最近有位家长在微信上跟我说，香港的金融行业如何，其实一直都不错，但是相比金融岗，我更推荐家长关注一下香港的管培生项目，有3个原因。
首先晋升速度非常快。我有个学员，她在3~4年前找到我，被我安排到了中信香港子公司。如今，再联系我的时候，已经顺利进入了管理层。这样的晋升速度，想必各位家长都想让孩子拥有。
除了中信香港子公司，还有香港金融管理局、星展银行、汇丰银行、DHL Global Forwarding等公司，晋升速度也非常快。尤其是汇丰银行的管培生项目含金量非常高，有18~24个月的轮岗周期，还有短期海外培训机会，直通高层，晋升速度比普通员工要快很多。
而且，香港的雇佣合同也非常香，多以永久合约为主。这就意味着，一旦孩子成为公司的一员，那么裁员将是一个非常艰难的决定。这样制度的设计，极大的增强了孩子的安全感。
其次，薪资待遇高。香港的管培岗通常能提供非常有竞争力的薪资，比如在金融行业，香港金管局的管培岗基础月薪大概在3万港币，完成两年项目后还有一笔额外的补贴。
还有工银亚洲年总包在50万港币以上，培训期满后就会保送管理层，年薪更是能达到百万港币。
还有在互联网领域，薪资也是非常不错的，比如腾讯的技术研发管培岗，年薪可达40万到60万港币，股票期权等福利更是直接拉满。还有字节跳动的管培岗，基础年薪在35万到55万港币，绩效奖金也十分丰厚。
最后，对毕业时间要求很宽松。每年我都会遇到一些留学生，因为回国比较晚，而错过了大陆的应届身份，结果参加不了企业的秋招，但是在香港，很多管培岗就没有这么严格的毕业时间限制。比如汇丰银行，今年秋招主要面向23年7月~25年7月之间毕业的留学生。香港贸易发展局主要面向23、24、25届的留学生，还有东亚银行，同样很宽松。
总之，香港管培岗非常值得留学生投递，如果您家孩子对香港的管培岗项目感兴趣，但是不知道哪家更适合，可以1V1咨询我，我来帮孩子进行一对一的评估指导。
