第四季度意识形态工作总结
文摘
职场
2024-11-20 12:30
广东
2024年第四季度即将结束，在公司党委的坚强领导下，意识形态工作紧紧围绕年度目标任务，认真落实意识形态工作责任制，统筹推进、守正创新，取得了显著成效。现将工作开展情况总结如下：一、提高政治站位，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感公司上下深入学习贯彻党的二十大精神，把握新形势新任务，站在"两个大局"的高度，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。召开意识形态工作专题会议XX次，传达学习上级文件会议精神，研究部署贯彻落实举措，明确责任分工。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训XX次，党委理论学习中心组开展集中学习研讨XX次，党支部组织生活会、主题党日活动聚焦意识形态，不断强化底线思维和风险意识。制定印发《贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，健全"党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责"的工作格局，推动意识形态工作责任制落地见效。开展意识形态工作督查XX次，对苗头性倾向性问题及时提出整改意见，层层传导压力，一级带着一级干，级级抓落实。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，唱响主旋律、传播正能量。在公司网站、微信公众号、企业文化墙等阵地，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线方针政策和决策部署。开设"学习贯彻党的二十大精神""喜迎二十大 奋进新征程""国企担当作为"等专栏，刊发稿件XX篇。建好用好"学习强国"平台、干部网络学院等，组织开展"重温入党誓词、传承红色基因""党的二十大知识竞赛"等主题活动，覆盖率达XX%以上。大力弘扬社会主义核心价值观，推出一批广受员工欢迎的公益广告、微视频作品，在潜移默化中引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。持续深化企业文化建设，挖掘和培育优秀企业文化，举办"红色故事会""劳模精神进车间"等特色活动XX场，涌现出一批践行社会主义核心价值观的先进典型，着力打造叫得响、立得住、员工认可的企业文化品牌。统筹推进实体阵地、网上阵地、新媒体矩阵建设，构建全方位、多层次的主流舆论体系。加大经费投入，高标准打造党员活动室、党建文化长廊、职工书屋等实体阵地XX个，为开展意识形态工作提供有力保障。创新运用融媒体手段，开设企业官网、官方微博、官方微信等账号，构建矩阵式、立体化传播体系，传播力、引导力、影响力不断提升。规范内部期刊、广播、视频、简报等定期出版物和内部交流平台管理，坚持正确舆论导向。推进智慧党建平台建设，整合数字资源，打造集学习教育、新闻宣传、文化服务等于一体的党建综合服务平台。建立意识形态工作专班，落实专人专责，实行网评员制度，加强网上舆情监测研判，建立重点关注对象名单，开展重点人和热点问题跟踪分析，形成日报、周报、月报、专报及时上报。坚决落实意识形态工作责任制，开展履责情况专项督查，对履责不力、出现问题的，及时提醒、严肃问责。把意识形态领域安全工作作为重大政治任务，完善工作制度，细化防范措施。成立总经理任组长的意识形态安全工作领导小组，定期研判形势任务，及时发现和处置各类风险隐患。制定意识形态安全工作预案，明确24小时值班和信息报送制度，确保重大突发事件第一时间妥善应对。针对境外势力渗透、宗教极端思想传播、网络谣言等风险隐患，主动出击、有效应对，全年共梳理各类风险点XX个、处置不良信息XX条、约谈相关人员XX人次。从严管控主题出版、讲座论坛、对外交流等意识形态阵地，严把政治关、导向关。教育引导党员领导干部增强政治敏锐性和鉴别力，提高抵御"围猎"能力，坚决同各种错误思想作斗争。开展意识形态领域突发事件应急演练，提高防范化解重大风险挑战的能力。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态工作定期研究部署、开展督促检查，严格考核问责，坚决防止发生重大失语、错语、遗留问题。公司党委把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入公司发展战略和工作总体布局，列入年度党建工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。公司主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，党委会定期听取工作汇报，协调解决重大问题。明确宣传部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，上下齐心协力把意识形态工作抓实抓好。坚持把意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核内容，作为识别干部、选拔任用干部的重要依据。开展意识形态工作培训XX场，组织专题讲座XX次，提升领导干部抓意识形态工作的本领。把意识形态工作经费列入年度预算，为开展工作提供必要的人力、物力、财力保障。评选表彰意识形态工作先进集体和个人，激发干事创业热情。注重发现、培养意识形态工作骨干，建设一支政治坚定、业务精通、作风扎实的工作队伍。一年来，公司意识形态工作不断开拓进取，主流舆论更加巩固，凝聚共识的根基更加牢固，为公司改革发展营造了良好氛围。同时，我们也清醒认识到，随着国内外形势发展变化，统一思想、凝聚共识面临新的挑战，做好意识形态工作还有不少薄弱环节和风险点，必须高度重视、全力以赴，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。2025年，公司将以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，锚定"争做意识形态工作排头兵"目标定位，守正创新、攻坚克难，全面提升意识形态工作的科学化制度化规范化水平，为企业高质量发展提供更加坚强有力的思想政治保证、精神力量支撑和舆论环境保障。重点做好以下工作：一是突出思想引领，推动党的创新理论深入人心。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。二是壮大主流思想舆论，巩固壮大主流思想文化阵地。实施党建引领工程，扩大正面宣传力度，唱响主旋律、传播正能量。三是坚持守正创新，加强意识形态阵地建设和管理。加大资金投入，实体阵地提档升级，网上阵地优化升级，培育壮大新型主流媒体。四是强化风险意识，筑牢意识形态安全防线。加强风险隐患排查，完善应急处置预案，提高斗争本领，坚决筑牢安全屏障。五是完善工作机制，健全意识形态工作责任体系。压实领导责任，强化协同配合，形成纵到底、横到边的工作格局。⚠️注意：本文仅供个人学习使用，并请大家根据实际情况改写文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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