教育部将指导各地各高校开展高校毕业生就业市场需求调查，与行业主管部门协同开展人才需求分析预测。 强化就业与招生、培养联动，将就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，加强学科专业动态调整优化，完善招生计划分配方式和人才培养方案，更好促进高等教育人才供需适配。
充分发挥促就业政策的引领作用，积极推进就业政策进园区、进高校、进企业、进社区，加力落实各项促就业政策，有力激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。 鼓励各地各高校加强政策研究，围绕国家重大战略部署，研究促就业的政策增长点和突破点。
深入开展“高校书记校长访企拓岗”专项行动，支持高校与地方政府、行业企业、产业园区建立常态化就业合作，挖掘一批稳定吸纳就业的单位。 进一步实施“万企进校园”计划。特别加强对民营中小企业进校招聘推进力度，主动为科技领军企业、瞪羚企业等重点企业提供多元化服务。 稳定并扩大政策性岗位招录规模，鼓励结合地方实际和高校办学特色，创新实施基层就业项目，支持毕业生到基层就业。
引导高校毕业生树立正确的就业观，积极主动投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业。 强化生涯教育与就业指导，强化重点群体精准就业帮扶，落实“一对一”帮扶责任制和“三个优先”工作要求，为每一位困难毕业生提供质量高、稳定性强的就业岗位，帮助他们尽早顺利就业。
■ 更加注重维护就业安全，营造良好的就业氛围。
加强就业安全教育，及时发布求职预警信息，配合相关部门依法严厉打击虚假招聘、恶意解约等违法违规行为，切实维护毕业生权益。
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