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在2018年时一项调查显示：
澳洲绝大数教师都非常喜欢他们的工作77%的教师表示他们的工作能够带来成就感。
但如今的数据一次不如一次...
今天早晨，近六万名新州公立学校教师参与了一场特别会议，讨论了新的加薪提案。
就在今天
6万公立学校老师
全部停工
由于会议从早上8:30持续至10:00，各地学校在上午延迟开学，不少学生家长接到通知，建议延迟送孩子上学，甚至部分学校提醒家长“仅提供有限的学生监管”。
说白了：今天最开心的就是孩子！
教师工会透露，此次新的薪酬方案是在去年的基础上增加的（同样也是游行）。
当时，教师们取得了历史性的加薪，部分教师在第一年获得了高达20%的薪水提升！
初入职教师的起薪
从$75,791上涨到$85,000
经验丰富的资深教师的薪资
从$113,042增至$122,100
其他教师则获得了4-8%的加薪
新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos告诉在麦考瑞街集会要求加薪的数千名教师：
但光加薪肯定不够，
咱们活也得适度的减少！
工会的目标是争取更多的工作灵活性，并减少繁杂的行政工作负担。
而且还说，这些条件不仅有助于提升教师的工作满意度，也意味着教育质量的提高——我们的孩子们也将因此受益。
教育与早教部长Prue Car表示，“加薪是对教师们辛勤工作的尊重”，并称此次加薪“确实是教师们所急需的”。
这也是NSW政府致力于保障教育工作者的福利，确保他们获得公平薪酬的表现。
本次停工虽然短暂，但也让一些家长担心会影响孩子的学习，尤其是9年级和10年级学生的考试安排。
然而，工会已经承诺
停工不会影响到HSC考试
其实每次游行背后的意义不仅在于谈论薪酬，更是让教师们有机会为提升教育质量、减少不必要的工作负担而发声。
对我们当妈而言，尊重教师就是尊重孩子的教育环境！希望这次的加薪方案能尽快得到落实。
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