“未按编制要求配齐专武干部,扣2分;退役军人档案录入不规范,扣1分……”近日,呼和浩特市武川县人武部为全面检验各基层武装部规范化建设成果,对全县9个乡镇基层武装部进行年终检查考评。检查中,工作组围绕基层干部队伍建设、制度建设、设施建设和软件建设4类16项问题进行全面细致地检查,对各基层武装部全面建设情况进行量化打分,确保“一把尺子量到底”。他们还对发现的问题提出切实可行的指导意见和整改措施。“通过这次检查考评,让我对我们乡年度武装工作存在的不足,有了更加全面的了解,我们将全力整改,力争明年取得好成绩!”二份子乡武装部负责人说道。工作组每到一处,就迅速按照考评标准严格进行检查,对发现的问题现场梳理汇总成台账,会同受检单位共同研究整改措施。“要想取得好成绩,硬件、软件两手都要抓,因此,必须把工作落实到平时。”人武部领导介绍,只有通过常态抓建,把大项工作完成好,把各项制度落实好,把经常性活动组织好,武装工作才能在基层落地生根。工作组负责人表示,“考评不是目的,重点是在考评中发现不足,进一步整改提高,希望通过考评检查,促进各基层武装部全面建设,持续推动人武部各项工作向更高标准迈进。”
供 稿 | 呼和浩特市武川县人武部
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刊 期 | 第1039期
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