔工作，负责变更索赔立项、申报资料审核和报批的协调工作；
7.执行国家和上级单位的项目经营规章制度，负责项目变更索赔、业主关系维护、劳务分包管理、合同洽谈、二次经营等经营管理工作;
8.负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议;
9.负责项目经营合同的拟定、审核、报批和执行，参与履约情况的跟踪检查和监督控制。
任职条件
1.本科及以上学历，建筑工程、工程管理、工程造价、投资类等相关专业；
2.年龄40周岁以下，3年以上房建土建或机电安装专业预算工作经验，担任过项目经营部部长及以上者优先考虑；
3.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信；
4.持有注册一级造价工程师、一级注册建造师资格证书者优先考虑；
5.具有较强的专业理论知识和谈判能力，对现行设计、计价规范掌握熟练，熟练使用预算软件，具备独立编制清单、组价及招标文件能力。
三、薪资待遇
按公司薪酬制度相关规定执行，特别优秀的可采取面议。
四、工作地点
公司所属项目所在地，主要为京津冀、长三角地区、山东地区等。
五、招聘流程及要求
1.符合条件的公司内部应聘人员，请按照中交集团内部人才招聘平台规则，通过交建通-工作台-选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。同时，请下载并填写《应聘人员登记表》（附件），本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书、业绩材料等相关材料电子版压缩成一个文件压缩包（压缩包以“岗位名称+姓名+联系方式”命名）成一个附件报名时提交。除网上平台报名外，不接受其他形式报名。报名时间自公告发布之日起至2024年9月20日17：00，逾期报名无效。
2.资格审查
公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
3.面试评议
以电子邮件或电话方式通知入围人选参加面试，全面评估应聘人员岗位胜任力，并依据面试结果确定候选人。
4.背景调查
公司人力资源部对候选人工作期间实际履职情况进行考察，并开展背景调查。
5.确定录用
面试及背景调查均符合招聘要求者，按照公司有关规定办理录用手续。
六、联系方式
高先生 13752182988
七、其他事项
1.应聘者应对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘资格或与之解除劳动合同。
2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，此次未被选聘者的资料恕不退还。
3.参加应聘所产生的食宿、交通费用自理。
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